柯文哲鬆口要連任:4年還無法改變錯的「企業文化」

柯文哲鬆口要連任:4年還無法改變錯的「企業文化」
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但對於是否有把握連任,柯文哲說盡力去做,還有一點,「考第一名的條件是第二名比你差」,「你也不曉得誰是你對手」。

(中央社)
台北市長柯文哲22日接受媒體專訪時坦承,自己進入市府最大目標就是「改變企業文化」,並首度明確表態,會努力去連任,「做到讓文化深植人心,再由台北擴散到全國」。

柯文哲22日接受「新頭殼」專訪,相關報導在今天出刊,內文提及,柯文哲表示,自己堅持「不為短期利益犧牲長期利益,不以個人利益犧牲眾人利益」的理念,不會把民調加工讓它好看一點。他認為,現在的政治人物都過度包裝,以至於「面目模糊」,不敢清楚表達意見。

柯文哲說,「我討厭說謊、討厭吃裡扒外,這是我的價值」,並提及自己從政是個意外,內心沒有太多慾望。

柯文哲舉例,自己進入市府後發現,市府在重大工程的預算追加,可顯露所謂「複雜的政商上關係」,誠實編列預算不是1年可改變的,所以,只要有人問起自己最想改變的是什麼,「我答案很清楚,叫改變企業文化」。

他直言,單單是市政府就有很多文化要改,如核實編列預算這一項到現在就還未建立。

柯文哲表示,若每個人對於對、錯都有共識,最好的管理就是不用管理。很討厭像過去低價搶標,追加預算這他很討厭,至於何時應該編列預算,這就是文化,但要讓每個人相信和遵守,則需要時間。

柯文哲也明確表態,自己會努力連任,因為4年無法完成企業文化改變,但不會去選總統,而是就好好在一個單位把它做成功,做到讓文化深植人心,再由台北擴散至全國,「我們應該花一個時間把企業文化深耕」。

但對於是否有把握連任,柯文哲話說得保守,直言這叫「盡力」,謀事在人、成事在天,盡力去做,還有一點,「考第一名的條件是第二名比你差」,「你也不曉得誰是你對手」。

柯文哲強調,自己堅持「不為短期利益犧牲長期利益,不以個人利益犧牲眾人利益」的理念,不會把民調加工讓它好看一點。他認為,現在的政治人物都過度包裝,以至於「面目模糊」,不敢清楚表達意見。

柯文哲強調「做好每天的工作,就是最好連任的準備」,會努力去做,至於當市長最想做的事,就是「改變企業文化」,很討厭過去「低價搶標、追加預算」的狀況。

(中央社)中國國民黨台北市議會黨團今天公布台北市長柯文哲最新民意調查,5成市民不支持柯文哲競選連任;台北市政府說,外部民調都會參考,以科學態度面對。

北市府副發言人劉奕霆說,民調一直都是作為施政參考數字,北市也有長期、穩定抽樣調查,有助於提供府內各局處作為施政參考。

國民黨團書記長王欣儀表示,柯文哲施政滿意度已跌到42.2%、不滿意度49.7%,65.5%台北市民給柯文哲打不及格分數,平均只剩55.1分,不支持柯文哲競選連任民眾達50.1%。

她說,柯文哲喜歡「即興式施政」,政策規劃不周延就急推、常講話太快又愛亂說,如大巨蛋案執意停工,停滯1年半後還是重回原點,朝復工方向進行,浪費許多社會成本、賠掉市民權益。

王欣儀表示,民眾最不滿意的原因,依序為不愛柯文哲領導風格(60.9%)、大巨蛋風波(54.9%)、砍重陽敬老金(44.8%)、交通壅塞(37.5%)、市府人事爭議(36%)與沒政績(9.9%)。

民調是首都發展協會委託艾普羅民調公司,在19日、20日電話訪問設籍在台北市滿20歲民眾,完成有效樣本數1083份(男性508名、女性575名),在95%信心水準下,抽樣誤差為正負3個百分點。

柯文哲出席「暖烘烘、愛分享」聖誕公益記者會,會後接受聯訪,媒體提問關於國民黨團公布民調看法。

柯文哲回應,這要倒過來看,有一半的民眾不支持,表示有一半的民眾是支持,反正就是努力去做,「打球才打到半場,緊張什麼」。