韓國性別不平等報告書(三)我們的薪水:結婚、生小孩、老年貧窮

韓國性別不平等報告書(三)我們的薪水:結婚、生小孩、老年貧窮
Photo Credit: AP/達志影像

我們想讓你知道的是

韓國女性領著不平等的薪水,所承受的精神壓力,連帶也讓她們在結婚、懷孕生子等人生大事前怯步了。那麼不結婚、不懷孕、不生小孩,晚年是否會過得更好嗎?我想應該不會吧。

韓國性別不平等報告書(一)我們的肉體:密陽女子中學生集體性侵事件
韓國性別不平等報告書(二)我們的生命:江南站無差別刺女殺人案

我們在前面從韓國當地許多性暴行(성폭행,即為「性暴力」,包含強姦、性騷擾、性侵害等)到殺人案件,得出被害者多數為女性外,也可看到女性地位之低落。但這些的考察,也許會被他人認為舉出的例子過於「極端」。

的確,並不是每位女性在一生中,都會遇到他人踐踏她們肉體的性暴行,或者讓她們失去生命的悲慘命案,但有時候外在的精神壓力可能會超過肉體的痛苦、生命的喪失。如同我們之前提到的2014年韓國統計廳的調查,就顯示出將近70.6%的女性會因為社會犯罪事件而不安,因為她們每天都在害怕,可能會成為下一個被害者。

若我們擺脫被「誤認」成極端的這些例子,從韓國當地社會最平常的生活,也可以看到嚴重的男女不平等現象,其中最普遍的場域之一,那就是職場(직장)。

最近這幾年台灣愛與韓國相比,其中最常被人家提及的,便是讓每個人最有感的「薪資」。眾所皆知,1997年亞洲金融風暴讓韓國陷入困境,甚至國家逼近破產,但今日的韓國呢?

就這十幾年來的韓國整體薪資成長數據而言,韓國2003年基本時薪為2,275韓元(折合台幣約69元),經過十四年後,南韓政府於2017年宣布調薪7%,時薪達到6,470韓元(折合台幣約188元),向上提升三倍之多,且最低基本薪資升到1,352,230韓元,若換算成台幣約為39,214元,幾乎是台灣最低薪資21,009元的兩倍之多。從近一點的數據來看,2008年到2013年的韓國最低薪資,在短短五年內就成長了28.9%。那麼台灣呢?

台灣從2007年的最低月薪17,280元到2015年的20,008元,八年間才僅僅成長了15%,到現今2017年的基本工資相差韓國近一半。當然,若考量到兩地消費物價指數,在韓國首爾領個基本工資135萬韓幣生活,還是極為辛苦的。

隨便舉個首爾生活開銷的例子,一個人租五坪不到的套房,除了事先要繳納高額的保證金(보증금,即「押金」,至少也要60,000元台幣起跳)之外,每月至少也要45萬韓元(折合約台幣12,000元)起跳。且韓國當地吃的也貴,一餐少說也要5,000韓元(折合台幣約150元)起跳,一天若只吃兩餐,每月也得花上30萬韓元(折合台幣約8,500元)。外加一些通勤費用、水電瓦斯(我們別忘記,韓國四季分明,夏天冷氣、冬天暖氣費用,所費不貲)、交際應酬、四大保險費等等,一個月最少得支出40萬韓元(折合台幣約11,000元),這樣每月算下來,基本開銷就達到115萬韓元(折合台幣約32,000元)。

135萬的基本工資,別說要存錢了,自己生活都要拮据點花費才行呢。更別提在職場上受到不平等對待的女性了。

根據韓國當地統計廳2013年3月《經濟活動人口調查》數據調查,韓國全國將近208.8萬位月薪制的勞工,有超過11.8%的比例,也就是21萬上班族,領不到當年法規最低時薪4,860韓元 [1],且雇主還使用各樣各樣的藉口與手段,「合法地」支付未達基本工資的薪水。換句話說,不少的公司上班月薪族,連法定的最低時薪的薪水都領不到,其中若以男女性別來加以分析的話,男性佔了7.6%,而女性則是呈現極不平等的數據,高達兩倍之多的17.4%。

