【余宛如專欄】國際化,是我們自我提升的鑰匙——善待外國人才為什麼重要?

【余宛如專欄】國際化,是我們自我提升的鑰匙——善待外國人才為什麼重要?
Photo Credit: Depositephotos

我們想讓你知道的是

說起引進外籍人才來台就業,就會引發衝擊本地白領就業機會的討論。余宛如則是從經濟成長、消費投資、國際市場淨需求等層面剖析,引進外籍人才其實是在創造更多機會,並期盼台灣能因此成為亞洲,甚至世界的新創基地。

5月31日,經濟委員會就要排審政院版的「外國專業人才延攬及僱用法」。回顧一年多以前,我剛進國會就舉辦了「新創產業邁向國際的因應與挑戰」座談會,與會人士針對外籍人才在台工作、居留的困境,提出了許多第一線的觀察和建言,由此啟動了國發會的修法議程。如今看到這部法案終於要交付討論,心中百感交集。

說起改善外國人才來台的就業居留環境,大家直覺就會想到更多外國人來台,會帶來就業衝擊,多少白領工作會被外國人搶走了云云。座談會報導一出,我在PTT上立刻被罵翻,還被冠上「低薪白領外勞之母」的頭銜。帶頭提這個議題,分明是政治上的自殺,但不論是我或者行政院,為什麼還是甘冒大不諱,要提出這個議題呢?

這議題在歷史、政治、經濟的各種面向,我去年已有專文梳理,大家可以一併參考。在審查前夕,我特別想跟大家仔細講一講,改善外國人才的就業居留環境,不會只帶來單方面的就業衝擊,反而是台灣國際化的關鍵。國際化,又為什麼是我們自我提升的鑰匙。當中有兩個關鍵字:「知識」及「分工」。

從邊緣回到核心,國際人才是拉力

先來看這張主計處的統計表,從圖中我們可以看到幾個趨勢:1. 經濟成長率有下滑的趨勢;2. 消費和投資起起落落;3. 國外淨需求,也就是出口,也有下滑的趨勢。這張統計表看起來冷冰冰,傳達的訊息其實令人怵目驚心:那就是國際社會越來越不需要我們提供的商品和服務了。

1060428臺灣投資環境課題v4.png

我們雖然要謹記著蔣碩傑先生的教誨,不該過度依賴財政政策和貨幣政策,對出口產業做出有形無形的補貼,走上只顧著賺錢卻浪擲資源的歧路。但是不可忽視的事實是:台灣是海島國家、資源不算充裕,我們需要出口賺錢,好為進口的資源需求埋單。國際社會越來越不需要我們,是個重大的警訊。

出口萎縮的大環境,當然是包括中國紅色供應鏈在內的其他國家,在這些年迅速崛起,提供了更有競爭力的商品。但別人的進取不是我們可以置喙的,回過頭來還是得問問自己能做什麼。既然過度依賴財政政策和貨幣政策不是長遠之計,我們還得在別的地方下功夫,那就是第一個關鍵字:「知識」。

這裡說的知識,可不是國民識字率、大學生比率、碩博士人數,這種硬梆梆的統計數字,只要政府砸錢辦教育、廣設大學,就能一飛沖天。而是海耶克所說的,用來滿足需求、面對變化、分散在社會上各個角落的、具體的知識。有了這樣的知識,我們才懂得怎麼善用在學校裡學到的技術、專業,去滿足國際社會的需求。

講白一點:希望國際社會需要我們,那我們就得知道人家需要什麼,才能想辦法去滿足那些需求;得知道什麼樣的產品、行銷能打到痛點、搔到癢處,才能說服人家掏錢;得知道要找誰,才能打通行政關卡、進入當地市場。而這些瞬息萬變的知識在哪裡呢?不在政府公報和教科書裡,而在各行各業的專家和庶民身上,分散在社會上的各個角落。

