我們想讓你知道的是
幾乎所有使用者都說MDMA使人具有同理心、變得直率且關心他人,也有人說MDMA能減輕自我防衛、恐懼、疏離感、侵略性及執念,因而提升正面情緒。
「它改變了我的人生。」一名曾參與過伊拉克及阿富汗戰事,長年飽受創傷後壓力症候群(PTSD)之苦的美國退伍軍人哈丁(C. J. Hardin)這麼形容MDMA(亞甲二氧甲基苯丙胺)。在台灣,政府與媒體用一種最簡單、廉價的方式稱其為「毒品」,它更為人熟知的衍生產物是——搖頭丸(Ecstasy)。
「任何治療都沒用,我覺得不管怎樣都沒辦法好起來,於是我就像個隱士一般把自己關在小木屋裡,與世隔絕。」根據《紐約時報》報導,離婚後的哈丁開始酗酒,甚至出現自殺傾向,他的人生彷彿不再有希望,然而,事情出現了轉機,2013年時哈丁參加了一個用MDMA來治療PTSD的小型藥物實驗,「它讓我在沒有恐懼、遲疑的情況下檢視我內心深處的創傷,讓我終於可以走出陰霾。」如今的哈丁離開了那間小木屋,他不但再婚還接下一份穩定的工作,並在閒暇時間到附近的大學進修。
PTSD,隨著近年越來越多好萊塢電影如《美國狙擊手》、《比利林恩的中場戰事》上映,讓社會更了解這種心理疾病對人的影響:在人們遭遇到戰爭、重大災難、霸凌或性侵、強暴等巨大創傷後,心理狀態會產生失調,繼而引發做惡夢、失眠、性格大變、情感解離、麻木、易怒、失憶和易受驚嚇等後遺症。
比如《美國狙擊手》中的凱爾(Chirs Kyle),縱使離開了戰場回到家中,槍林彈雨的景象仍歷歷在目;而《比利林恩的中場戰事》裡中場表演秀上的絢爛煙火,也映射著主角(Billy Lynn)內心深處的慘烈戰火。
上述真實或虛構的案例僅只是冰山一角,事實上,PTSD的盛行率在一般人口中約在1%到2.6%之間,每100個美國人中就有7到8個可能會在一生中的某個階段罹患PTSD,每年約有800萬美國人罹患此疾病,且在越戰、波斯灣戰爭、阿富汗及伊拉克戰爭中,各自有約30%、10%、25%的退役軍人都曾飽受PTSD之苦;而在台灣921大地震之後的半年內,PTSD的盛行率約為8.3%,其中有近10%的人在災後3年仍有後遺症。
由此可見,雖然其中有一部份的人會在一定時間內自行恢復,但另外一部份的人卻不見得能從時間與治療中得到緩解,於是他們可能將自己與世隔絕,或是透過酗酒及其他物質濫用來麻痺自己,不知不覺地越陷越深。

目前醫界普遍使用兩種抗憂鬱劑(SSRI)及其他抗焦慮藥物來治療PTSD,但這些藥物的療效並不顯著,也並非專門用於治療PTSD,因此學界不斷致力於找出具有PTSD治療潛力的藥物,近年來也獲得一些令人振奮的成果。比如今年4月時美國藥物管理局(DEA)就首度准許將藥用大麻列為PTSD的處方藥物,而在今年的11月底,美國食品藥物管理局(FDA)也批准了MDMA用於治療PTSD的大規模第三期臨床試驗,形同向MDMA成為合法處方藥物邁向最後也最重要的一哩路。
究竟MDMA會對人造成什麼影響?根據美國杜克大學藥理學教授威爾遜(Wilkie Wilson)、庫恩(Cynthia Kuhn)等人在《藥物讓人上癮》一書中對於MDMA的研究,他們發現幾乎所有使用者都說MDMA使人具有同理心、變得直率且關心他人,也有人說MDMA能減輕自我防衛、恐懼、疏離感、侵略性及執念,因而提升正面情緒。
書中提到,有位首次使用的人是如此形容MDMA:
我的感覺是,這種藥丸能帶走你的恐懼反應,你會感到直率、清白、充滿愛。我無法想像有任何人在這種藥丸的影響下還會生氣,或流露出自私、刻薄甚至防衛。你會對自己的內心有更深刻的洞察,這是真正的洞察,在以上感受結束後還繼續存在你的心中。這種藥不會給你任何原本並不存在的東西,這不是嗑藥產生的幻覺,你不會因此與世界失去聯繫,你還是可以打電話給你母親,而她完全不會察覺。
事實上,早在1970年代就已有心理治療師開始將MDMA運用在心理治療上,被視為先驅的心理學家澤夫(Leo Zeff)在其人生最後十年仍積極發展MDMA輔助的心理治療,直到他1988年過世為止。根據估計,受到他影響而將MDMA運用在心理治療上的治療師超過4000人,而接受過MDMA心理治療的個案更高達20萬人。
然而,在MDMA的藥效傳開、其衍生產品搖頭丸流入聲色場所之後,美國地方媒體開始大肆報導搖頭丸改變了夜生活樣貌,很快地MDMA與搖頭丸就被列為違禁藥品至今。既使當時許多精神科醫師、心理治療師宣導並強調MDMA確實具有醫療用途,且受醫療人員監督施用也足夠安全,但在美國「向毒品宣戰(War on Drugs)」政策的推波助瀾及有心人士刻意操弄的情況下,MDMA數十年來仍無法洗刷「毒品」的臭名,直到近年來多項實證研究的努力才展露曙光。
本文所述的最新研究由迷幻藥研究協會(MAPS)資助,這個創立於1985年的非營利組織長期倡導大麻、LSD和MDMA與其他被法律禁止之精神藥物的醫療用途,並與各領域學者專家合作,透過嚴謹的科學實證方法來探究精神藥物對人體的影響與可能的助益。
據了解,第三期臨床研究會有至少230名患者參與,MAPS先前已經為MDMA治療PTSD的6項第二期臨床研究提供資金,總共有130位PTSD患者參與實驗。令人振奮的是,在其中一項有19名PTSD患者參與的研究中,56%的人表示他們的症狀在接受三次MDMA治療後有顯著下降,在研究接近尾聲時,有三分之二的人不再符合PTSD的診斷標準。
研究者目前也已向FDA提交突破性治療(Breakthrough Therapy)的申請,突破性治療是一種在治療嚴重疾病上已有初步的臨床證據證明新藥遠比現行治療藥物為佳的開發與審核程序,簡單來說,新藥的臨床證據必須展現出明顯勝於現行治療方法的優勢,一旦此項提案獲得批准,最快在2021年美國的心理治療師就可以合法執行MDMA輔助治療。

