在台灣的工人往往都不被真正尊重,何嘗去談更弱勢的外籍勞工?

在台灣的工人往往都不被真正尊重,何嘗去談更弱勢的外籍勞工?
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我們想讓你知道的是

這不是偶然,在外勞身上我想起湯英伸,想起過去台灣的原住民雛妓。即使時代進步,台灣人控制弱者的手段依舊相同。

近幾年來,大量的職業逐漸沒有新人加入,隨著工業社會的分工細緻,越來越少人投入的產業逐漸高齡,逐漸招募不到年輕人投入,為此我們的社會常出現的一種奇怪理論就是「年輕人吃不了苦」,似乎這能解釋這些工作沒有新血的原因。

但那都是廢話和藉口,真正在工地現場待過的人答案是「因為辛苦並且危險」,留下的人往往就是不知道該改行做什麼,或是這行已經投入太多設備成本,難以改行,年紀又過老,不如就這樣加減度日。報章媒體上所說的老師傅好賺,在我看來只是偏頗的垃圾新聞而已。

是的,垃圾新聞。這工作如果真好做又好賺,那早就湧入大量人力前往學習拜師,之所以這些工作長期缺人,就是這些工作危險、難學、設備成本高、週轉資金高、必須付出昂貴的維修保養成本。畢竟別人的老婆漂亮,別人的工作好賺。

我不只一次遇見白領階層透露出「好好賺我也要去賺」或是「台灣的年輕人都吃不了苦不肯學」的態度,我的答案是「我帶你去找專業師傅拜師,你也來賺」這些人立刻會改口「我有工作了」或是「那好累我不要」,我總是笑著說「你都不做了,台灣年輕人不比你笨」的嘲諷回去。

在台灣的工人,無論擁有什麼技術,往往都不會被真正尊重,所謂的勞工只有在選舉時受到尊崇,用口號和未來可以打折的承諾欺騙,但毫無選擇。唯一的可能是放棄所有的技能,重新轉換。

如果一個技術珍貴而缺少,我們應該做的就是提高待遇,如果職場因為危險而難以吸引人才,我們應該做的是投資安全設施。但這些在台灣都沒有。

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有人說,如果缺工時,做工的人會有很好的待遇。但那實在是假話,我們的慣例是寧可換更便宜的人,價低者得標,若想要擁有工作就必須壓低成本,如此一來人力成本絕對壓低,自然無法改善待遇。我從業十年的工程師,眼見年輕工程師的起薪越來越低,理所當然也越來越找不到人才,工地的工人更是如此,賠錢生意沒人做,必須用盡一切手段偷工減料假驗收,那些勞安管理及設備在業主眼裡當然是賠錢貨。

那理所當然的低廉薪資,危險工作和死傷無人聞問的結果,工地現場至今大多數人沒有相對應的勞工保險,勞基法本身是工廠法修改而來,流動的工人從始至終就不在勞工局的輔導之中,也難以改善,只是撒錢辦點職訓,集資的贖罪券敷衍我們,麻痺普羅大眾的良知。

這由來已久,我剛去工地現場時,最累、最辛苦最危險的鋼筋模板工那時候大量聘僱原住民,隨著台灣人口的減少,現在已經大量充斥外勞,也開始常見到黑人留學生。這些死亡率最高、最容易受傷、也最危險的工作留給最窮的人去賺。因為他們沒有選擇。

老人壓榨年輕人、有錢的人欺負窮人、有知識的騙沒知識的,有權力的誘拐沒權力的。等到台灣人逐漸老去,老齡的台灣就開始引進大量的外勞。外勞們又年輕、在台灣又沒權力、知識水平因為語言文化而有隔閡,這都成為歧視的原因和可能。

有個朋友是過去台灣管理泰國的翻譯工頭,他帶著泰勞在台灣工作,翻譯、接案並且管理。我遇到他時他已經是路邊賣飲料的小蜜蜂。幾杯保力達下肚後,他憤憤不平的說我們台灣這些做官的就是看不起做工的。在台灣做工的在他們眼裡就是不配賺錢、不配得到尊敬。

那時我還年輕,還會被剪綵時那政治人物敷衍人的一句話而感動,他卻冷漠無比,說著他離開泰國管理人力的故事。那是在南部自稱幸福的城市,卻在那半年內他接到數十通電話,多是過去的泰國朋友打來關切,求他援助自己的家人。他告訴我,那些如同集中營的管理,不可思議的惡劣環境,我當時剛退伍,用所有軍隊裡聽來的惡劣待遇都無法企及這些泰勞的悲慘生活。所有台灣人父執輩添油加醋的惡劣學徒人生也無法相比。而始作俑者是當權的,綁架勞工權益的政黨。

我要再過了幾年後,才真正和他們一起工作,但我連他們的名字也不知道,台灣人叫工地的外勞都用英文數字。背心發下去就是了,只有能通相關語言的人才會叫出名字,許多外勞們到台灣也是什麼也不會,但怕被送回國也只能被逼著學。外勞來台前已經先質押房產預先貸款,來台灣後才方便掌握行蹤,外勞們往往在母國簽下本票,由台灣仲介抵押,做為控制的手段。來台灣後,無論遇上再辛苦再惡劣的雇主,也都難再處理。

