【圖輯】勞動知識小教室：知道自己每天都在加班，但你知道法定加班費怎麼算嗎？
我們想讓你知道的是
加班費怎麼計算呢？出差、on call算加班嗎？ 我可以自主加班嗎？在這堂小教室，我們將會和大家說明怎麼樣叫作加班，以及平日加班費的計算哦！
你今天加班了嗎？你浪費了這麼多青春美好年華在加班中度過，公司有沒有依法算加班費給你？
你真的知道加班費又是怎麼計算才對嗎，一般出差、on call能不能用加班費計算？勞工可以自己決定要不要加班嗎？
在這堂小教室，我們將會和大家說明定義上的「加班」，以及教大家怎麼依照勞基法計算自己的「加班費」。
（編按：1 但如果有與雇主約定，每日正常工作時間小於八小時，例如：六小時，那麼每日超過六小時的部分就屬於延長工作時間
1.看圖舉例：算給你看，只要在「正常工作時間」外的工作時間，就屬於「延長工作時間」。
2.實際計算：看完以上舉例，我們來做個小測驗，用小明這週的班表，來計算他可以領到多少加班費。
計算公式：
禮拜三加班費：150 ×（4÷3）× 2 = 400 元
禮拜四加班費：前兩個小時：150 ×（4÷3）×2 = 400 元
第三以及第四小時：150 ×（5÷3）× 2 = 500 元
所以，加班費總共400 + 900 = 1300 元
接下來，用五個QA一次解析加班爭議：
Q1：怎麼樣才算是工作時間？
A：工作時間就是在某段時間內不可離開工作場所，隨時待命，但沒有交辦工
Q2：只要雇主要求我加班，我就必須加班嗎？
不是，雇主需要經過工會同意，或勞資會議同意，才能要求勞工加班？除非是天災、事變或緊急事故，才能要求勞工加班。
（相關法令請參考：《勞動基準法》第32條第1項、第3項 、勞動視野協會（籌備中） 【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題（3））
Q3：工作真的做不完只好加班，但沒有經主管同意，還能領加班費嗎？
A：若雇主有制定「加班前應先申請」的工作規則，就必須遵守，沒有制定就可以依法領取加班費。若擔心權益受損，必須自保蒐證，以利日後舉證。
Q4：雇主以解雇威脅勞工加班，是否有罰則？
Q5：以上提的權益在台灣根本不實際，想拒絕加班、有加班費、又保住飯碗，怎麼可能？
A4：違反勞動基準法第五條規定，可處五年以下有期徒刑等。
A5：團結組織工會是保證工作權益和自身利益的唯一方式，不可小覷。
補充參考：
- 《勞動基準法》第30條第一項、第二項、第三項、第30-1條、第32條第二項、第84-1
- 《勞動基準法》第24條 2016/12/06通過之勞基法修正案對照表
- 《 勞動社會法爭點解讀》
- 內政部74年5月4日台內勞字第310835號函
- 勞動視野協會（籌備中）【每月勞動權益解析】常見「加班
&加班費」勞動權益問題（6） - 班勞動視野協會（籌備中）【每月勞動權益解析】常見「加&加班費」勞動權益問題（3）、（4）
延伸閱讀：
責任編輯：黃郁齡
核稿編輯：楊之瑜
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響應永續與健康住宅趨勢，藍圖營造邀請一同實現美好生活藍圖
我們想讓你知道的是
地球暖化直接威脅人類生存，建築作為主要居住和活動場域，如何應變並尋求改變成為關鍵課題。甫在台中梧棲推出新建案的藍圖營造，便展現領先思維與前瞻視野，堅持申請綠建築及健康建築雙重認證，確保住戶享有與環境共好共榮的永續未來。
