因為一例一休鬧翻?柯建銘:時代力量不要用抹黑民進黨來壯大自己

因為一例一休鬧翻?柯建銘:時代力量不要用抹黑民進黨來壯大自己
Photo Credit: 沃草 @ Wikipedia CC BY SA 4.0

我們想讓你知道的是

主持人問柯建銘是否反同性戀?柯建銘則說,黨團成員每一個人都贊成婚姻平權,只是民法與專法的問題。

(中央社)

民進黨立法院黨團總召柯建銘今天說,時力對民進黨的攻擊與抹黑不道德,他須把話講清楚;下次立委選舉是否收回禮讓時力3個選區?柯建銘說,這是黨選對會要處理的事。

柯建銘上午接受廣播媒體訪問談到與時代力量(簡稱時力)未來的關係,他表示,對他個人的攻擊,可以不辯解,但對黨的攻擊與抹黑,做為民進黨團總召,捍衛執政黨的核心價值與尊嚴,是他的天職,「假如我都不出來講話,是否抹黑更嚴重」,黨團成員感受深刻,所以要把話講清楚。

主持人問上次立委選舉禮讓時代力量3席次會收回做為報復?柯建銘說,政治要公平競爭、符合民意,3席立委是2020年的事情,這是民進黨中央黨部選舉對策委員會要處理事情,選對會已對2018年縣市長選情開始注意。

柯建銘說,他善意提醒時代力量要善用年輕人對時代力量的支持,把這股力量引導朝正向發展,不要操作抹黑、攻擊民進黨,這是不道德。

「假如民進黨哪個地方做錯,可以馬上大聲疾呼,而不是用私下抹黑」柯建銘說,如果這樣,民進黨更有義務把事情講清楚,如果連他都不講話,這個黨怎麼辦?

此外,柯建銘也在專訪時表明對於同性婚姻合法化的想法。主持人問挺同婚25萬人上街頭,同志婚姻合法化要修民法或立專法?柯建銘說,修民法是立委尤美女上屆立委任期就提,這個會期再提、共同提案人之一是國民黨立委許毓仁。

被問是不是總統蔡英文意志的貫徹?柯建銘說,「絕對不是這樣」。

主持人問柯建銘是否反同性戀?柯建銘則說,沒有,黨團成員每一個人都贊成婚姻平權,只是民法與專法的問題。


自由報導,因為一例一休修法產生對立,柯建銘日前傳在民進黨中常會上痛罵時代力量,揚言「重新定位兩黨關係」,而時力黨主席黃國昌則回應,他們進國會不是來當橡皮圖章的。對此,柯建銘今在廣播節目上強調,他從來沒有把時代力量當橡皮圖章,但時代力量一路抹黑、攻擊民進黨,這樣政治操作是不道德的。

柯建銘說,政治的競爭是建立在公平競爭上面,開大門走大路,民進黨從黨外時期一路走過來已經30年,現在執政必須面對問題、解決問題,希望時代力量不要用抹黑攻擊民進黨來茁壯自己,如果所有行徑都是抹黑,這個黨不會成長。

延伸閱讀:


猜你喜歡


《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理

《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理
photo credit:人易科技

我們想讓你知道的是

錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。

每天用餐時段一到,橘底白字的店面內,一個個小火鍋上桌,全家人的歡笑聲伴隨著鍋內沸騰的泡泡不斷冒出,這是錢都餐飲旗下老字號火鍋品牌「錢都日式涮涮鍋」的日常。從 1997 年創立至今,目前全台已擁有72間分店、來客數年破千萬,卻依然堅持使用精心熬煮 96 小時後的大骨高湯,並加入柴魚、昆布等食材增添其風味使湯頭更有層次,讓許多老饕顧客每每都感受到錢都令人難以忘懷的餐飲體驗。

而面對時代的變動,錢都近年來也持續推動品牌革新,翻新原有店面改裝成更符合年輕人風格的日系二代店,並積極計畫拓展店面,透過導入數位化工具,當輔助訓練大量儲備幹部與培訓人才時,能夠更加有效率。

NUEIP雲端人資包辦行政庶務,錢都店長安心放眼未來

image3
photo credit:人易科技/錢都
導入NUEIP讓店長們更有時間專注於達成公司營運績效。

錢都餐飲人資主任周芮昕表示,初期原本公司使用紙本打卡鐘,以全人工方式做薪資計算與審核。每個月月底,各店店長們都需要加班計算員工出缺勤與薪水,才能趕得及1號中午之前,讓物流車將紙卡載回總公司。接下來,總公司需加派人力逐張、逐行的人工登打進電腦,同時主管單位還會抽樣檢核正確性,前前後後繁複作業總需花上一週時間,而72間門店店長加上總公司登打與檢核的人力,更是可觀的成本。

「人工計薪誤差高、效率低,換算下來,NUEIP 幫我們幾乎節省了78%的時間與95%的人力成本,現在整個流程只需要兩個人、1.5 個工作天即可完成。不只效率高且基本上是零失誤,這些數值是我們在導入前完全沒意料到的。」周主任述說。錢都認為,店長們應該專注於門店的營運和管理,帶領門店達成公司經營目標,而不是加班執行繁瑣且無效率的行政作業。周主任認真地說道:「錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。」

NUEIP療癒系出缺勤、排班與薪水管理,造福餐飲業者

image2
photo credit:人易科技/錢都
NUEIP的雲端人資系統排班介面清晰、操作簡易,且可計算計時人員的實際工作時數。

經營餐飲業的人都知道,餐飲業人員流動率高,加上計時人員眾多的情況下,要掌握員工的請假狀況只能經由店長回報,無法在第一時間知道。周主任說道:「以前各店排班是一件很痛苦的事情,幸好 NUEIP的排班功能對餐飲業非常友善。不僅可以依時數彈性安排工讀生的班表,不須建立上百個班別,還能自動檢核目前的人力配置是否妥當。搭配『實際工時統計』功能,可統計計時人員的實際工作時數,進而準確計算假期、加班時數與薪資,若人員有任何出勤狀況,總公司都能即時知曉或因應。」。

因為適切的系統功能,讓錢都餐飲在企業管理上能夠無所顧慮,周主任表示,雖然前期數位轉型時,要教育店長們使用電腦、熟悉功能,會經過約一個季度的轉換陣痛期。但現在不僅省去紙本操作、不用為了行政事務加班、各店人員可以輕鬆使用LINE進行上下班打卡或請假,店長們紛紛覺得這個轉換期很值得。對總公司來說,更降低了門市人員的控管風險,讓整個企業在力拼品牌規模時,更加順利地往前邁進。

image4
photo credit:人易科技/錢都
錢都藉由手機APP打造會員生態圈、力拼餐飲品牌規模。

雖然疫情肆虐全台業者,但錢都餐飲把握契機逆勢成長,開始發展電商通路,推出品牌麻辣鴨血豆腐、特色水餃、嚴選海鮮食材等;實體店方面,藉由手機會員 APP 打造超級會員經濟。錢都餐飲旗下品牌目前正積極討論拓點計畫,以優渥的薪資獎金招募優秀的儲備幹部,而在例行的行政事務上,則由 NUEIP 協助支援,讓門市與總部的聯繫更加緊密與即時,企業內部管理更加順暢有效率。


了解更多:https://www.nueip.com/

本文由「人易科技」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃審閱。


猜你喜歡