為什麼不能當NASA的太空人?錯誤的教育養成錯誤的心態,讓我們「未戰先怯」

為什麼不能當NASA的太空人?錯誤的教育養成錯誤的心態,讓我們「未戰先怯」
Photo Credit: Steve Jurvetson CC BY 2.0
我們想讓你知道的是

「做業務一定就能成功嗎?這麼多人做業務成功的有幾個?」從這個問題可以看出一個我們常有的問題:未戰先怯。

唸給你聽
powered by Cyberon

前陣子我寫了篇鼓勵年輕人去做業務的文章,有位讀者朋友看過後提出了一個問題,「做業務一定就能成功嗎?這麼多人做業務成功的有幾個?」

(相關閱讀:年輕人畢業的首選工作是什麼?低底薪高獎金的業務

從這個問題可以看出一個我們常有的問題:未戰先怯。

不論是學校教育,或是家庭教育,我們大部份的人都還是成長在責罵多於鼓勵的環境中,這讓我們養成了比較容易自我懷疑,未戰先怯的習慣。有件事我的印象一直很深刻,小學的時候坐我隔壁的同學在作文裡寫了他想要跟阿姆斯壯一樣,當一個NASA的太空人,老師的回答是,「成為NASA的太空人要有美國的公民身份喔,你要不要換一個?」

當時年紀小的我乍聽之下很有道理,我們又不是美國人怎麼去NASA當太空人呢?出了社會後才知道這種教育的思維害慘了很多小孩。要成為NASA的太空人的確是需要具有美國公民的身份,但想要成為美國公民真的是不可能的嗎?那位老師其實應該這樣回答學生,「那你知道要怎麼樣成為美國公民嗎?當NASA太空人除了美國公民外,還有很多其他的條件,你去找出來看看,我們再來討論該怎麼幫你達成願望。」

這樣的回答,除了讓學生覺得受到尊重,也會讓學生覺得世界上所有的事情都是有可能實現的,只是我們得找出方法,直指問題的核心。同理,文章第一段提到的問題應該改成,「有那麼多人做業務都能成功,那些成功的人做了什麼?而那些失敗的人又做了什麼導致他們失敗?」。這樣的問題才是我們應該問的,也是我們要花時間去思考的。

Photo Credit: NASA Robonaut CC BY 2.0

我每次在工作上出了差錯或麻煩時第一時間想的都是,「我多做了哪些錯事,或是少做了哪些好事,所以把事情搞糟了?我下次該怎麼預防?」。這樣我才能把事情聚焦在「我」自己身上,而不是去找一些外部的環境或因素來安慰自己。

當學生的時候,我們念一樣的課本,寫一樣的考卷,為什麼就是有人可以考的比較高分,而有人卻總是考出慘不忍睹的分數。在一個業務團隊裡,大家用差不多的資源,賣的是相同的商品,為什麼有人的業績總是亮眼,而有人卻總是達不到公司的要求。

一樣的考試制度,一樣的產業環境,如果只有一個人成功那也就算了,每年有一堆人可以考上台大,每年也有一堆業務員的業績都好的不得了,如果我們考不上台大,如果我們在工作績效上不是表現好的那一群人,那就是我們自己本身的問題,跟制度無關,跟產業也無關。

我們的教育從小很讓我們養成了不愛問問題的習慣,而我們的老師,或是職場上的主管,也是在這種教育環境下長大的,以至於他們在問我們問題的時候經常「問錯問題」,所以我們自然而然的就會被「錯的問題」引導到「錯的道路」上。

讓我們重新倒帶一次,下次當我們擁有屬於自己的目標或是遇到挫折時,我們應該先屏除掉「不可能、太困難」這種未戰先怯的心態,接著我們要用對的問題,也就是「那些成功的人多做了什麼?那些失敗的人少做了什麼」來把事情聚焦,這樣我們才能釐清到底該做哪些事,也才會有正確的方向。

我在第一次開始跑步時只跑不到3公里,那時的我體重高達85公斤。但是我成功屏除了未戰先怯的心態,接著利用對的問題,「那些成功瘦身的人都怎麼運動?怎麼吃?那些馬拉松跑者都做哪些練習?」把自己引導到對的路上。經過一段時間,我的體重降了,我也順利地完成了42公里馬拉松。

千萬不要因為自己未戰先怯的心態,在還沒開始前就放棄,也絕對不要讓錯的問題,把我們引導到錯的道路上。要比別人表現突出或是完成大事,並不需要有驚人的才華或是天份,我們僅僅要做的就是擁有「對的心態」,以及問自己「對的問題」而已。

Photo Credit: Steve Jurvetson CC BY 2.0
或許你會想看
更多『評論』文章 更多『教育』文章 更多『Green』文章
Loader