台灣人才的技術和專業,深獲國際社會好評。但是面對著數位時代和全球市場的變局,如何將技術轉換成性感的解決方案,將書本上的知識落實成人們願意買單的商品、投資人願意押寶的潛力股,卻還缺了點敏感度。「知識」,是我們可以反求諸己,努力加強的地方。針對國際人才招才攬才環境,正是要透過聘用外國人才,將他們的市場知識,導入台灣的產業生態系當中,幫助台灣回到經過重組的國際價值鏈。

分工是為了創造更多機會

接下來看看去年12月新加坡政府的統計,即使在緊縮的外勞政策下,移工的比例還是高達四分之一。開放的外勞政策,是新加坡立國以來的基本方針,他們不擔心這麼多外籍移工,排擠本國人的就業嗎?

對比1992年到2010年(1991年以前,新加坡沒有獨立統計本地居民失業率),台星兩國失業率相去不遠,新加坡的失業率也遠低於學理上的充分就業標準。想像中的就業衝擊,似乎並沒有這麼可怕。高所得、高成長、高就業,更是新加坡的標誌。怎麼會這樣?這麼多的工作和收入,是從哪裡跑出來的?

因為工作這東西,不像天然資源是你搶一個我少一個,反而在理論上是無限的。工作崗位是人們為了滿足各種異想天開的需求,要提供商品或服務時,彼此分工、截長補短,就會創造出來。正因為移工把本地居民不想做、不會做的工作做了,本地居民才能專注在自己更擅長的工作,提供更為國際社會所需要的服務。這就是第二個關鍵字:「分工」。

好比說前面提到的種種市場知識,產業能不能透過長期市場調研、深耕當地,來掌握到手呢?可以,過去的台商就是這樣幹的。但調研深耕,得投入多少時間資源?數位時代產業更迭如此迅速,又要花多少力氣去更新?與此相對,打造更國際化的職場環境,把外國人才身上的知識調動起來,幫助本地人才與國際接軌,才是事半功倍。彼此分工、互相增長,才趕得上瞬息萬變的國際市場。

我們想要重獲國際社會的重視,就要盡可能調動各種資源、技術和知識,發展專業化的分工,來爭取各國消費者的青睞。要能在全球市場的供應鏈中,找到我們的角色,各國市場才會為更多的工作崗位埋單。不要把經濟當成分餅,只看著眼前的工作崗位,卻看不到對接國際市場,才是台灣真正的活路。(關於供應鏈思維,請參考這篇

法案目前的爭點

原則說完了,回到具體的法案。目前引發疑慮的,最主要是第19條的尋職簽證,和第20條的畢業直接銜接實習。反對第19條的人認為,真正的人才哪會需要一年來找工作,應該是大家搶著要才對。這樣講的人,就太低估資訊不對稱帶來的困境,以及兩造在締結雇傭關係時的種種顧慮了。


猜你喜歡


AWS台灣雲端高峰會8月10日登場:實體活動盛大回歸,技術開發到產業趨勢兩日全掌握

AWS台灣雲端高峰會8月10日登場:實體活動盛大回歸,技術開發到產業趨勢兩日全掌握
photo credit:AWS

我們想讓你知道的是

2022AWS台灣雲端高峰會將於8月10日在台北南港展覽二館盛大登場,聚焦雲端9大主題、超過45場產業與技術專題演講,為開發者與經理人提供深度交流機會,任何與雲端有所接觸的工作者都不容錯過。

AWS公開年度雲端技術盛會──2022 AWS台灣雲端高峰會(AWS Summit Taiwan)即將在8月10日至8月11日於台北南港展覽館二館舉行!歷經新冠疫情紛擾,睽違兩年AWS台灣雲端高峰會即將重回實體舉行,讓每位參與者走入規劃豐富的實體專區與各路開發者深度共學。立即報名點此

今年主題「佈雲今日 ‧ 決勝未來」明顯表達數位轉型已是現在進行式。隨著新冠疫情及國際局勢改變的雙重影響,全球迎來的新常態經濟模式使雲端技術不再只是企業應變關鍵,更是走向安全、永續,以及鏈結未來的必經之途。因此,2022AWS台灣雲端高峰會中將展示當代最前瞻的雲端趨勢,帶領參與者運用現代化雲端洞悉市場數據,探索商業與技術的無限可能。

