【沈春華關鍵秀】前行政院長張善政:我懷念「與民眾互動」,而非「政治」

文:實習編輯郭佩凌

曾擔任前行政院長的張善政,是前總統馬英九任內最受歡迎的閣揆,親民作風讓他在僅109天的任期內,人氣居高不下。卸任後的他也沒閒下來,除了擔任企業界獨董之外,也在鄉下務農種瓜果。在台灣正對年金改革、前瞻計畫爭論不休的時候,這位全國唯一的獨董農夫,對政府究竟有甚麼樣的看法及建議?是否有重返政壇的念頭?本集節目中,張善政與主持人沈春華暢談一路走來的心路歷程,也回答了網友的各種提問。

給自己尋求不同的挑戰。

節目精彩片段(括號中為影片時間碼):
  • 是否有重返政壇的可能性?

節目上,沈春華抓住張善政「懷念一年多前的執政生涯」談話內容,提出「為何不重返政壇?」的疑惑;張善政急忙澄清,表示他的「懷念」是在於「與民眾互動」,而非「政治處理的事」。至於有沒有機會重返政壇?張善政分析現實因素,表示無黨籍,沒政黨支持、大選時「藍綠基本盤各自歸位,中間的人沒有空間」的政治氛圍,都是他未返回政壇的考量因素。但是否真沒意願再度從政?張善政未予回答,而沈春華也提出一個「不科學」的民調與觀眾互動,給了他一個參考值。(23:00)

  • 政府既成體制是否能被打破?

面對網友提問「為什麼政府不能像營利組織這麼有效率?」張善政回應表示主因在於政府有它既成的體制,「做決定的decision making非常多」,對於沈春華「是否能打破這樣的體制?」的疑問,張善政表示「很難」,認為法規限制、公務員能力等,都是政府從上到下貫徹力「受限多」的原因。但他也表示透過「扁平化管理」的文化帶入可改善狀況,例如:透過email、line、簡訊讓底層員工與高層的溝通是直通的,表示這樣的作法不僅對中層主管有提醒作用,而上層主管也能藉由這種方式讓員工理解自己苦衷。(33:35)

  • 人才外流,台灣真的輸很多嗎?

面對網友提問「台灣人才外流,就連上位者也都認為台灣好像沒機會了,台灣真正價值是否被低估?」張善政表示藍綠相互杯葛、以致政策無法順利推行,是讓國家競爭力降低的原因之一。「我們的確這四年,落後很多,但也不能怪馬政府,應該要怪我們政黨政治不分青紅皂白的抵制,這是比較大的原因」。針對沈春華提出「對蔡政府接手後台灣政府看法」的疑問,張善政以未有政黨歸屬為前提,回應表示原本對蔡政府期望蠻高,但隨後期望也隨著民調下滑。「或許有些事情是該做的,但這方法造成台灣更多撕裂,我蠻難過的」舉以年金改革與前瞻計畫,張善政表示這些事情是讓他期望落空的原因,也是讓台灣民眾沒有共識的主因。(40:45)

  • 針對8千8百億前瞻計畫的建議?

連接上個談話,針對網友提出「您認為前瞻真正該做的事」的問題,張善政回應,認為制定政策應該都要先把「人民優先」的基本次序弄清,舉以數個禮拜前蘇花公路坍方事故的例子,張善政認為花東民眾就是沒被照顧到的一群人。「現在公路建設還在吵要不要蓋第二期,我在花蓮、台東看到太多的案例就是就醫來不及,或甚至農產品運不出來」。至於另一個制定政策所要考量的概念,張善政認為是「將本求利」,必須考量到這些政策、建設是否能把錢賺回來,並表示上述兩種條件都建立在台灣不應該有第二公民的想法上。(43:10)

  • 嗆辣戳戳樂,辛辣問題如何接招?

節目尾聲的嗆辣戳戳樂單元,張善政按照慣例回答從九宮格裡抽出網友想知道的問題,包括「從政比較累,還是在企業界工作比較累?」、「談談你眼中的馬英九總統?」、「新政府砍年金的理由合理嗎?換作是你會怎麼做?」。張善政面對這樣問題的答案是什麼?請看完整版節目(00:51:20)。

第九集精華版內容:

《沈春華關鍵秀》每週四晚間九點現場直播,想和主持人及來賓互動、回顧節目精彩片段?歡迎訂閱我們的臉書粉絲專頁Youtube頻道

核稿編輯:楊士範

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