專訪日本在柬埔寨品牌SUSU創辦人：當社會企業面臨投資者撤場，該怎麼走下去？

文：陳映妤（讀經濟，卻熱愛文字的溫度，成立「故事旅社」紀錄平凡人的故事。在群眾集資圈滾了兩年，採訪過30位以上的提案者，包括市長柯文哲及歌手張懸。）

沿著柬埔寨暹粒的酒吧街，tuktuk車和摩托車亂竄，鑽入每條擁擠的街道，熱帶陽光形同火炬，汗水和果肉過熟混雜出詭異的氣味，各種花色鮮艷的寬褲和洋裝懸掛在每間紀念品店前，加上水果攤的五彩繽紛，像是自四面八方爬滿你每寸肌膚那般的湧入你的視野裡。

穿過一間間的西式餐廳和酒吧，卻可以在狹小的巷弄裡找到一家美的突兀的時尚精品店，大塊的透明落地窗，以簡單的白色字樣呈現 logo和品牌理念，寬敞高挑的空間，大片乾淨米白配上老舊紅磚堆疊的牆面，微黃燈光灑落，優雅地落在他們精細手工縫製的包包、拖鞋、披肩上，店裡則以木質的列架搭著柬埔寨當地的乾燥藺草及蓮藕花裝飾，最後方一面落地鏡面，延伸視覺上的空間感，簡約而幽靜，時尚卻又親近人心，比起旁邊市集賣著大同小異批發來的紀念品，這間店散發的氣質，讓她自信地駐立在酒吧街的嘈雜裡。

SUSU!是這個品牌的名稱，在柬埔寨語裡是「加油！」的意思，也同時代表著她們的理念：「鼓勵更多年輕的柬埔寨婦女追求更好的生活」。這是一間日本非營利組織Kamonohashi project（以下簡稱 Kamo）於2015年成立的社會企業，也是柬埔寨在地的時尚品牌，產品的每個細節，都來自社區工廠的婦女手工縫製，社區工廠位在離暹粒市區35公里外的Kchass村莊，Kamo聘僱當地婦女，提供工作機會及訓練課程，讓她們學習編織、縫紉手工藝品，並擁有穩定收入。每天下午一個半小時的課程，包括柬埔寨語、財務運用、營養均衡、自我管理與自信建立等等生活技能相關的課程，訓練她們獨立的能力。

然而，這間店將在2018 年完全獨立於日本總部Kamo，不再受到任何財務上的援助，換言之，這間店除了店面的營運支出、產品設計費、生產成本、人事費用，也將挑起社區工廠的運作，包括課程設計費用、工廠維護費、60位婦女、培訓計畫的老師、廚師、看護、司機、辦公室同仁等等的薪資。對一間僅僅一歲的新品牌，是相當嚴峻的挑戰。

主要原因為最初Kamo致力於解決柬埔寨人口販賣問題，然而十幾年來，問題已然改善許多，組織能在當地發揮的社會影響力相當有限，Kamo日本總部決定自 2011 年將重心移往印度持續改善人口販賣問題，並決定於 2018 年不再對柬埔寨的計畫提供任何財務上的支援，甚至連名字都必須更換，這個決定一釋出，許多柬籍同事擔憂未來會面臨倒閉，陷入恐慌，甚至紛紛離職。

「我自己也參與了這項決定。」同時身為柬埔寨計畫的負責人以及Kamo的共同創辦人Kenta Aoki（以下簡稱 Kenta），他回想那時於總部投下的這一票，就像把孩子扔出家門外那樣，相當痛苦。

Kenta和另外兩位創辦人2002 來到柬埔寨旅行，就結下了和柬埔寨的孽緣，自 2002 年於日本成立了非營利組織Kamonohashi project，2008年在柬埔寨成立社區工廠，2015 年成立時尚精品SUSU，一回望已是15個年頭。

貧窮，是人口販賣問題的主因

在Kenta初到柬埔寨時，90%的道路未鋪設柏油路，80% 的人口仍生活在鄉間，以農務為主，住在簡陋的高腳屋，大部分沒有電力和乾淨的水源，過著和千年前差不多的生活，即使物產豐饒，但缺乏農耕技術，仍是全亞洲唯一未能一年多獲的國家。一年稻作僅有一到兩次收入，雨季500美金，乾旱季125美金，使得人口超過1,410萬人的柬埔寨，其中20%人口活在貧窮線之下。在紅色高棉時期，殺光了80%的老師以及95%的醫生，赤柬的遺毒下，儘管9年義務教育學費全免，卻因負擔不起制服和學雜費，或是學校已成的賄賂老師的風氣，當時僅有不到6成的孩子完成學業，這還是官方的保守數字，在鄉間的輟學率更高。

人口販賣（當時主要為性販賣及兒童賣淫）竟成了脫離貧窮的一個選項，孩子可能在隔天醒來，就被最信任的父母或是隔壁鄰居賣去妓院，或是賣到其他國家當性奴，加上官員和人口販子的勾結，使得問題非常嚴重。Kamo希望能改善這個問題，嘗試著和不同的NGO合作，提供地方警察辨識人口販賣案件的相關訓練，以及於2008年設立了社區工廠，和村長合作，依據其貧富卡和訪視家庭經濟狀況，招募第一批 14位極貧困的女性，希望提供村落年輕婦女就業機會和穩定薪資，以避免將販賣人口作為家庭唯一能脫貧的選項。

「記得當時去村莊拜訪婦女的家庭，我還是用柬埔寨語說的呢！但沒講得多好啦！（笑）。一個國外組織要進入村莊並不容易，一開始她們也會懷疑我們是不是變向的人口販子，很多因素使得我們無法真正了解她們的情況。」他提到有一次非常深刻，村長推薦了一位非常年輕的女孩，但到她家訪視時，她卻說：「我完全不能認同你們的計畫，因為我就是懶惰，我不要工作！」當時的情況完全出乎 Kenta的意料，身為一個雇主，親自到受雇者家已經表示足夠的誠意，卻頭一次聽到「因為很懶」，所以不接受這份工作的情況。