全球各國視「2050淨零排放」為共同目標之際，訴求節能減廢、生態共生、永續循環的生活趨勢，正在重新定義建築設計與建築價值，例如台灣內政部在既有綠建築標章體系下，已新增「建築能效評估系統」（BERS，Building Energy-efficiency Rating System），期許藉由明確的係數轉換和標示制度，協助改善台灣建築能源使用效率。
同時民間業者響應國際發展趨勢，也積極導入低碳永續住宅認證機制，包括關注綠化量、基地保水、水資源、日常節能、二氧化碳減量、廢棄物減量、污水垃圾改善、生物多樣性及室內環境等九大核心指標的「綠建築標章」，以及採用提倡健康飲食、降低病毒傳播風險、凝聚社區健康意識、療癒住戶心靈、重視住戶安全、全齡與通用設計、提升住戶運動動機等七大評鑑指標的「Fitwel健康建築認證」。
綠建築與健康建築雙指標，兼顧環境友善與生活品質
由於兩大機制從不同角度審視建物的節能設施與環境品質，結合在一起更能涵蓋永續生活的完整面向，所以藍圖營造基於「承擔社會責任、回應社會需求」企業經營信念，即使為了符合綠建築及健康建築的嚴謹標準，勢必衍生額外營建成本造成綠色溢價，仍堅持替位在梧棲的新建案申請雙重認證，確保住戶享有值得信賴的生活品質與永續未來。
藍圖營造建設部總經理賴以軒表示：「以前建築與營造業只談價值工程，普遍重視成本控制，如今積極打造綠建築與健康建築，是因為每間房子的生命週期，長達10、20年甚至更久，需要能夠永續傳承，讓使用者住得安心又放心」，於是決定回歸人本價值，鏈結環境生態、城市美學、資源循環等多重思考面向，興建全台中第三座住宅類Fitwel健康建築。
從藍圖營造梧棲新案基地約870坪，但大幅降低建蔽率僅34%，確實感受到重視整體環境的相互依存關係，尤其主建物退縮創造了大尺度棟距，讓112戶住家能夠不受屏蔽，享有絕佳通風採光及景觀視野，並隨著留設300多坪開放式公園與行人徒步空間，等於在密集街廓中創造難能可貴的綠地與呼吸空間，可作為營造私密性的中介轉化地帶，又符合提升綠覆率、維護生物多樣性等綠建築規範。
推動梧棲「方舟計畫」 ，打造以人為本的永續住宅
接著，訴求全齡化與通用化的設計，有諸多務實機能巧藏其中，像是展現白派美學的15層樓外觀，由白色、淺灰與深灰鋪陳淨雅立面，再搭配簡練俐落線條構成，緩減建築量體帶來的視覺壓迫感，而整體外觀僅頂樓賦予特殊結構造型，也加以妥善利用安裝太陽能板，希望增加綠電自發自用比例，公共梯廳感應式燈具、電梯動力回生系統、基地保水滲透功能等規劃，提升能源使用效率。並於建築整體規劃戶戶開窗及地下室天井設計，保持空氣流通，替住戶節省能源的消耗。
當然選用的建材一樣兼顧低碳與美學兩大訴求，可以看見開放空間與行人步道舖設的淺色面飾材，具有美觀大方裝飾性之外，表面平滑不易風化有助於降低後續維護成本，鋁窗採用日系品牌氣密窗並增添5+5雙層膠合玻璃，提供防風、防噪等多重作用，加上錯層陽台設計等細節層次，兼具隔熱與調節效果，以及營造細節層次的深色或淺色磁磚，也具有隔熱、防水與呼吸調節等效果，能夠被動式（passive）替住戶節省空調能耗，讓家成為足以面對未來環境變化的永續載體。
藍圖營造建設部副總經理呂嘉哲強調：「這是一個以永續為核心的『方舟計劃』，我們邀請認同綠建築與健康建築價值的消費者，一起啟動全方位生活轉型。」
尤其梧棲往來市區的交通網絡已然完善便捷，又被台中港特區、台中精密園區、台中科學園區所圍繞，除了高產值的電子與半導體產業蓬勃發展，新興的風電產業也在地化形成供應鏈聚落，等於生活、環境與經濟的永續性都令人值得期待。
