英超玻璃腳頒獎典禮(上集)

我們想讓你知道的是
英超除了精彩的足球比賽外,還有在背後照顧球員傷患的醫護人員。
曼聯勇奪歐洲聯賽冠軍,職業病使然,最吸引我眼球的是場邊那六支枴杖。伊布拉希莫維奇沒法在家鄉瑞典斯德哥爾摩比賽,在場邊指手畫腳。當地市民在想,若果伊布拉希莫維奇可以踢這場比賽,會否令這場悶球贏得精彩一點。
因著這些枴杖,我想起,英國有班無聊的運動物理治療師會統計所有英超傷患數字,亦會於賽季完結做分析。所有球會官方醫護人員需要巨細無遺地報告傷患,由腳趾尾爆甲到腦震盪脊椎損傷都要作出通報,通報方式是根據國際足協指引,還要先上訓練課程才可以如實準確通報。
好,事不宜遲,首先要頒第一個獎。
1. 最少傷患球隊
上屆萊斯特城奪得英超冠軍,很多人將它和極少傷患和缺席日數扯上關係。今屆聯賽冠軍切爾西在受傷次數和缺席日數都是英超排第二少,僅次於西布朗,若只計算要參與歐洲賽事的英超隊伍更是榜首。
當年穆里尼奧離開切爾西是因爲傷患數字太高和美女隊醫Eva Caneiro有爭執,最終因為一件場邊小事而一拍兩散,摩帥和切爾西還要作道歉聲明和巨額賠償。細看下,切爾西的物理治療師、按摩師沒有隨醫生離隊,傷患數字卻直線下降,似乎穆里尼奧如此動氣未必無由。但亦有同事將低傷患歸於藍戰士在足總和歐洲賽期抽到好籤,讓球員有足夠休息。

2. 最多傷患球隊
莫耶斯被曼聯、皇家社會辭退後執教桑德蘭,似乎未撇掉自己的頹氣。隊伍受傷次數冠絕英超,缺席日數僅次於侯城。《英國電訊報》指莫耶斯不只對球員亂發脾氣,和醫護人員更短兵相接,認為球員和醫護誇大球員傷勢影響排陣。
如當年的穆里尼奧一樣,基本上隊醫是除了大牌球星以外最不能得罪的人物。桑德蘭隊醫服務球隊已經15年,屈指一算在英冠時期已經和球隊打江山。隊醫和剛上任才沒幾個月的領隊不咬弦,左手和手背之間,除了能力,就是感情。莫耶斯終於第一次執教生涯遇上球隊降班,上星期在沒有任何補償下向球隊請辭。
3. 關於賽事日程
上一點提及賽事日程對傷患的影響。要打的賽事愈多,練習時數相對也較長,受傷機會都會增加。每年12月到1月,聖誕新年通常都逼滿聯賽賽事,加上英超隊伍開始打足總盃,突如其來的運動量會將傷患推至高峰,而到2月就會突然減少,再延綿到季尾。所以,隊醫圈子內每年聖誕都討論,英超是否需要放寒假,減少傷患。

4.球員工資損失
全季受傷球員損失工資高達1億8千多萬英磅(折合港幣約18億),應該大半是來自斷了前十字靭帶的曼聯射手伊布拉希莫維奇(說笑)。平均每傷一次就等於要燒掉接近7000英鎊。所以早前熱刺對傑志的挑戰盃賽事,旁述講熱刺球員︰「一條腿已經可以買起整隊港超。」其實所言非虛。所以球會情願重金聘請醫護人員隨隊,因為怎樣計算,醫護的工資都比球員不能出場贏波來得便宜(哭)。
但留意統計沒有計算醫藥費,因為要準確估算極其複雜。輕微傷患會在球會診所治理,額外支出只是營運診所或者照片的費用,但留意例如在倫敦看一次醫生肯定比鄉郊球會的便宜得多。又再例如伊布拉希莫維奇選擇不在英國或瑞典動前十字靭帶手術,要到美國找傅浩強醫生的話,自費項目通常會比意外保險賠償來得更高,所以估算會較困難。
*受傷數據來自physioroom.com及Premiere Injuries
延伸閱讀︰拒絕畢彼特──軍醫「被辭職」事件
參考文獻︰C W Fuller, J Ekstrand, A Junge, T E Andersen, R Bahr, J Dvorak, M Ha¨gglund, P McCrory, W H Meeuwisse; Consensus statement on injury definitions and data collection procedures in studies of football (soccer) injuries. Br J Sports Med 2006;40:193–201. doi: 10.1136/bjsm.2005.025270
責任編輯:tnlhk
核稿編輯︰歐嘉俊
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「Material Science for Good」啟蒙青年行動家的第一步,就從李長榮教育基金會獎學金活動開始!

