日本陷入「低欲望社會」:不婚、不生、不買房

日本陷入「低欲望社會」:不婚、不生、不買房
Photo Credit: Reuters / 達志影像

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在連續的經濟低氣壓下,大前研一提出日本已經陷入了「低欲望社會」:無論物價如何降低,消費無法得到刺激。

日本著名管理學家、「世界五大管理大師」之一的大前研一指出,日本已陷入「低欲望社會」。未滿35歲的日本人,從懂事以來就面對「失落的20年」,大多數人的心態不只是不願意背負房貸或結婚生子,所有的風險及責任都不想承擔。

日本自從1991年經濟泡沫破滅之後,經濟持續低迷,被稱之為「失落的20年」,有一說是「失落的10年」,從1991年開始到2002年小泉政治改革結束,經濟開始出現恢復,然而隨着2011年的東日本大地震,再度陷入低迷。

在連續的經濟低氣壓下,大前研一提出日本已經陷入了「低欲望社會」:無論物價如何降低,消費無法得到刺激;經濟沒有明顯增長,銀行信貸利率一再調低,而30歲之前購房的人數卻依然逐年下降;年輕人對於買車幾乎沒有興趣,奢侈品消費被嗤之以鼻;「宅」文化盛行,一日三餐因陋就簡。

在「低欲望社會」的背後,原因諸多,既有一個社會高速發展趨向成熟後的一些共同原因,也有日本在指定稅收政策上的傾斜因素,更有日本社會獨特的傳統文化基因因素。

夫妻親密度不夠 出生人口減少

不得不說的是,日本當下面臨的最大問題可能是出生人口減少和人口高齡化問題。在日本有過兩次生育高峰,第一次是1947-1949年,第二次是1970-1975年左右,每年的生育人數在260萬和200萬以上,被稱為「團塊時代」和「小團塊時代」。團塊時代出生的人經歷了戰後的高速發展期和經濟泡沫期(日本最輝煌的時期),這些人現在都在70左右的高齡,而「小團塊」則在大學畢業就職高峰期恰好遇到了日本經濟泡沫破滅,面臨就業困難的問題,為了生存不得不調整知識結構進入各種領域重新奮鬥,這些人目前在40歲以上,仍然在各個企業中扮演中堅角色。然而日本在此之後一直沒有新的生育高峰形成,人口逐年遞減。

低出生率有很多原因。首先,日本男性普遍加班時間過長,婚後參與育兒時間非常低,最新統計是每天1小時左右。其次,長時間的加班不利夫妻關係,夫妻之間親密度不夠,因而生育率持續走低。近年來日本結婚年齡普遍升高,女性意識的覺醒對於傳統家庭的男女模式開始感到厭倦,而男性覺得婚後自己像是掙錢機器,無論男性還是女性都更加享受單身生活的自由自在。

再次,雖然日本對兩性關係在亞洲地區是屬於比較開放的,但是對非婚生子女、婚外子女卻一直持非常保守的態度,或許女性的就業問題帶來了育兒的潛在經濟壓力,而亞洲文化使得政府在非婚生子女的福利和扶持上,並不如歐洲一些國家那麼願意投入,因此,隱秘的人工流產仍然不少。

勞動力不足 消費萎縮 教育危機

低出生率帶來的問題是勞動力嚴重不足,日本獨特的情況是女性婚後就業率很低,因此實際勞動力更加少。首相安倍晉三今年提出稅制改革,鼓勵女性就業,然而社會對此反應冷淡,因為女性就業所要解決的育兒設施的增加和福利補貼沒有跟上。

低出生率帶來的第二個問題是消費萎縮,新技術、新設計以及各種時尚潮流的消費對象是年輕人,然而隨着年輕一代數量的逐年遞減,消費趨於飽和,相反,面向高齡階層的消費品開發似乎成了新的熱點,但高齡階層對於時尚等消費能力有限,能夠開發的產品集中在一些未來疾病和護理等方面。

少子化帶來的第三個問題,是教育危機,日本的教育資源並不缺乏,但是學校對於學生的教育和管理作用有限。作為一個傳統文化和西方外來文化混合的社會,教育處於兩難境地。統一的應試教育依然佔主導地位,追求精英教育的父母督促孩子去上各種私塾補課,另一方面,孩子對於老師的權威嗤之以鼻,對於父母傳統的生活態度感到虛幻,「人生如同是在一個軌道上,還沒有進入軌道,就已經知道軌道那頭的結果。」「團塊」那一代,彷彿是造就了一個人生的模式,在學校做優等生,進入一流大學學習,然後進入一流企業就職,在企業的升職階梯中一點點往上爬,直到退休。而女性則是一流大學加一流企業,再找個優秀男人結婚,做全職太太。

當父輩要將這個模式套入下一代,對於70年代出生的人或許還有一些吸引力,因為雖然日本的經濟泡沫破滅了,但依然是世界第二經濟強國,而對於之後出生的八十、九十後則沒有任何吸引力。

年輕人過自己想要的生活

為了獲取社會的認可,犧牲自己的個性為公司而努力,從而得到富裕中產階級的生活,年輕一代覺得這樣的價值觀簡直庸俗到令人作嘔。物質上已經極為發達的日本,文化上對於歐美文化是崇拜和模仿的,隨着矽谷精神的崛起,簡素的生活,回歸生命本質的探索,自我意識的覺醒,使得做自己想做的事情,過自己想要的生活成為主流。

開一間小麵包房,做一個與眾不同的髮型師比在大公司爬格子要酷得多,做一個時尚設計高手開自己的事務所,或者電腦開發從業者,做自由職業者,自己簽約而不是受制於公司的固定上下班制度,都是一些個性的表現吧。

當個性漸漸高於共性,對於比較也漸漸失去了興趣,那些奢侈品的消費變得毫無意義。

另外需要提一下的是日本的稅制和工資問題,日本是個平均主義的國家,工資集中在平均線左右,國家採用累進稅制,年收入愈高則稅率愈高,因此年收入1500萬日圓以上的比例極低,經濟學家喟嘆有錢人都離開日本,到稅制比較寬鬆的國家或地區,如新加坡、香港等。

節錄2017年5月份《信報財經月刊》Android揭頁版iOS揭頁版

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責任編輯:歐嘉俊
核稿編輯:王陽翎


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打造第一個在 AWS 上的應用程式

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本次示範教學會主要聚焦在 GitLab Runner 如何採取 Auto-scaled 方式進行 Build、Test、Package Apps;以及在 Deployment Environment 運用 Kubernetes 技術,做到 Auto Deploy、Review App。

正因為 Amazon EKS 能夠在 DevOps 過程提供所需要的彈性計算資源,幫助開發者在 GitLab 平台上面獲得以下三個層次的優勢:

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第一塊可拆分為四個階段,首先教學怎麼創建 EC2 節點的 EKS cluster,第二階段示範把 EKS Cluster 連接到開發者的 GitLab Instance、Group 或 Project,下一步則使用 Cluster Management Project Template 創建一個 Cluster Management Project,以及最後一階段透過 Cluster Management Project 自帶的 Helm Chart,安裝在 Cluster 所需要的內建 App。

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