討論「全民每月派錢」應變AI導致失業潮，未來失業是福不是禍？

歐盟盡早準備AI對工作與道德帶來的衝擊

全球討論多年的人工智能（AI）對社會帶來的衝擊，終於得到歐盟嚴肅正視，歐洲議會（European Parliament）將在2月商議應變之策。議案由來自盧森堡的歐盟議員瑪迪．德爾沃（Mady Delvaux） 提出，歐盟要如何面對「技術革命」（technological revolution）帶來的種種問題。相關內容包括AI導致龐大失業浪潮，探討以「全民基本收入」（general basic income / universal revenue）保障失業者能過有尊嚴的生活；成立處理「AI問題」的專門機構；是否賦予AI機械人擁有若干公民權利（如勞工權益），透過法律認可稱為「電子人」（electronic persons）。

上述提議早已蘊釀一段時間，由於愈來愈接近議會正式討論日期，英國《獨立報》（The Independent）近日再整理相關報導，瑪迪認為必須準確掌握究竟AI即將取替的是那些工作，甚至具體指出是一些工作之中「那個部分」的職務，從而有助評估即將面對的失業人數；此外還有一系列的道德與技術問題需要處理，總而言之，歐盟應盡早做好各方面的準備。

由於牽涉的問題眾多，筆者只打算抽取「全民基本收入」作為重點討論。本月1月1日開始，芬蘭政府進行了一項香港人聽起來「驚天地、泣鬼神」的社會實驗，參與者可以每月領取大約584美元（約4528港元），唯一條件是放棄其他社會福利，目前有2,000位芬蘭失業人士參與，在2019年評估實驗結果。芬蘭無疑是採取較為折衷的做法，在2016年6月瑞士人公投是否落實「全民基本收入」方案，做法比較極端，計劃讓「所有公民」每月均可獲大約2438美元（約18906港元），最終七成人否決告吹。

類似全民基本收入概念比20世紀60年代更早

實際上，「全民（每月）基本收入」相當於所謂「每月派錢」之說，只是用字不同（具體做法可有不同差異，但大方向相近）。去年11月SpaceX及Tesla創辦人馬斯克（Elon Musk）接受傳媒訪問時，同樣提出自動化智能技術極可能導致大量失業，政府落實全民基本收入也很可能實現。若追本溯源，近代「類似」現在我們說每月派錢的觀念，比20世紀60年代學者討論貧窮問題時強調的「保證所得」更早。例如，在18世紀英裔美國思想家湯馬斯．潘恩（Thomas Paine）在《土地正義》（Agrarian Justice）主張，每人應在成年時在政府領取一大筆錢，以彌補不同人出身的差異，例如有些人生在「地主家庭」，有些人則否，在潘恩看來這是不公平的事。

當然，近代較接近目前派錢觀念的，可數著名的諾貝爾經濟學獎得主佛利民（Milton Friedman）在60年代提出的「負入息稅 / 負所得稅」（negative income tax, NIT），以當時的年收入水平為例，如果年收入免稅額是3,000美元，又假設負入息稅稅率為50%，那麼，完全沒有年收入的人，便可以從政府取得1,500美元（3,000 x 0.5）；又例如你年收入為2,000美元，那麼，你依然可以在餘下1,000免稅額乘以0.5，獲得500美元的補貼，如此類推。可見相關討論發展至今，已進一步到了「全民每月派錢」的可能性。

現代工作壓力帶來嚴重問題，工作沒想像中天經地義

筆者樂見全球政府逐漸落實上述做法，始終，早前文章〈美國優異生退學兼「豎中指」批大學教育　學者力倡教改迎接AI衝擊〉分享的教改，實踐起來還是比較抽象、艱難，反之，全民基本收入是更速效且實在減輕AI對職場造成的短期衝擊。更甚，歸根究柢，只要各國政府能安頓生產和資源分配等問題，許多工作的存在並非天經地義（很多工作其實沒甚麼意義），而且徒增壓力。誠如德國科普作家克莉絲蒂娜．伯恩特（Christina Berndt）在《韌性》（Resilienz）中提及，世界衛生組織（WHO）把工作壓力視為「21世紀最大的危險」有其理由，而工作造成的心理影響實在不亞於體力勞動傷害，數年前，一份涉及30個歐洲國家的大型研究報告指出，有超過三分之一的歐洲人每年均至少受一次心理問題困擾，例如那些問題？當中14%的人罹患恐慌症、7%失眠、7%憂鬱症、4%有酒精及藥物依賴。近年以來，歐洲每年為心理問題開支高達三千億歐元。

僅僅是德國，伯恩特引述德國聯邦職業安全暨職業健康研究所在2012年出版的《壓力報告》（Stressreport），訪問了一萬八千名在職人士，有52%認為自己深受工作時間及效能的壓力所苦，44%的人認為工作期間經常被電話及電郵訊息打擾，另外，三分之一人認為工作繁忙欠缺休息時間。該年，德國醫師日全體醫生呼籲：「職場應當再度回歸符合人性狀態，而非一味追求獲利。」

德國醫生的仁道：驗不出有病，照開出病假紙　實踐全民派錢須打破心理包袱

唯一令人釋懷之處，就是德國不少家庭醫生不會吝嗇「開病假紙」，即使發現求診者「沒有發燒、身體完好、心跳正常」，無須多說也開出病假證明，好讓他們休息。此外，伯恩特還提出，儘管心理學界在「倦怠症」（Burnout Syndrome）上未有公認的清晰定義，但相關的一些症狀如「背痛、注意力不集中、消化問題、心悸、健忘、頭痛、心神不寧、失眠」等，極可能從工作壓力中形成。而且，一些精神病醫生察覺了一個現象，如果他們發現病人可能因工作壓力患上輕微憂鬱症，將它說成是患上倦怠症，病人會比較容易接受。 因為相比憂鬱症，倦怠症聽上來「感覺」是基於積極工作而患上，有時醫生為免「憂鬱」一詞令他們自傷自憐及被人誤解，寧願說病人患上「倦怠症」。在現代繁重的工作面前，我們的心靈彷彿更加脆弱，身不由己。