我們想讓你知道的是
所謂青年行動家,其所具備的不僅只限於改變社會的口號或空想,而是能將個人的力量付諸實現,李長榮教育基金會獎學金活動號招青年學子發揮創意能量,將夢想進一步化為行動方案。
「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」李長榮集團總裁李謀偉表示,「我們希望鼓勵同學們,尤其材料、化學、化工專長的同學,做更多的好事情,我們這個行業(材料產業)可以解決世界上的很多問題。」
Material Science for Good,以創新技術為社會帶來正向改變
李長榮教育基金會歷年均以國際趨勢為主題和同學交流,第十一屆的獎學金營隊主題為「Material Science for Good」,李謀偉總裁親自說明主題發想,在一百多年前的19世紀,即使貴為國王,居所一樣沒有抽水馬桶、沒有電力能使用,生活十分不便;而現今人們擁有的舒適便利生活,是靠一百多年來材料科學的進步所成就。
“人類不知節制,將資源用到極限而帶來災難,災難發生時大家就說是材料科學、化學的問題,可是要解決這些問題,其實也是要靠材料科學。”

入選李長榮教育基金會優秀學生獎的學生除了能獲得獎學金支持外,也透過參與李長榮獎學金營隊,在活動中激發出自我潛能、拓展不同領域的視野與人脈。2022年第十一屆優秀學生獎學金即吸引到數百位化工、化學、材料、商管等相關科系學生報名,相當踴躍。
打造良性成長循環空間,與學生互相激勵
第十一屆獎學金活動共分為實體營隊、線上課程與分組提案競賽。李謀偉總裁笑說:「我們營隊是沒有考古題的!我們要找的是不同的觀點、不同的想法。」
實體營隊透過分組競賽培養學員成為「青年行動家」所需的五大關鍵能力,包含問題解決能力、領導力、團隊合作力、自由與紀律、創業家精神。每道競賽關卡皆充滿挑戰性,例如將學員分別限制不同感官運作能力,像是遮蔽視線、限制不能說話,讓學員透過其餘感官來熟悉彼此;或以「如何讓員工更彈性安排工作時間?」等實務題目為題,小組在五分鐘短暫討論後,遊說總裁或資深長官同意請求,考驗學員的溝通與談判能力。每項活動皆鼓勵學員發揮能力、建立團隊合作的默契,讓學員們彼此啟發成長。

許多學員皆表示在營隊活動中體會到團隊合作重要性、學習更多面向的思考觀點。學員林中冠分享,「每個人都有自己的專長跟缺點,在一個團體裡就是要強化大家的優點,解決彼此的缺點,來完成一件事情。」學員吳佳穎則表示:「想藉由活動認識更多不同領域的人、跟他們學習,在這裡發現大家都很樂於傾聽別人的意見,有想法也會立即告訴你。」活動中也安排李謀偉總裁與多位資深主管與學員們進行交流,透過不同世代的對談,雙方更激盪出多元觀點、在營隊的良性互動中皆能獲得成長的機會。
「青年行動家」找到可以付諸行動的實踐力量,進而做出實際改變
李謀偉總裁勉勵學員:「面對未來的各種變化,不只要思考如何超前部署、做好萬全準備,更要擁有利他的精神持續回饋社會,實踐企業公民的責任,這正是領導者的勇氣。」而第十一屆獎學金營隊的「青年行動家」提案競賽,讓學員能夠充分發揮利他精神與創新觀點。提案競賽以「我看到、我想到、我做到」為主軸,將學員分成小組,由各組邀請非營利組織合作,發掘社會中待解決的問題並設計解決方案,獲選最佳提案的組別,該小組合作的非營利組織就能獲得20萬元實踐費用,讓學員們的想法轉化為實際行動,進而擴大影響力。

李長榮教育基金會持續致力培育新世代專業人才
長期關注台灣化學、材料相關領域的李長榮教育基金會,除了舉辦優秀學生獎學金活動外,另外還有博士生獎助學金以及李謀偉科學論壇(Bowei Research Conference,簡稱BRC)等人才培育計畫,致力培育國內優秀學子,推動創新研究思維。
其中BRC論壇更是由李謀偉總裁與李長榮教育基金會楊賽芬董事長捐贈的學術交流活動,仿效美國戈登論壇(Gordon Research Conference),每年年初在台灣選擇遠離塵囂的處所,邀請全球化學、化工、材料領域諾貝爾獎等級的的頂尖科學家,在無壓力的環境下自由開放地進行學術討論、促進研究靈感的交流激盪。
BRC論壇被國際純化學和應用化學聯合會(IUPAC)副主席暨下屆主席、以色列化學學會會長Dr. Ehud Keinan看好有機會成為世界前四大化學論壇之列,義不容辭地自第三屆論壇開始從翁啓惠院士手中接下BRC科學顧問委員會主席的任務,更讓本地優秀研究生不需自費出國就能獲得國際級頂尖學者的建議與指教,為台灣的教育與研究灌注動力,藉此提供國內優秀人才與國際頂尖科學家交流的機會。
未來李長榮教育基金會也將持續推出各項計畫,提供更多舞台與培育資源給未來的青年行動家,將影響力種子種在每個學員心中,期許優秀青年能勇於以「For Good」精神為社會注入更多創新能量。

- 了解更多:李長榮教育基金會第十二屆獎學金徵選