我寫過的履歷表比你吃過的薯條還多!

Photo Credit: WikiThreads CC BY SA 2.0
唸給你聽
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當年從研究所休學回台灣後,我都還來不及坐下來吃個包子喘口氣,爸媽就拉著我的耳朵(誇飾)輪流狂唸:

「怎麼每天看妳在那邊晃來晃去,妳到底有沒有在找工作?」
(爸,我也才回台灣一天半耶……)

「妳揪憨慢(用北京話講,叫做『很不中用』),連個工作都找不到。」
(媽,相信我,我真的有在找……TAT)

因為被老爸老媽唸到我都快得到廣泛型焦慮症和十元禿,所以那陣子,我幾乎是天天在狂丟猛投履歷,只差沒衝到人家公司,急呼呼的把履歷表丟到老闆頭上而已。

不過,也要多虧我爸媽當年拿出《催兒做事42章經》中的第18章經──「十萬火急催頭路」(這什麼東西),我真的在回台灣的第19天,就找到人生中的第一份工作,從此成為一個每天去上班都感到很痛苦……啊,是感到很抖擻的上班族了。

十幾年後,我爸媽的功力又更上一層樓,去年弟弟從軍中退伍,在這種莫名其妙的不景氣世道中,他居然在退伍的第10天,就找到了工作。我問他:「你是不是被老北唸到快抓狂?」 他說:「妳會通靈喔?我被老北唸到每天都在狂投履歷。」我說:「拜託我是過來人好不好,不過你太強了,居然破了我當年的紀錄耶!」

語畢,我們哄堂大笑,然後從此之後我們姊弟的感情又更好了。

雖然我不知道一個成功的男人背後,是否有個偉大的女人(因為她也有可能是男兒身啊,科科),但我深深地相信:

「每個用手刀快速找到工作的孩子,背後一定有一對非常雜唸的父母啊啊啊!」

當然,這篇文章的重點不是我爸媽(我只是想說很久沒回家,所以在文中思念一下他們這樣~~),而是「履歷表」這令人揪心的小東西,我們就趕快用感恩的心,進入今天的正題吧。

身為六年級前、中段班的知性好人,應該都歷經過寄送「紙本履歷表」的那個年代吧?

我人生中的前三份工作,用的都是拿郵票貼信封,然後自己再用雙腳走去郵局,以限時專送寄出的紙本履歷表。聽起來好像很費工,但當我用100KB的大腦回想這一切,突然發現一件華生也沒突破的盲點:

用紙本履歷的那個年代,被老闆找去面試的機率,似乎比後來用網路履歷表的面試機率,要高出許多耶(愣)。

不過,這也不是這篇文章的重點(那重點到底是什麼!!),重點是,幾年前我從上班打卡,下班責任制的組織──公司──離開,成了一名自由工作者,當時我以為,我璀璨的一生,應該不用再寫什麼履歷表了吧?不料今年因為某些神秘因素,我必須找到一份正職工作,深深覺得當年不該講話鐵齒的我(大家要引以為戒啊),又打開了人力銀行的線上履歷表。

看到已經長出蜘蛛絲的履歷表,老身當下真是不勝唏噓。對一個年屆40歲的中年婦女而言(轉換股票分析師的口吻分析起來),基本唏噓點有兩個:

第一個:「職場專家和本草綱目都有講過,人到中年,找工作應該是要靠人脈了不是嗎?怎麼妳還在像年輕人一樣投履歷呢……」

第二個是:「專家和名嘴都說過,一個人到了這把年紀,基本上沒人想雇用了(驚)。我,真的還找得到工作嗎?」

是說有那個美國時間唏噓,倒不如拿這些時間,把履歷好好更新一番。我內心的小天使小青(誰),也不停鼓勵我:「年屆中年投履歷,有什麼好丟臉?又不是在很多帥哥面前跌倒,然後線頭鬆掉的阿嬤大內褲還被看到(嗯,我真心覺得這個比較丟臉…)。應該說,到了這把年紀,若還沒勇氣踏出去,那才丟臉吧?」

於是,我花了好些時間,仔細更新各家人力銀行的履歷表,另外還很假掰用inDesign和illrustroter,自行設計製作大概六、七種不同版本的履歷,為什麼要做這麼多種呢?

我認真思考過,假如一般公司行號,真的不願意找年屆40的婦女去面試,那麼,還有哪些工作,是對年齡限制比較寬鬆的呢?仔細研究後,我發現餐飲業和服務業,並不排斥「二度就業婦女」(有的還很歡迎),因此,我也針對服務業和餐飲業,寫了「服務業專用」和「餐飲業專用」版本的自傳。如果是日系服務業,我連日文自傳都喘卡齁哩哩啊。

準備就緒後,我就開始火力全開投履歷了。

雖然我很認真製作履歷,但其實也有心理準備,可能會像市面上報導講的那樣,什麼投了幾百份履歷,全部石沉大海之類的。結果,沒想到履歷一丟出去,就有公司叫我去面試了耶!!!!!

你以為,我只有準備履歷而已嗎?

第一次面試,結果沒有很理想(掩),雖然有些氣餒,但想想還是很高興,因為那表示:「市場還是有我的容身之地啊!哈哈哈!」回家後,我立刻上網抓了「面試最容易被問到的100個問題」,跟老公說:「快!為了更美好的明天,你快幫我特訓面試時的應對進退!」

有的面試問題很基本款,有的問題根本是在亂的,但我不管,100個問題全部拿來「場面練習」,因為用言語順暢地表達自己的意見,就和六塊肌一樣,是需要鍛鍊的。所以當第二次面試機會來臨時:

我真的被錄取了啊啊啊!

不只第二次面試,後來我又面試了兩家公司,也錄取了。你可以說我命盤很好祖先有保庇啥的我都不反對,但我真心的想跟所有被那些阿哩不達職場專家和名嘴洗腦說:「40歲的人喔……在職場上是沒人要der~」,於是就很害怕,從此只敢待在原地的人說:

沒錯,找工作真的很不容易,但請你用容量比我大的大腦想一想,那些職場專家和名嘴,有誰是在40歲時,認真地憑靠自己的力量,去投履歷找到一份工作的?而且,如果他們的論點是來自於「如果有40歲的人自己投履歷給我,我才不會用他咧~~啾咪^.<」,那他說的話,就更不能信了。

因為氣度這麼狹小、眼界這麼阿不寬,甚至還有就業年齡歧視的人,根本就是無良企業的最大亂源啊啊啊!(激動)

如果因為某些原因,你一定非得要找工作不可,我會建議你,請認真地面對你的履歷表,最好還能像練習奧運比賽項目那樣,鍛鍊你的面試氣場。還有一個大重點:在你主要的行業中,你不一定要有賈伯斯那樣的成就,但起碼,要累積一些能夠寫在履歷表上的成績。

倘若你的主行業真的沒有職缺,那麼,你就要想想,還有哪些行業,是願意雇用你的。

最後,車子都加什麼呢?我想應該是加油吧。所以大家就加油囉!寫過的履歷比你吃過的薯條還多的青小鳥阿姨也就是我,與大家共勉之。

(最後好像爛尾……算了啦,心意有到就好。握)

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