且同樣的報告,也提到正職員工月均薪水裡,男性約為305.4萬韓元(折合台幣約85,000元),而女性只有200.5萬元(折合台幣約55,000元),這樣一換算下來,男性勞工和女性勞工的薪資相差約100萬韓元(折合台幣約27,777元)。

非正職員工男女不平等的情況也好不到哪裡去,非正職員工的男性月均薪資是156.9萬韓元(約新台幣44,000元)為指標的話,那麼非正職女員工的月薪呢?只有106.1萬韓元(約新台幣29,000元),相差50萬韓元(折合台幣約13,000元),不多不少,剛好是正職員工差距的一半。

人們工作領著法定基本工資,來維持基本生活,是生存的最低限度。若是同樣的工作時數,做同樣的業務,但領到的薪水卻有這麼大的差異,我們該做何感想?

「只因為我是女性嗎?」

這種職場薪資的不平等與差異,連帶也就影響許多社會層面。舉幾個與女性相關連的例子,那便是結婚、生育率與年老女性相對貧窮率。

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據韓聯社2016年3月21日報導,韓國當地做了一項關於「結婚會給職場生活帶來何種影響」之調查,結果男女對此看法差異天高地遠,有70%以上的韓國女性認為婚姻有礙職場生活。且就報導內容來看,女性的回答多為「負面地」操心,會有「有做家務和育兒的負擔」(76.5%)、「有可能中斷工作」(56.1%)、「職場對已婚者照顧少」(46.7%)、「面臨被迫離職」(27.6%)等。

而韓國歐巴則是認為結婚有助職場生活,因為他們看到的是正面的「心理上的安穩」(69.6%)、「責任感可以促使更努力地工作」(67.6%)、「妻子在生活上輔助」(46.8%),以及「經濟上的安穩」(21%)等。


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photo credit:先進醫資AdvMeds

我們想讓你知道的是

後疫情時代,零接觸服務的需求,使得智慧科技的角色愈發重要,智慧城鄉計畫與先進醫資共同推動人工智慧影像辨識技術,擴大既有的共照雲服務,協助民眾獲知疫情訊息,為民眾建立個人自主健康照護服務。

在科技不斷進步的過程中,許多過去不存在的工具,到今日已成為現實。2008年「智慧地球」的概念出現後,全球便開始推動智慧城市的發展。臺灣向來以科技之島自居,自然也不例外。在政府多年來力求數位轉型的政策下,臺灣進入了「智慧城鄉」的時代;所謂智慧城鄉,是運用大數據、物聯網、AI人工智慧等科技,串連市民、產業與地方,以創新的方式讓彼此有效溝通,並針對地方的特色和需求提供客製化服務,進而改善人民的生活品質。

把問題當作燃料,用科技強化服務力

然而,城鄉發展必然會有不均的問題,藉由科技介入、釐清現實痛點的立意雖良善,卻也無法忽視城鄉間的數位落差。在偏鄉地區因為人口流失、高齡化、科技產品使用率較城市低,數位化的腳步自然較為緩慢,向來是各項服務設施鞭長莫及之處。

先進醫資從2018年開始,在經濟部工業局「普及智慧城鄉生活應用計畫」的支持下,在高雄、屏東與澎湖發展「雄健康打造智慧樂活社區共照應用服務」(以下簡稱「雄健康」)。當時總經理黃兆聖就非常清楚,首先要解決的就是資源不足、人力不足、缺乏回饋三大問題,而數位化、智慧科技等創新力量,正好可以有效的連結偏鄉生活需求與痛點,讓在地化、客製化的服務與設施,全面提升民眾的醫療照護品質。

用最體貼的科技,讓照護範圍沒有邊界

「雄健康」計畫的目標,是在衛生所、醫療院所、長照據點、社區活動中心及商業通路等多元化的據點,設立「智慧健康照護站」,提供血壓機、血氧機、血糖機等生理量測設備的整合服務,同時還支援多種身分識別登入、數據隨身、遠距諮詢、銀髮族健康管理量表等功能,讓市民可以依自己習慣的生活圈,就近接受基礎的照護服務,並且養成定期自主量測的習慣。這些健康紀錄將會上傳雲端、整合數據,不只可以將結果傳送給自己作為提醒,在民眾實際就診時,也能成為醫生評斷的參考,協助醫護人員及早發現異常或是調整用藥,大幅降低醫療資源及人力不足的問題。