Tags:
「快一點」的成長秘訣:讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞

我們想讓你知道的是
點點全球成立於2019年,每天為了解決台灣餐飲店業者因人手不足,又要講求速度與品質的消費體驗問題,在全台馬不停蹄地提供從POS系統、線上點餐、數位支付、物流送餐,到行銷導客的一條龍智慧餐飲服務。
點點全球成立於2019年,短短三年,即創下萬家餐飲門市合作,且獲得眾多知名餐飲品牌的支持。
而在點點全球積極為中小餐飲業和小吃店研發創新解方,並展望更多元跨領域服務與海外布局的同時,背後則有專業的NUEIP團隊提供的nuHRM人資系統,為點點全球打理企業內部的所有人事營運。
擺脫呆板的代管計薪,系統串聯自動試算更接地氣

點點全球的人資主管張珺涵指出,過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中,企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量,因此,代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前,除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等,企業還要負責催促員工提交假勤資料,不僅需要耗費大量精力,還會增加許多時間成本;若發薪後,發現計薪上的疑慮,與代管公司來回溝通的時間,也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
nuHRM人資管理系統的薪資功能,完美的解決了以上問題。不僅串聯了所有以往需主動提供給外包公司的資料,自動匯出薪資試算結果,還可以快速匯出符合財政部規範的申報媒體檔,讓月底計薪的工作流程能一條龍完成。張珺涵高興的分享:「現在,平均不到一分鐘就可以算完一個人的薪水,且多虧NUEIP獨特的關卡計薪方式,只需要跟著流程一步一步檢查,員工越多越能顯現此功能帶來的輕鬆高效,遠遠超乎我的預期。」
從制度控管到人情考量,NUEIP助打造和諧勞資關係

點點全球的團隊擁有不怕失敗、勇於創新的精神,如此彈性開放的文化也貫徹在公司制度實行上,張珺涵形容自己是雇主與員工之間的橋樑,企業為了維護內部秩序、確保員工的權益與義務,制定企業規章制度,以有效管理人力資源;然而,在實際執行時,也需要具備一定的靈活程度,才能促進勞資雙方的良好關係,達成雙贏目標。
因此,點點全球選擇了能協助實踐彈性文化的NUEIP nuHRM人資系統,利用系統設置「請假申請時間」與「最低請假時數門檻」便是最好的例子,雖其目的是為了更妥當控管人員,但有時員工發生特殊情況,以致無法符合現有制度時,企業可針對個案通融放行,此時,系統功能也可以彈性各別自行調整設定,並且自動串聯至每月薪資計算。張珺涵說道:「制度是死的,而人是活的;我們不需要一個將制度綁死的系統,而是一個既有控管制度、又有彈性調整空間的、為『人』考量的好系統,NUEIP就是這樣收放自如的系統,它讓我們建立了更互信互賴的勞資關係。」
重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統

近年來,點點全球快速拓展業務,伴隨著員工的增加,NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統!」張珺涵笑著說:「像是將新進員工加入系統時,只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號,三個步驟即可設置完畢,加上NUEIP的介面非常清楚明瞭,加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具,旨為節省重複的行政作業,NUEIP在協助企業導入系統時,已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則,依照公司人事規章設定完成,因此只需要為新進員工套用規則,即可快速完成新進員工的系統設置工作。
帶著讓餐飲業者「Work Easy」、消費者「Eat Happy」的經營理念,點點全球目前正積極培育強力的研發人才,進攻跨領域的數位技術服務;並借助彈性易操作的NUEIP企業管理平台,迅速解決企業內部的人事工作、提高企業營運效率;同時,亦增進了勞資雙方之間的信賴感,使團隊更有凝聚力,為企業齊心打拼。
本文章內容由「人易科技」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。