【TIME】近墨者黑:懶惰有可能會傳染嗎?

【TIME】近墨者黑:懶惰有可能會傳染嗎?
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根據一項最新研究,個人特質也可能跟他周圍的人所擁有的性格有關,其他人的行為可能影響著一個人的特質,如懶惰、沒耐心、謹慎,甚至可能在你尚未意識到時便受到影響。

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文:Amanda MacMillan
譯:Wendy Chang

人要多努力工作才能達成他們的目標,其實跟個性有很大的關係。但是根據一項最新研究,個人特質也可能跟他周圍的人所擁有的性格有關,其他人的行為可能影響著一個人的特質,如懶惰、沒耐心、謹慎,甚至可能在你尚未意識到時便受到影響。

法國國家健康與醫學研究院(National Institute of Health and Medical Research, INSERM)的學者Jean Daunizeau,為本篇研究的主要作者。Daunizeau指出,本篇研究成果之所以值得注意,在於這三個特質(懶惰、沒耐心、謹慎)通常被認為是個人所獨有的。「這三個特質主宰著我們日常的決定,我們會根據所得的報酬、成本風險、付出的努力,還有可能的延遲,來權衡利弊。」Daunizeau在email中這麼解釋。讓人驚訝的是,這些看似跟其他人無關的特質,其實是「非常易變」,而且容易受到他人影響。

研究結果發表於《PIOS Computational Biology》期刊,Daunizeau和他的同事招募56位受試者進行研究,要求他們做出一連串涉及風險、延遲、還有付出努力的決定。

他們詢問受試者,是寧願用90%的機率贏得小小的彩金,還是用10%的機率贏得大筆的獎金;是想要在三天內獲得一筆小報酬,還是花上幾個月獲得大筆的酬勞;是會選擇付出很多勞力賺取較多工錢,還是做比較輕鬆的工作,可是工資比較少。

接著受試者被作者要求進行預測,試想當其他人遇到相同問題時,他們會怎麼選擇。受試者會看到其他人的答案(其實是電腦的演算法,但受試者不知道),接著再做一次所有的決定。在第二輪的決策時,受試者的態度會跟電腦扮演的參與者更為相近,許多人還認為(即使沒有任何證據),其他人的態度應該會跟自己差不多。

研究的作者表示,受試者大部分都未意識到這些結果的偏移。而這樣的潛意識態度轉變,可能與人類的從眾心理(herd mentality)有關。 

目前還不知道這種「態度傳染」跟其他形式的回饋、或是同儕壓力有什麼不同,也不知道如果當受試者有意識到時,他們的行為會如何改變。「舉個例子,當你的懶惰老闆說你認真一點工作,就可以得到獎勵,你會比較認真還是更加懶散?」Daunizeau提出疑問,「萬一有人跟你說,你正在模仿那個老闆懶惰的態度呢?」 

本篇的實驗成果及理論尚需更多研究來加以證實,這樣的實驗結果也不是要大家避免跟具有某樣個性特質的人相處。然而根據作者表示,能與具有令人欣賞的個性、或與具有職業道德的人一起工作,看起來並沒有壞處。而能夠多加意識到身邊朋友或家人所擁有的那些較不令人嚮往的特質,也許也有機會幫助你擺脫那些負面個性。

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責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航

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