聚焦九大雲端主題:基礎設施、技術開發、數位轉型到產業實務面面俱到

9大雲端主題02
photo credit:AWS

今年AWS台灣雲端高峰會不只集結領域中傑出的AWS技術專家、產業代表以及社群領袖,舉辦超過45場的產業及技術專題演講,分享最佳實踐案例、Demo 實機展演和客戶案例分析,還規劃包含證照認證、實作演練、CISO實戰工作坊等與AWS相關課程及工作坊。除此之外,會場也設置「AWS Game day & Developer Lounge」與「新創焦點」兩大專區,讓會眾能在精心規劃的空間內與其他開發者、新創公司透過高度互動的競賽與短講,深度交流彼此技術與經驗。

立即報名:2022 AWS台灣雲端高峰會

2022年,AWS台灣雲端高峰會致力打造深度交流的產業平台,聚焦雲端技術的九大面向,搭配各具特色的活動設計,從基礎設施、技術開發、數位轉型到產業實務面面俱到。不僅為 C-level 與資深技術人員、企業經營與 IT 決策與管理者精心規劃議題內容,也在特別企劃內容中,為 IT Pro、解決方案架構師、開發人員、工程師與維運管理人員提供最佳實務經驗,讓無論AWS初學使用者還是資深產業經理人,都能在高峰會中吸收新知、了解趨勢,提升自我能力與視野。

無分初學大師,只要接觸雲端,你就應該參加AWS台灣雲端高峰會

符合以下關鍵字之一,你就應該參與AWS台灣雲端高峰會:

  • 學無止盡-開發者、工程師、架構師
  • 商業創新開發-新創團隊技術團隊成員
  • 最佳化生產力- IT專業人員、技術支援經理
  • 掌握趨勢-創辦人、經營決策者
  • 自我精進-學生、教職員、研究員
  • 洞見趨勢-任何關注雲端趨勢者

AWS台灣雲端高峰會首日聚焦雲端服務、開發技術及新創,以技術相關內容為主,較適合具備初級主題知識之開發人員、工程師與 IT 專業人員;次日則圍繞產業解決方案提供、數位轉型等,以應用相關內容為主,較適合欲了解雲端技術如何為企業經營加分之經營決策者、解決方案架構師以及系統管理員。

立即報名:2022 AWS台灣雲端高峰會

如此縝密的規劃,無論是初上雲端的新手,還是乘雲縱橫產業多年的技術大師,甚至是非技術相關人士,都能在高峰會中依照自身工作職掌和興趣,安排個人化的專屬議程,從不同主題和技術能力演講中,滿足個人技術或視野的成長。

最重要的是,2022AWS雲端高峰會為免費參加,絕對是任何需要開拓雲端新經濟、自我加值的工作者不可錯過的年度盛會。

玩轉雲端核心技術!AWS DeepRacer人工智慧賽車同步登場

AWSDR
photo credit:AWS

每年與台灣雲端高峰會共同舉行的「AWS DeepRacer智慧自駕車競賽」當然也不會缺席。AWS DeepRacer是 Amazon 產品背後所運用之人工智慧和機器學習等核心技術的具體化身,不僅是全球首個以自駕車競賽為主題賽車聯盟,也是機器學習(ML)與強化學習(RL)最友善、有趣、刺激的學習課程。

競賽設計不只替雲端技術增添不少趣味,激起各方開發者爭奪獎品、獲取冠軍榮耀的鬥志,搭配AWS所提供的免費入門課程及學習資源,更創造出技術學習與推廣的友善環境,也是AWS送給所有工程師最棒的寓教於樂場域。

精彩豐富的專題講座與寓教於樂的刺激競賽還不夠嗎?活動現場還有抽獎活動、深度參會集點以及問卷好禮,提早報到者再加碼早鳥禮!

立即報名豐富有趣的 2022 AWS 台灣雲端高峰會!


猜你喜歡