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Photo Credit:AP/達志影像

這不是偶然,在外勞身上我想起湯英伸,想起過去台灣的原住民雛妓。台灣人控制弱者的手段如出一轍,就是用錢逼迫弱者屈服於惡劣的管理手段。即使時代進步,台灣人控制弱者的手段依舊相同。

這些外勞做著和我們一樣的工作,讓我的心裡是矛盾的,有了外勞後,沒有設備經驗技術的台灣勞工就沒了工作,外勞的待遇奇低,當年台灣人雜工還有1,200,但外勞只要700,沒過幾年台灣的雜工更慘。年輕的外勞身上還沒有病痛,很可能還學了其他技術,台灣人理所當然的被社會淘汰。

更矛盾的是,外勞在台灣不能久留,一個白領的外勞如果在台5年,可以申請居留,甚至歸化。但如果做和我們一樣的工作,永遠不可能待在台灣。我們的工作就是如此,政府引進來使他們削價,就算他們在台灣從事最辛苦的工作也不可能留下,工人哪有什麼尊嚴?

這是理所當然被歧視的工作,辛苦、危險並且骯髒,就算你願意做滿12年全程繳稅也不可能得到這個國家的承認。因為你不是這個國家所重視的對象。我們的國家不要窮人,也不要能夠忍受惡劣環境默默付出的人,外省窮人去從軍,本省窮人去工地。

我看著已經熟門熟路,熟識台灣並且能夠流利對答的外勞,他們在台灣和我一樣工作,一樣繳稅,一樣的技能並且一起生活。對於一個為我們努力貢獻青春而帶給我們便利工程的人,我們究竟怎麼看待?我從外勞身上,也想知道究竟我們這些勞工的技術在社會的眼光中又是如何?

但我的政府告訴他們,由於你們從事的職業卑下,所以無論你如何貢獻青春體力,你依舊不能在台灣居留,你的技術你的經驗都不是我們所需要的。是的,和我一樣做工的外勞,並不會因為在台灣貢獻心力,努力付出而得到台灣人的認同,因為他和我一樣,做的是勞累辛苦骯髒的工作。

無論再多雜誌撰文,再多的媒體鼓吹,我依舊要說台灣的年輕人最好不要入這行,因為這些工作難有前途。另外,即使我和這些外勞一起工作,即使我知道他們為我們的付出巨大並且難以計算,即使他們大量填補我們最累最辛苦的工作,但我依舊無法幫助外勞,我只是個窮困而平凡的台灣人,不是軍公教那種有保障,有影響力的高級台灣人,我也沒有任何頭銜官位,身而為這樣的台灣人,我無力改變歧視,我很抱歉。

我和你們一樣,人窮命賤,我很抱歉。

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責任編輯:張馨云
核稿編輯:吳象元


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世界展望會人道救援三大策略-緊急回應、調適、減緩

「一個地區的糧倉受到影響,生活在地球村的每一個人都必須共同承擔。」氣候變遷造成的毀滅性後果,迫使流離失所的人數創歷史新高,全球正在與本世紀最嚴重的飢餓危機抗戰,而你我都肩負起一定的責任。

例如:人道救援第一線的世界展望會,總是在第一時間搶救因遭受氣候變遷影響的區域和家庭,並針對緊急程度分別訂定短、中、長期的執行策略,恢復家庭與社區生活的韌性,提升居民災變的應變力與經濟彈性,以及促進兒童的長期福祉與發展。具體來說,世界展望會三大行動策略,包括:

  1. 緊急回應:世界展望會首先提供挽救生命的急迫性服務。例如:供給糧食、臨時居住所、乾净飲用水、簡單醫療設備,以及心理支持。
  2. 調適:世界展望會與當地社區一同尋求能有效減少氣候變遷危害的策略和措施,以事先預防的措施,減少損害、提升韌力,並開發有益當地生計的機會。
  3. 減緩:主要是針對溫室氣體減量,規劃長期措施。例如:透過減少排入大氣中的溫室氣體,或將溫室氣體以吸收儲存的方式,降低大氣中溫室氣體的濃度含量,以推遲、甚至避免氣候變遷發生,降低全球氣候變遷所帶來的衝擊。例如:在世界展望會的宣導下,當地居民改為使用低耗能爐具,取代傳統用大量燒木頭;或是運用生質沼氣煮飯系統,善用農業廢棄物、動物糞便產生沼氣,進而轉化成燃料,減少多於碳排。另外,世界展望會也會幫助地區建設太陽能等再生能源。
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若不立即作出改變行動,災難將迅速蔓延至全球各個角落,別等到發生到我們身上時,才後悔莫及。

為孩子迎戰氣候變遷!飢餓三十救援專線:(02)8195-3005 即刻救援動起來


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關於《國際大風吹|行動講堂》

由《國際大風吹》李漢威、金鐘主持人蔡尚樺聯手主持,每集《國際大風吹|行動講堂》直播節目將邀請重磅來賓,帶大家深入淺出、探討急需人們重視的國際議題,並呼籲各界付出實際行動,向需要幫助的人伸出援手,展開即刻救援。


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