「女僕裝」餐廳拒絕男性求職,違反《性平法》遭開罰

「女僕裝」餐廳拒絕男性求職,違反《性平法》遭開罰
Photo Credit:↙星空月夜↗@Flickr CC BY SA 2.0

我們想讓你知道的是

「雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。」

新北市一名男子月前致電板橋雅米早午餐求職,而店家聽聞求職者為男性,即表示「我們不請男生」為由拒絕,男子認為遭性別歧視向新北市勞工局申訴,查證屬實違反《性別工作法》開罰15萬元。

民視報導,女店員穿著可愛的女僕裝,吊帶格紋短裙,合身白色襯衫,再搭配黑絲襪,這是這間早午餐店的特色之一,打出服務親切、餐點美味,在新北市板橋擁有2家店面,沒想到也因為服裝要求,被求職者投訴性別歧視。

25歲的張先生因為性別是男生被餐廳拒絕,這讓他無法接受,氣得向勞工局投訴,勞工局請男職員打電話測試,也得到相同結果。

《性別平等法》第7條清楚寫著:

雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。

蘋果報導,勞工局指出,受理申訴後由承辦人喬裝求職者對店家進行電話測試,果真發現店家直接拒絕男性應徵,而負責人到勞工局接受訪談時表示,外場要穿裙裝,為了要統一服裝所以只請女生,且店裡只缺外場人員,外場是要穿裙裝制服,所以才會直接回覆不請男生,避免求職者白跑一趟。

勞工局長謝政達指出,事業單位於招募員工時,應以求職者能力及專業是否勝任為徵才條件,除非工作內容確實有限制性別的必要,例如男性服飾廣告模特兒可以限男性、女性內衣銷售員可以限女性等特殊情況,不能任意設定條件以限制特定人的求職權益。

不過女僕店有其特殊「歷史」,以女僕咖啡店為例,為角色扮演系餐廳的一大類型。在女僕咖啡廳內,女服務生會穿著女僕的裝束,把顧客視為如同在私人住宅中的主人一般提供服務,而不單是視為普通飲茶店或咖啡店的顧客。第一家正式的女僕咖啡廳「Cure Maid」於2001年3月,在日本東京都秋葉原的電器街成立。隨後各家女僕咖啡廳開始於日本各處紛紛成立,逐漸形成一種御宅族次文化的流行風潮。

這股風潮也在2006年加拿大多倫多開設第一家海外的女僕咖啡廳後,迅速擴展至其他海外國家。到了今日,包括北京、上海和廣州等地、韓國首爾、台灣台北台中台南高雄、泰國曼谷、香港、新加坡、墨西哥、美國和法國巴黎等地都有女僕咖啡廳的出現。

不過一些女僕咖啡廳也會僱用男性服務生,他們通常會穿著著侍從的衣服,但在作用上往往不比女僕來的重要 。