【插畫】勞資關係的逆向思考:別輕易就想「叫你們經理出來」

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長腿地瓜

我們想讓你知道的是

從早期的普遍意識,認為出錢的就是大爺,到現在我們漸漸意識到,資方、勞方的關係其實起始於金錢與勞務的交換,雙方的關係應視為平等交易,只有擺脫以壓榨與自我剝削的思維,追求更健康的勞動環境,我們的社會才會逐步變得更進步與幸福。

專欄-刀俎魚肉
長腿地瓜

從2016年一例一休、華航勞工抗爭事件、直至2017年初賞櫻團遊覽車事故、台中永采餐飲實習事件等,台灣社會的勞工意識逐漸抬頭,近期更有工程師研發推出Chrome外掛元件「求職天眼通」,才上線沒幾天,就有網友在PTT上爆料,求職天眼通上線不到5天,已有大老闆崩潰

早期台灣對勞資雙方的認知,多半認為出錢的就是大爺、領錢就是奴隸,消費者也在這樣的環境下,養成了「叫你們經理出來」的消費者最大心態,當社會上開始有人反思自我勞動權益時,卻甚少反省自己的生活上所有的「方便」與「享受」,是多少人犧牲自我來達成的。

近年這些勞工權益、勞動條件與勞資關係問題逐漸浮現,有多少老闆、消費者能在過程中體會:「免錢的最貴」,一次次修正檢討中,除了金錢與勞務的交換外,雙方的關係本應平等對待。只有整個社會都擺脫以「相互壓榨」與「自我剝削」的思維,開始平等對待彼此,追求更健康的勞動環境,我們的社會才會逐步變得更進步與幸福。

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責任編輯:黃郁齡
核稿編輯:楊之瑜


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我們想讓你知道的是

架構全面健檢、探索客戶信任的營運之道,所有企業/個人雲端轉型所需要的資安解答,都能在6月29日登場的AWS Security Web Day資訊安全線上研討會獲得解答。

時至今日,網路攻擊時時刻刻在發生。尤其企業在網路環境上提供服務的每一秒鐘,也許都有駭客想要探測企業主機,試圖找到弱點進行攻擊,以取得營業機密或個資,又或是讓企業成為其他目標的攻擊跳板。換言之,若萬一企業不幸被駭客鎖定,就等著終日提心吊膽。

然而,難道企業就一定要面臨這樣的危機,甚至坐以待斃?答案:當然不是。想要架構全面健檢、探索客戶信任的營運之道,所有企業/個人雲端轉型所需要的資安解答,都能在6月29日登場的AWS Security Web Day(資訊安全線上研討會)取得收穫。

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先上雲還是先顧資安?AWS讓企業一件不漏!

事實上,企業並不是數位轉型上雲後,才開始做資安;而是先有資安,才進一步將地端架構搬上雲端。須先釐清如此重要的順序基礎,確保雲端遷移過程一定要安全,才能談更多雲端轉型的成長策略;否則,若只關注資料上雲,但忽略了資安基礎,那麼無論換了多少雲端服務平台,都仍是讓企業暴露在不必要的風險之中。

為保障企業資訊安全,為企業客戶堅守資安防線,全球雲端服務供應商龍頭AWS建議,在資料遷移的過程即導入資安觀念與應用;例如AWS鼓勵企業客戶檢視系統架構或權限配置,確保上雲之後符合最小權限原則,讓無權限者不能任意讀取資料。

資安如同建築的地基結構,是保證企業安穩經營的重中之重。如果企業/個人對雲端轉型的資安課題有興趣,或是希望全盤巡視企業資安、自我健檢,卻又不知如何著手,那麼即將於6月29日登場的AWS Security Web Day(資訊安全線上研討會)絕對是不可錯過的活動。

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