旅行社勞檢106項違法!勞動部:今年勞檢先針對工時長、易過勞行業

旅行社勞檢106項違法!勞動部:今年勞檢先針對工時長、易過勞行業
Photo Credit: 中岑 范姜 CC BY-SA 2.0

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勞動部長林美珠強調,其實每年都會有專案檢查,今年是針對較危險、長工時的行業檢查,重點在保障勞工權益,避免過勞。

(中央社)

勞動部今天表示,截至2月27日止,旅行社及客運業聯合稽查勞檢已完成40家,違反勞動法令者106項次。其中稽查17家遊覽車客運業者部分,3家違反汽車運輸管理規則,已開罰。

立法院衛環委員會今天邀請勞動部、交通部等相關單位,進行「勞動基準法修法後媒體勞動環境現況報告」、「國道五號交通事件後針對『高工時、易過勞』之行業別進行勞動檢查暨歷年勞動檢查成果之專案報告」。

根據勞動部職業安全衛生署提供的專案報告,勞動部目前已經補助各地方政府增聘325名勞動條件檢查員,在蝶戀花國道事故後,也從2月16日起跨部會啟動「旅行社及客運業聯合稽查」。

職安署表示,截至2月27日為止,已經完成40家檢查,違反勞動法令者有106項次。

公路總局的專案報告當中也表示,稽查17家遊覽車客運業者,共有3家違反汽車運輸管理規則,舉發6件,均按公路法各處新台幣9,000元罰鍰。違規業者也將由所轄監理機關限期改善並加強輔導。

除此之外,職安署說,106年也規劃針對高工時、高違規及僱用弱勢勞工較多的15大行業實施專案檢查。

根據勞動部統計,103年至105年期間高工時、易過勞行業的勞檢次數增加外,違反比率也從20.6%,降低至11.5%。其中主要違反的項目為延長工時超過法令規定、未依規定加給工資跟每7日未有1日作為例假等。

自由報導,勞動部長林美珠說,「一例一休」主要就是要縮減勞工的工時,在今年新法實施後規劃3個階段,第一階段是宣導期、第二階段是輔導期、第三階段才是檢查期,希望不論雇主或勞方都能適應新法規,所以今年固然要檢查,但重點會放在輔導。

林美珠強調,其實每年都會有專案檢查,今年是針對較危險、長工時的行業檢查,重點在保障勞工權益,避免過勞。

中時報導,針對高工時行業的專案檢查,今年已經規畫高工時、高違規、僱用弱勢勞工較多的15大行業實施專案檢查,對象包括高工時的遊覽車及客運、運輸倉儲業、保全業、物業管理、醫療院所、養護機構、航空及鐵道運輸、國道客運駕駛、電子零組件。

高違規及僱用弱勢的私立幼兒園、部分工時勞工、漁船勞工、金融保險、工讀生、勞動派遣。

聯合報導,林美珠表示,已將媒體新聞從業人員列入勞動條件檢查重點對象,且考量媒體工作特殊性,包括出勤模式及工時等,將推動「陪同檢查制度」,邀請專家及勞工參與勞檢,落實媒體從業人員權益。

過去三年來已對媒體實施勞檢704場,違反件數有68件,對於違反規定者,除通知限期改善外,均依法處分,屆期未改善者,將提高檢查頻率及罰鍰額度。


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