林口長庚急診醫生集體離職,院方:誤解造成,正積極慰留

林口長庚急診醫生集體離職,院方:誤解造成,正積極慰留
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林口長庚醫院傳出急診醫師集體離職消息,裡面醫師表示,院方認為急診長年虧損要縮減人力而感到不被尊重。不過院方表示這是醫師對政策有所誤解,正在積極慰留中。

(中央社)

林口長庚醫院急診科昨(27)日傳出20多人集體提出離職,院方晚間澄清,事發主因是急診科前主管離職造成同儕壓力,以及縮減急診醫師人力政策引發誤解,目前正由主管積極慰留。

網路流傳一張台灣急診Line群組的截圖,表示林口長庚醫院急診科出現離職潮,目前收到23張離職單,最多可能高達40張,強調因急診連年虧損,院方欲減少急診專科醫師進駐、限制急診多元發展,讓員工感到不被尊重。

長庚醫院發言人李學禹今天受訪時表示,確實有接獲急診醫師大量離職的消息,但稱僅收到10多張離職單,主因包括急診科兩名前主管離職引發同儕壓力,以及對主管離職原因不清楚,才會出現「主管要走大家一起走」氛圍。

另一方面,為因應急診分流政策,擬縮減急診醫師人力,造成部分同仁誤解。他解釋,長庚急診服務量大,且收治許多重症患者,院方基於保護員工立場,盼強化急診分流,降低急診醫師壓力及醫療糾紛發生,提高醫療品質。

李學禹強調,院方長期對急診同仁抱持支持且肯定的態度,思考如何讓急診環境更好,對於提出離職的員工,醫院主管正在積極慰留,說明事件全貌。

長庚醫院表示,林口長庚急診的陳、邱兩名醫師因擔任主管期間內部管理疏失,經院內人評會決議予以免職,後續造成科內醫師疑義,確實有部份醫師提出離職意願,該部份本院內部已積極說明與溝通中。

長庚醫院強調,該院是桃竹苗地區醫學中心,肩負社會責任,本著病人安全優先,目前急診醫療作業一切正常運作。

長期關注台灣醫界勞動權益的醫勞盟在FB發文,引用林口長庚急診看守主任鍾亢的Line訊息截圖,訊息中寫明「因決策單位認為急診每年虧損,規劃將基隆及嘉義院區由重度級醫院降為中度級醫院,同時減少急診專科醫師在雲林長庚之值班,由內外科進駐。」「一再強調急診是虧損單位,效率不彰,也要限制急診團隊過往的多元發展。」

醫勞盟也質問,「這麼多人次這麼擁塞的醫學中心急診居然會造成醫院虧損?請問院方是怎麼計算的?要不要攤在陽光下給全民檢視?如果是真的虧損,那請衛福部解釋健保給付為何會造成醫院虧損?還有,為何急診虧損院方就調查與懲處急診醫師?」

ETtoday報導,衛福部醫事司司長石崇良受訪表示,醫學中心必須符合「重度級急救責任醫院」標準,以長庚的急診規模來看,約需要45名專科醫師,當中半數必須是急診專科背景。如果離職得「太厲害」,無法補齊應有的專科醫師人數,恐怕會遭到降級。

另外,長庚身為教學醫院,是急診專科醫師訓練醫院,必須符合一定的師生比,如果沒有足夠的急診專科醫師,將會被要求減招,甚至取消訓練資格。

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核稿編輯:楊士範


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