情緒勒索還是轉機?看見溝通新可能

我們想讓你知道的是
靠得太近容易燙手,把手鬆開一點,當他發現勒索你不再管用,他也就被迫要改變模式,不能再一直索求了。
壓力太大會讓我們失去冷靜面對的餘裕、判斷力變差,因為我們就必須「馬上抒壓」才行,不然會崩潰。最快的抒壓辦法,往往就是吵一架、威脅對方替你「解壓」。這個時候人大多不會認為這股壓力「自己也有責任」(還記得前面那5分自己產生的義務感嗎),反倒覺得都是對方害的、要求對方取消期待,好像那樣就沒問題了。
你是不是也總以為:「不期不待就沒有傷害」呢?但我們有可能處在一個親密卻沒有期待的關係裡,並感到幸福嗎?目前為止我還沒看過這種相處模式,就算有可能也很少見吧。可以說,對親密的人有期待是人之常情,至於要怎麼處理這份期待,讓它不要變成傷害,才是我們的課題。
首先第一步,是認知到「回應不完全是我的義務」,或者應該說,期待的那一方他自己也必須對自己的期待付一部分的責任。回應他這種期待之心,並不全都是你(被期待者)的責任,你也不需要100%做到才算有回應。他是基於什麼而期待的、這裡面有幾分是他自己的欲望、有幾分是為你著想,想清楚這一點,你可以不用對期待有那麼高的壓力。也就是說,他丟了5分的期待過來,你可以在你能接受的範圍(3分)作回應,那這份壓力就是:
2分(他的欲望)+3分(為我著想)+3分(必須回應的責任感)⇒6分(我的壓力)

稍加修正,壓力就沒有10幾分那麼沈重了。把重點放在對關係好、也有必要的部分,你會比較願意做那3分的調整(因為是經由你理智判斷可以付出的範圍,而不是前面那樣完全只覺得自己是被強迫的)。一旦你好好完成這個「任務」,對方也感受到你聽進了他的話、願意為關係努力,他的安心感增加了,也比較不會因為對關係不安而經常找事。反過來當你希望他可以改進什麼的時候,他也會更樂意一點,因為人都是互相的。正向處理期待就不會變成傷害,而是感情升溫的良機。尤其是情侶間更要小心處理期待值的問題。
以上道理看似容易,但是如果沒有在關係初始就形成共識,而在長期勒索下想要改變的話,就會困難許多。那是因為你們已經養成「要求⇒必需支付」的慣性模式,要打破模式需要冷靜(才能溝通)、堅定立場,還有「情緒不被影響」的定力,這對經常被勒索的人來說滿難做到的(被勒索者通常對自己也比較沒自信、更害怕關係破裂)。一旦你開始想改變,對方通常會變本加厲地施壓,因為他會認為重施故技就能讓你屈服。
你能做的第一步,就是讓勒索暫停、在當下先覺察到自己的情緒,才有可能不被情緒牽著走。如果還可以冷靜就繼續溝通,若暫時做不到,或對方失控,就拖延決定、先離開被勒索的現場。一再嘗試,直到自己能把對方的情緒跟自己的情緒分開為止。這條路可能很漫長,但請抱著為健康關係著想的覺悟去瓦解對方的勒索。
我知道很多人會選擇逃走(畢竟抗爭太痛苦了),但如果你不想放棄這個家人/朋友,可以在你願意的範圍對他好,例如一些基本的關心,但不用事事回應。靠得太近容易燙手,把手鬆開一點,當他發現勒索你不再管用,他也就被迫要改變模式,不能再一直索求了。
如果他永遠都不肯改呢?
那他也永遠都討不到他想要的,對他來說沒有半點好處。倘若如此,或許你們的關係就只適合淡淡地往來吧,無須太過自責。至於你若因此感到情感匱乏而痛苦,請靠其他優質人際鍊來補充,好的關係會讓你更愛自己。當你能把自己狀態調整好,也許你的父母或另一半也會對你比較有信心,改變對你的態度(不再覺得指導你是他急迫的義務)。
請記住,你沒有義務全然滿足別人的需求,才能被愛。當你把他的責任(他自己的欲望/情緒那部分)也接收過來一併吞下時,不只自己委屈、累積怨憤,侵蝕掉你對他的情感,也讓對方逃避了自己應該消化的部分,助長對方的貪得無厭。最後你也不能說對關係的狂暴或決裂沒有責任,這樣豈不是更委屈嗎。
責任編輯:曾傑
核稿編輯:楊之瑜
臺灣年輕科學家的幕後推手,李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台

