「三輸」的青年圓夢計畫?政府花72億、青年領22K、企業擠不出職缺

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行政院一個多月前召開跨部會會議,指示10個部會蒐集5000個職缺,平均薪資不得低於25K,但又要求「不要有太高專業門檻」。

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為落實總統蔡英文選前承諾、鼓勵高中職生「先就業再升學」,行政院統籌教育部推動「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」。但各部會找到的工作多是夜班、輪班工作,有些薪資僅22K,部會自己也覺得要找到適合高中職的工作,太強人所難。

聯合報導,「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」、「青年就業領航計畫」,預計從8月起試辦三年,每年提供5000名高中職應屆畢業生,每月1萬元補助,3年期滿後,參與計畫者可提領36萬元,政府財政支出共72億元。

在政委林萬億統籌下,政院一個多月前召開跨部會會議,指示十個部會蒐集5000個職缺,平均薪資不得低於25k,且最好不要有太高專業門檻,避免成為高中職生進入工作的障礙,但各部會為了湊足職缺,私下叫苦連天。

為了生出職缺,各部會絞盡腦汁硬擠硬湊,苦不堪言。根據規劃,有些部會因性質問題,「繳不出」職缺,政院會議總檢討後,又要求其他部會「吃下來」,讓某些部會壓力極大。

蘋果報導,據了解,目前政府規劃提供的工作都是夜班、輪班,薪水只有兩萬多元,對年輕人的吸引力恐有限。

目前各部會已提供6400名額,職缺包羅萬象,包括家禽屠宰作業員、科技業技術員、木工職人、農業栽培人員、信用卡業務員和汽修技師等。

其中許多工作薪資僅符合基本工資,2萬1009元,上次院會跨部會會議時,政院認為所有的職缺都是夜班和輪班,比例應該再降低,且有1200多個職缺薪水未達25,000。

蕃新聞報導,親民黨立委陳怡潔說,各行政部門為了落實蔡總統的政見,政策胡亂推且急就章,調高作業員薪資給青年,那原本的作業員薪資是否要連動調高?再者,高中職畢業生是否具備這些工作能力,能否勝任工作也都有疑問。

現在逼著公部門擠出工作機會,結果卻是讓年輕人一樣學不到技術,無益生涯規劃,且增加的費用也是由全民買單,根本是不治標也不治本的政策。

國民黨立委陳學聖說,他當初在看這個計畫的預算時,就覺得這個計畫大有問題,行業別怎麼區分優良非優良?儲蓄方案會不會拉低基本工資數字?5000個名額怎麼分配?

有些縣市積極爭取,有其他縣市立委說要多一點名額,也有立委說去選區辦說明會一問三不知,方案太匆促上路了,光是名額分配就說不出來,「難道要每個立委去搶?」教育部都答不出來,這個計畫出發點是要幫孩子儲蓄第一桶金,立意良善,但真的很不成熟。

自由報導,教育部青年教育與就業儲蓄帳戶專案辦公室執行秘書王俊權今天下午說明,目前方案進度是由勞動部進行職缺調查,初步蒐集約7000多個,但還會經過篩選,要具備「發展性」「技術性」「安全性」「優於勞基法薪資」「優良勞動條件」等5個要件,職缺才能被錄取,例如方案就明訂職缺月薪起碼25K元以上。

王俊權說,外界傳出政府目前找到的職缺多是夜班、輪班,但該方案會讓青年會與企業簽約,並成為正式員工,不會發生差別待遇或同工不同酬的情況。

王俊權還表示,該方案也希望能幫助產業,如有傳統產業找不到員工,像是傳統刺繡、木工技藝等,18歲畢業的高中生如對此有興趣,可提早進入職場,不過因為一開始是當學徒,薪水可能不到2萬5000元那麼高,這部分屬於專案處理。

王俊權說,目前由勞動部蒐集篩選職缺中,至於學生名額需等到今年3月,在相關的職缺類別出爐後,才會與高中職端進行學生的意願調查,到5月才會公布詳細的職缺、工作內容及條件等,青年屆時才須填寫計畫報告,進而媒合職缺。

王俊權表示,因為此方案聘用的是正式員工,所以青年如進到職場後,發現與當初的想像差太多,設有可退出方案的機制,同時企業也可觀察已聘用的青年,如果達不到工作標準,一樣可依法資遣,參加方案的青年仍須非常努力才行。

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