政府、企業不懂創新跟科技,才需要靠「勤儉神話」護航低薪

政府、企業不懂創新跟科技,才需要靠「勤儉神話」護航低薪
Photo Credit: Reuters/達志影像
我們想讓你知道的是

我們的企業家們對於國政的批評幾乎毫無建設性。少有企業家真的提出真知灼見,多數的批評都為自己的私利。投資的內容多是繼續往勞力密集低價競爭的方向帶領。他們確實不懂創新,不懂科技,依舊用著過去的勤儉神話試圖證實他們的價值。

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最近發生全聯老總失言,其實也就是老人碎念一番,只是我在想為什麼現在社會對於這種「碎念」越來越沒有接受度。

我的看法是因為根本沒有對話到,台灣的低薪,勞動環境惡劣程度已經不言可喻。但我覺得年輕人之所以重視這些發言,是因為仍舊期待這些企業家,或者是檯面上的政治人物提出解決方法。當提出不任何解決方法,只會要人接受時,那就是有能力的人紛紛離去。

我不認為只有年輕人如此,我身邊的中年人更是如此。身有專業能力的師傅們這幾年跳槽的比例越來越高,雖然待遇也是沒好到哪裡去,但「有跳有差」。相較於年輕一代對台灣社會的認同,我身邊的人們出國者眾,畢竟在台灣的待遇收入和所付出的工作勞動,情緒勞動密度常常不成正比。

那這些老人應該怎麼辦?其實不是老人,許多社經地位優越的年輕人也一樣不願意去思考制度。我其實發現大部分的勞動者依舊期待掌權者提供更透明的管理方式,更清楚並且更公平的資源分配,更加彈性的工作環境,這些都是廢話了。只是最應該要掌權者做的,也就是提出方向和見解這一點似乎這些企業家一點也做不到。更不用說實際執行的能力了。

我們的企業家們對於國政的批評幾乎毫無建設性。少有企業家真的提出真知灼見,多數的批評都為自己的私利。投資的內容多是繼續往勞力密集低價競爭的方向帶領。他們確實不懂創新,不懂科技,依舊用著過去的勤儉神話試圖證實他們的價值。由於他們真的沒有辦法和想法,最後只能強調「自身的努力」來試圖挽回。

台灣確實過了勞力密集的時代,現在所有的企業家和官員所提出的經濟方案看來幾乎都沒有成功。我們確實沒有方向。有時候一些「鮭魚返鄉」吸引回台的企業家,本身就是過去勞力密集產業,他們只能就他們的見識提供一些過時的意見,同時罵罵政府,罵罵教育,貶低一下勞工來爭取自己的利潤。這種的已經被看破手腳,以後在台灣很難立足。

勞工,或我們所謂簡化的年輕人,其實依舊期待掌權者能用他們這些成功人士的眼界,他們的角度和所擁有的資源來提供對於方向的帶領,需要領導,需要規劃,需要批判,需要經驗。更需要實行執行者。

但我真的沒看過幾個企業政治領袖提出看法,承接期待。反而只是像說風涼話的碎念,絲毫不去回應那些痛苦的勞動條件,早該改革的制度。

所以我們一定會有下一個失言者。

本文由林立青授權轉載,原文發表於此

責任編輯:彭振宣
核稿編輯:翁世航

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