我們想讓你知道的是
臺灣的年輕人才值得更多機會與資源,李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色,除了舉辦李謀偉科學論壇,讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流,更辦理多項獎助學金計畫,希望能喚起更多人對人才教育的重視,並共同參與其中。
出於對人才培育的重視,李長榮教育基金會自創立以來,就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心,開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」(Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC),更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會,接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間,模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後,更對臺灣年輕學子,因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識,甚至與世界級專家學者進行交流等,感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源,透過主辦BRC,將國際頂尖的科學家,帶進臺灣。

最高度期待的科學盛會,BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC,邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣,並交由科學諮詢委員會(Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB)負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中,SAB的主席,同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan,今年已是第二次參加BRC,他在談及論壇的意義,以及自己為此所投入的心力時,非常懇切地表示:「我人生中很大的一部分,都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力,我不求取任何回報,只希望能夠為科學界與科學人才,打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示,當初他向李謀偉總裁建議,BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展,立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時,由於是非常新鮮的嘗試,也不為人所知,許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣,但是經過了兩屆的經營與鑽研,成果逐漸發酵,BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者,現在都非常樂意來參加論壇,甚至預約了明年(2024年)要再次來訪,這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。

李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標,是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞,並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明,這樣的靈感碰撞,不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現,所以BRC從地點到議程的安排,都跟一般論壇不一樣,參考了美國戈登論壇的作法,選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點,讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上,除了研討會之外,也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下,所有人都在很輕鬆自在的狀態中,自然而然地互動、談天。這是因為我相信,很多的靈感火花,就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排,提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會,更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。

化學如何改變人類的生活,分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」,議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials(前瞻分子工程——電子與光學材料)」。針對這次的主題,Dr. Ehud Keinan分享,化學是事物的基礎,是滿足人類生活需求的科技中,最重要的元素。科學家發揮想像力,在自然生物、礦物,甚至化學元素中,找到可以模仿的靈感,再利用科學的方式重新整合這些素材,創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家,Dr. Ehud Keinan興奮地介紹:「他們都是現今世界上,最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章(Priestley Medal)、威爾許獎(Welch Award in Chemistry)、沃爾夫獎(Wolf Prize)的得主們,或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為,對於年輕科學家來說,最好的刺激就是近距離的接觸這些大師,認識他們、了解他們的故事和思考的方式,從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習,比起念任何理論,或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要,你獲得的不只是知識,還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是,本屆BRC所邀請的其中兩位學者,在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士,以醣科學的開創性研究,榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section(MCS-ICS)Barry Cohen藥物化學獎;而Jackie Yi-Ru Ying教授,則是成功將奈米科技與技術醫學結合,榮獲費薩爾國王國際科學獎(King Faisal Prize),成為首位獲得此項殊榮的女性科學家,Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後,更俏皮地分享:「BRC is my lucky conference!」

多管道促進人才培育,讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為,對學生來說,不需要去要求他們有創意、有想法,因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說,只需要有自信,對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後,他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中,臺灣的學生們充滿了可能性,以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC,將大師們帶到臺灣,讓大師的身教和言教,給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法,和對於促進人才培育,無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合,因此這些年來,除了舉辦BRC,李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道,例如:優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到:「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會,將持續推動各種研究活動,提供獎項、獎學金,希望幫助臺灣的年經科學家與學子,在研究與學習的道路上,能夠走得更自在、順遂。