同樣對提升醫療資源與人力應用效率有幫助的還包括「雄健康」計畫中的客服機器人腳本。這個功能是針對不同客戶需求,開發多達50種服務的腳本客服機器人,用來即時解決民眾常見的健康問題。只要民眾對自己的健康狀況有疑慮,就可以詢問線上客服機器人,並獲得最初步的協助。最重要的是,這個客服機器人以國人常用的社交軟體LINE作為平台。有鑒於LINE的普及率高,使用者無需重新下載及適應新軟體,對年長者來說更是友善,使用意願便明顯提高,如此一來,為民眾所建立的個人自主健康照護服務,就這樣一步一步地建立起來了。

立基於「雄健康」在高屏地區和澎湖的發展十分順利,2021年開始便積極與臺南、臺中、高雄、屏東、金門地方政府合作,務求達到更深入、體貼的服務,發展出獨特的「健康共照雲」系統。

靈活因應疫情變化,滾動式修正共照雲服務

原本是為了打造數位醫療照護服務而發展的共照雲,參考了「雄健康」所建立的數位化照護服務內容,同樣使用LINE作為平台,目標同樣是為了解決偏鄉資源和人力不足的問題。沒想到今年五月,在傳染力更為強大的Omicron變異株的肆虐下,疫情擴散迅速,臺南市共照雲的發展也臨危受命,在短短五天之內將服務上線,主要協助民眾獲知疫情訊息、確認自身狀況,另外也提供下載居家隔離單、施打疫苗、申請補助等服務內容。在疫情猛烈的攻勢下,共照雲成為市府、醫療院所與民眾溝通、解惑的最佳橋樑,甚至做到AI快篩辨識服務,協助許多臺南偏鄉地區的民眾不需冒險接觸人群,線上就可以判斷是否確診,後續再由醫療人員介入協助,減少很多不必要的擔心和移動。

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photo credit:智慧城鄉計畫
臺南市衛生局長許以霖與先進醫資總經理黃兆聖。

同時,客服機器人,也在疫情期間提供了最佳輔助。在衛生局、先進醫資和醫療院所的共同努力之下,不斷地優化、精進客服機器人腳本。無論市民為確診者、居隔者、密切接觸者⋯⋯盡可能讓每一個人都能在機器人的服務中,找到問題的解答。臺南市衛生局長許以霖表示:「對抗疫情,臺南市的目標很明確,就是要讓就診人數維持在醫療量能之下。客服機器人的出現,減輕了醫護人員疲於接電話、回答民眾問題的瑣碎流程,更能專心在照顧中、重症患者,在疫情大爆發期間不至於崩潰,如此才能真正守住所有市民的健康。」

當然,疫情是一時的,市民的健康才是長久的,「健康共照雲」的目標,是希望可以透過民眾健康紀錄的數據化,成為日常自主照護的重要幫手。下一步,先進醫資希望能跨縣市留存健康資料,成為全國性的第一線照護服務。而這些數據,都將成為中央和地方政府參考的基準,以便未來做到精準打造各縣市的特色照護服務。

以人為本,發展城鄉均好的未來

在2025年即將邁入超高齡社會的前提下,如何幫助國人健康、安心地迎向老年,已是國家與全民必須面對的重大課題。與此同時,臺灣也是一個充滿創新能量、技術發展快速的地方,所以過去所面臨的困難,今日已可以透過科技來解決。

「智慧城鄉計畫」從2018年起,持續針對地方需求,鼓勵業者提出新興解決方案,在推動健康領域方面,不僅是智慧照護,包含遠距醫療、健康量測、智慧運動以及登革熱防治等,都秉持著以人為本的初心,以科技的力量來照顧臺灣這片土地上的每一個人,透過政府和企業攜手合作,協助地方數位轉型,並降低城鄉之間的落差,共同建立一個城鄉均好、全民均享的理想未來。

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