韓國性別不平等報告書（三）我們的薪水：結婚、生小孩、老年貧窮

筆者看到這男女回答天差地別的報告，並不感到意外，因為男女雙方結婚組成一個家庭，關於「家事」就讓韓國女性夠頭痛了。根據2009年韓國當地統計廳的《生活時間調查》資料，雙薪夫婦的女性，在家日均無薪勞動（即「做家事」，洗衣服、清掃房間、洗碗等等）時間是200分鐘，但是男性只有短短的37分鐘，相差五、六倍之多。

甚者，在已婚的386名職場人員中，只有23.8％的人表示結婚後，享受過相關優待，這些優待內容包括產假、育兒假、生育及育兒獎金與住房貸款等，也就是說，只有四分之一的員工體會到公司對於結婚員工的照顧，其他的四分之三完全無感，或者是沒有完全享受過這些優惠。

但韓國職場女性最怕的還是在結婚後，在公司內所遭到得不平等待遇。如同此報告還顯示出，有14.8％的員工表示婚前婚後在公司內遭遇過差別對待，其中女性為36.9％，是男性8.6％的四倍之高。

上述的薪資與數據報告，讓已婚韓國女性對生小孩也聞之色變。

眾所皆知，台灣與韓國時常競爭世界生育率最低之國家排名，往往不是台灣第一，就是韓國第一。根據韓國當地大報《朝鮮日報》2016年12月報導，2016年韓國新生兒數為41.3萬名，是1925年韓國有人口統計資料以來，最低的一年 [2]，比起去年438,420位新生兒，減少了2.5萬名新生兒（5.8％），國家整體新生兒總出生率也從1.24掉到1.18。

當地專家分析，之所以會造成此現象的主因，在於正值生育30-34歲年齡的女性生育率大幅下降所致，若跟2015年相比，此年齡層女性減少產出1.8萬位新生兒，但更讓專家的擔心的是，不僅30-34歲年齡層的女性，呈現不敢生小孩的心態，連同25-29歲與35-39歲女性的生育總數，也呈現下降趨勢。

韓國女性領著不平等的薪水，所承受的精神壓力，連帶也讓她們在結婚、懷孕生子等人生大事前怯步了。

那麼不結婚、不懷孕、不生小孩，晚年是否會過得更好嗎？我想應該不會吧。

不平等且貧困的經濟壓力，反應在晚年女性老人（60歲以上）生活。若我們考量到以該國最低薪資，是否能夠滿足基本生活所需，如食、衣、住、行（包括搭乘大眾運輸等工具）、健康保險等「相對貧窮率」數據，韓國當地的女性老人的貧窮率竟高達是74.9％ [3]。換言之，有將近四分之三的貧窮女性老人生活在這個社會。

綜觀之，我們從一個社會內人們最普遍的職場場域，看到韓國女性承受著不平等薪資之對待，這樣的精神壓力，連帶的影響到她們面對結婚、生育之心態，甚至晚年養老之生活等許多層面。

迄今，南韓的女性還在思考著，要如何才能安心、安全且平等地生活在此社會內。

我們已經窮盡南韓男女不平等之面貌了嗎？從被「誤認」為極端的性暴行、命案，到考察普遍女性職場上，所遭受到的不平等待遇，看到了許多男女不平等之現象。但究其根源，韓國女性一生下來，誕生到此社會內，她們的身體、習慣、語氣、姿態等，不自知也無意識地被此社會塑造不平等之對象，而這還有待之後的撰文探討⋯⋯。

[1] 2015年，韓國最低時新為5580韓元（折合台幣約160元；夜間時薪需乘以1.5倍），月薪116萬6620韓元（折合台幣約3萬3310元；以一週上班40小時為基準）。2016年起，最低時薪為6030韓元（折合台幣約172元；夜間時薪需乘以1.5倍），月薪126萬270韓元（折合台幣約3萬6；以一週上班40小時為基準）。

[2] 出生率倒數第二年為2005年，總出生率為1.08位，435031位新生兒。歷史新高，則是1971年的1024773位，相當於45年間減少了60％。

[3] 以上數據為2012年。請參閱《憤怒的數字—韓國隱藏的不平等報告書》，新社會研究院，高寶出版，2006年。第三百零三頁。

責任編輯：翁世航
核稿編輯：楊之瑜