立益紡織違法解雇！女工絕食100小時，總公司、勞動部都請吃「閉門羹」

立益紡織3月底結束桃園平鎮廠「紡紗事業部」資遣109名員工，未依法於60日前預告「大量解僱」。3名女工於4月14日發起絕食至今（18）日超過100小時，要求按工會版本支付退休金；今天工人來到台北市西寧南路立益紡織公司門口，要求老闆出面，公司拉下鐵門拒絕協商；隨後工人於迪化街商圈遊行到勞動部門口，要求勞動部出面協助，勞動部竟也拉下鐵門拒絕出面。

三立報導，這群高聲怒吼為自己討權益的工人當中，裡頭不乏已經工作20年的老員工，抗議老東家「立益紡織」違法解雇30多位員工，3位代表14日開始絕食抗議，至今已經將近100小時，上午記者會就有人身體不適。

立益紡織絕食員工：「沒有力，就一直想吐、冒汗。」絕食代表羅逸榛說，立益工人為公司奉獻二、三十年，也配合公司生產減少休假，但現在老闆如此恩斷義絕，勞工一定抗爭到底。

只希望爭回應有的權益，因為立益紡織，在3月31日突然通知30多位員工不用來上班，4月10日才送交大量解雇計畫書，遭控違法解雇，老闆蘇東榮17日匯入資遣費，但員工不買帳，因為以一個年資24年10個月的員工來算，老闆給的資遣費就少給50萬。

苦勞網報導，根據《大量解僱勞工保護法》，資方必須在解雇日前60日前將大量解僱計畫書送交主管機關並公告揭示，接著會先進入勞資雙方自治協商的階段，若自治協商不成，則由主管機關召集協商委員會進入強制協商，就解僱計畫做出討論修訂。

然而立益紡織3月31日宣告關廠解雇，卻直到4月10日才「補送」大解計畫書，期間未與工會協商，令勞工完全處於被動狀態。資方無視《大解法》，地方勞動主管機關動作也慢半拍，13日上午勞資調解破局後，一個星期過去，目前還在進行大解強制協商的籌備工作，第一次的大解協商會議，預計要到本周日（4/23）才會召開，而資方則在這段期間加速完成解雇程序，早在昨天（4/17）就先按《勞基法》低標規定的資遣費匯入員工帳戶。

然而，當工會衝上立益紡織所在的樓層時，公司早已拉下鐵門，工人們只得在外向立益董事長蘇東榮喊話，呼籲他盡速與工會協商。

走進立益紡織總公司所在的裕聯大樓，幾乎全是立益集團所持有的相關企業，除六樓是立益紡織外，七樓的立益建設、八樓的立益育樂與立益高爾夫球場，以及二、三、五樓的集盛實業等等。桃園市產業總工會秘書長姚光祖表示，立益集團財力雄厚，跨足多項產業，卻不願意花一點點錢照顧關廠工人，「立益建設在深坑的立益百合，賣個一棟就可以解決資遣費的問題！」

ETtoday報導，益紡織企業工會理事長徐同溎指出，資遣費已經匯入所有會員的帳戶裡面，「準備跟我們恩斷義絕」，但是就工會這方面是不承認這個事情的，立益紡織近來勞雇關係，工會這邊還是主張是存在的；他也說，「前面收的兩個紡織廠的話，現在已經陸續蓋物流中心，所以投資的金額大概是在6.8億左右，其實公司是有錢的，不是沒有錢才倒閉，只是因為紡紗事業部已經不賺錢了，公司把它收掉」。

焦點事件報導，工會轉往勞動部，要求勞動部出面協助立益工會與立益紡織董事長召開協商會議，而勞動部也未出面回應工會訴求，勞動部僅願意接受陳情書，隨即拉下鐵門。勞動部勞動關係司科長金士平僅在勞動部內受訪表示，勞動部會依《大解法》協助桃園市勞動部進行調查，並呼籲資方審慎考量工會訴求，以及勞工為公司的付出，盡可能與工會達成協議。

對於勞動部的說法，桃園市產業總工會秘書長姚光祖表示，目前的《大解法》根本沒用，立益資方即使未依《大解法》程序進行解雇，按目前規定，僅能對資方處以數十萬的微薄罰款，不能改變勞工被解雇的事實，資方根本不痛不癢，復航關廠案也證明了這件事。

姚光祖說，在《大解法》缺乏對勞工實質保障的情況下，等於放任立益資方為了土地利益，任意出賣勞工，勞動部不能把所有責任推給《大解法》與地方勞動局，必須積極出面，要求立益董事長蘇東榮出來面對勞工。

新頭殼報導，姚光祖表示，工人過去配合週末輪班、調動例假，老闆卻為發展房地產業與物流業資遣老員工，且只願給法定最低退休金。工會44名員工要求資遣費應比照前一批資遣員工標準，「年資20年以內按1.6倍基數計算，20年以上則比照退休」。

他表示，資方近日提出「大量解僱企劃書」，表示資遣員工是因虧損緊縮，然而深坑建案「立益百合」一棟1,900萬，只要賣一棟就可以支付工會版本的資遣費總額2,000萬，立益紡織卻只願意給勞基法最低資遣費，更於昨天將資方版本的資遣費總額1,100萬匯入勞工戶頭。

姚光祖指出，桃園市長鄭文燦昨（17）日才呼籲要給勞工優於勞基法的退休金、資遣費，並表示會重罰違反《大量解僱法》的立益紡織，但呼籲沒有任何效力，依法最高罰鍰50萬元對資方也不痛不癢