韓國性別不平等報告書(三)我們的薪水:結婚、生小孩、老年貧窮

韓國性別不平等報告書(三)我們的薪水:結婚、生小孩、老年貧窮
Photo Credit: AP/達志影像

我們想讓你知道的是

韓國女性領著不平等的薪水,所承受的精神壓力,連帶也讓她們在結婚、懷孕生子等人生大事前怯步了。那麼不結婚、不懷孕、不生小孩,晚年是否會過得更好嗎?我想應該不會吧。

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韓國性別不平等報告書(二)我們的生命:江南站無差別刺女殺人案

我們在前面從韓國當地許多性暴行(성폭행,即為「性暴力」,包含強姦、性騷擾、性侵害等)到殺人案件,得出被害者多數為女性外,也可看到女性地位之低落。但這些的考察,也許會被他人認為舉出的例子過於「極端」。

的確,並不是每位女性在一生中,都會遇到他人踐踏她們肉體的性暴行,或者讓她們失去生命的悲慘命案,但有時候外在的精神壓力可能會超過肉體的痛苦、生命的喪失。如同我們之前提到的2014年韓國統計廳的調查,就顯示出將近70.6%的女性會因為社會犯罪事件而不安,因為她們每天都在害怕,可能會成為下一個被害者。

若我們擺脫被「誤認」成極端的這些例子,從韓國當地社會最平常的生活,也可以看到嚴重的男女不平等現象,其中最普遍的場域之一,那就是職場(직장)。

最近這幾年台灣愛與韓國相比,其中最常被人家提及的,便是讓每個人最有感的「薪資」。眾所皆知,1997年亞洲金融風暴讓韓國陷入困境,甚至國家逼近破產,但今日的韓國呢?

就這十幾年來的韓國整體薪資成長數據而言,韓國2003年基本時薪為2,275韓元(折合台幣約69元),經過十四年後,南韓政府於2017年宣布調薪7%,時薪達到6,470韓元(折合台幣約188元),向上提升三倍之多,且最低基本薪資升到1,352,230韓元,若換算成台幣約為39,214元,幾乎是台灣最低薪資21,009元的兩倍之多。從近一點的數據來看,2008年到2013年的韓國最低薪資,在短短五年內就成長了28.9%。那麼台灣呢?

台灣從2007年的最低月薪17,280元到2015年的20,008元,八年間才僅僅成長了15%,到現今2017年的基本工資相差韓國近一半。當然,若考量到兩地消費物價指數,在韓國首爾領個基本工資135萬韓幣生活,還是極為辛苦的。

隨便舉個首爾生活開銷的例子,一個人租五坪不到的套房,除了事先要繳納高額的保證金(보증금,即「押金」,至少也要60,000元台幣起跳)之外,每月至少也要45萬韓元(折合約台幣12,000元)起跳。且韓國當地吃的也貴,一餐少說也要5,000韓元(折合台幣約150元)起跳,一天若只吃兩餐,每月也得花上30萬韓元(折合台幣約8,500元)。外加一些通勤費用、水電瓦斯(我們別忘記,韓國四季分明,夏天冷氣、冬天暖氣費用,所費不貲)、交際應酬、四大保險費等等,一個月最少得支出40萬韓元(折合台幣約11,000元),這樣每月算下來,基本開銷就達到115萬韓元(折合台幣約32,000元)。

135萬的基本工資,別說要存錢了,自己生活都要拮据點花費才行呢。更別提在職場上受到不平等對待的女性了。

根據韓國當地統計廳2013年3月《經濟活動人口調查》數據調查,韓國全國將近208.8萬位月薪制的勞工,有超過11.8%的比例,也就是21萬上班族,領不到當年法規最低時薪4,860韓元 [1],且雇主還使用各樣各樣的藉口與手段,「合法地」支付未達基本工資的薪水。換句話說,不少的公司上班月薪族,連法定的最低時薪的薪水都領不到,其中若以男女性別來加以分析的話,男性佔了7.6%,而女性則是呈現極不平等的數據,高達兩倍之多的17.4%。

且同樣的報告,也提到正職員工月均薪水裡,男性約為305.4萬韓元(折合台幣約85,000元),而女性只有200.5萬元(折合台幣約55,000元),這樣一換算下來,男性勞工和女性勞工的薪資相差約100萬韓元(折合台幣約27,777元)。

非正職員工男女不平等的情況也好不到哪裡去,非正職員工的男性月均薪資是156.9萬韓元(約新台幣44,000元)為指標的話,那麼非正職女員工的月薪呢?只有106.1萬韓元(約新台幣29,000元),相差50萬韓元(折合台幣約13,000元),不多不少,剛好是正職員工差距的一半。

人們工作領著法定基本工資,來維持基本生活,是生存的最低限度。若是同樣的工作時數,做同樣的業務,但領到的薪水卻有這麼大的差異,我們該做何感想?

「只因為我是女性嗎?」

這種職場薪資的不平等與差異,連帶也就影響許多社會層面。舉幾個與女性相關連的例子,那便是結婚、生育率與年老女性相對貧窮率。

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據韓聯社2016年3月21日報導,韓國當地做了一項關於「結婚會給職場生活帶來何種影響」之調查,結果男女對此看法差異天高地遠,有70%以上的韓國女性認為婚姻有礙職場生活。且就報導內容來看,女性的回答多為「負面地」操心,會有「有做家務和育兒的負擔」(76.5%)、「有可能中斷工作」(56.1%)、「職場對已婚者照顧少」(46.7%)、「面臨被迫離職」(27.6%)等。

而韓國歐巴則是認為結婚有助職場生活,因為他們看到的是正面的「心理上的安穩」(69.6%)、「責任感可以促使更努力地工作」(67.6%)、「妻子在生活上輔助」(46.8%),以及「經濟上的安穩」(21%)等。