【影片】安妮夏菲維婦女節演講:「很多家庭有兩個爸爸,育嬰假怎麼能只給女性?」

【影片】安妮夏菲維婦女節演講:「很多家庭有兩個爸爸,育嬰假怎麼能只給女性?」
Photo Credit: Reuter / 達志影像
我們想讓你知道的是

讓我們以身作則,創造一個世界,讓所有男女都不用因為想成為父母,而受到經濟上的懲罰。

美國知名女演員安妮夏菲維(Anne Hathaway),2016年6月受邀成為聯合國婦女組織親善大使,3月8日國際婦女節當天,她分享身為人母的經驗,並倡導企業應實行帶薪育嬰假。

風傳媒報導,安妮夏菲維去年起出任聯合國婦女組織的全球親善大使,在3月8日國際婦女節當天,她獲邀至聯合國紐約總部發表演說,她以自己身為人母的經驗,爭取「帶薪育兒假」。

她以兒時回憶──父親陪伴搭地鐵前往試鏡的故事貫穿整場演講:父親會在每次地鐵從地底探出地面時問她,北方在哪裡?這不只訓練了她的方向感,對長大成人後找尋人生方向也有很大的啟示。

「每個世代都必須找到他們心目中的北方」她說,並提及女性爭取投票權、美國通過同性婚姻,以及艾瑪華森(Emma Watson)的#HeForShe兩性平權運動受到響應,這些都是意義非凡的重要指標。

安妮夏菲維提到,一項瑞典的研究指出,父親選擇放越多育嬰假的家庭,母親的收入也會較高,等於整個家庭受益。研究也顯示男性普遍願意少工作一些,如果這意味著能多跟家人相處。「我想問,在場各位有多少人成長過程中有機會跟父親好好相處?在場的父親們,又有多少人可以說你現在每天跟兒女有足夠的相處時間?」她感性發問。

中時報導,她認為社會期待女人或女孩照顧家庭的普遍共識,目前還是非常頑固,也是非常真實的刻板印象,但是其實這不只是歧視女性而已,更是整個社會囿限了男性與家庭社會的聯繫,侷限男性參與社會的角色扮演。

安妮夏菲維用貼近大眾的口吻談到自己的實際經驗是:「我生了兒子一個禮拜後,我還是幾乎不能走路,我實際感受到的是,我才開始知道原來一個新生兒,每件事都只能完全依賴我和我的丈夫,同時,我大部分事情還是得依賴我丈夫,然後我們都對我們的家庭、我們之間的關係有了重新的認識。」

她發人深省的提問:

為什麼我們要低估爸爸的角色功能,同時又給媽媽這個角色過多的負擔呢?

提倡帶薪育嬰假不只是工作休假的問題而已,也是創造角色定位的自由空間。希望每個人都能自由選擇如何安排時間,而不是一再被社會期待和性別歧視侷限。

自由報導,除了以自己身為人母的經驗為帶薪育兒假發聲,安妮夏菲維也強調育兒假政策應不分性別,她表示:

現代有些家庭是由兩個爸爸組成的,女性育嬰假要怎麼適用在他們身上?

安妮夏菲維表示:「由女性來照顧家庭的做法是非常強烈的刻板印象,這不僅歧視婦女,也限制了男性在家庭和社會中的參與和聯繫。」她強調育兒假政策需要包括男人和女人,並說:

讓我們以身作則,創造一個世界,讓所有男女都不用因為想成為父母,而受到經濟上的懲罰。

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