兩度去函勞動部,台北市政府員工可享同性伴侶婚假、陪產假

兩度去函勞動部,台北市政府員工可享同性伴侶婚假、陪產假
本圖為台北市政府的彩虹旗|Photo Credit: 柯文哲

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同婚釋憲後,台北市府在6月2日再度去函詢問勞動部。勞動部回覆表示,《勞基法》只是「最低標準」,只要「優於勞基法」,都可自行斟酌。

(中央社)
台北市長柯文哲今天上午受訪時表示,台北市政府的員工可透過同性伴侶註記,享有婚假、陪產假,但目前民法還沒修正,效力可能無法擴及私人企業。

大法官5月24日做出釋字第748號解釋,認為現行民法未保障同性婚姻、宣告違憲,要求主管機關在公告後兩年內,修改相關法律。

媒體報導,在北市府內工作的同志,可率先全國,享有婚假、陪產假權利。

柯文哲今天前往關渡宮為台北世大運祈福時受訪指出,這項權利很早就有了,同婚釋憲後雖然民法尚未修正,效力不及私人企業,但有在公部門登記同性伴侶註記的台北市政府職員,就能享有婚假、陪產假。

上報報導,台北市政府率先開放已註記的同性伴侶請婚假及陪產假,關鍵在於上個禮拜、一封勞動部的回函。北市府今年上半年曾兩度去函勞動部詢問,希望能讓台北市府內工作的同志優先享有婚假與陪產假。

據了解,台北市政府人事處在今年2月22日首度去函勞動部,當時同婚釋憲結果尚未出爐,勞動部3月6日回覆表示,「結婚」及「配偶」的定義,應該依《民法》的相關規定辦理。

但今年5月24日同婚釋憲後,台北市府人事處在6月2日二度去函詢問勞動部。勞動部在7月11日的回函中改稱,《勞基法》只是「規定勞動條件最低標準的法令」,根據《性別工作平等法》,「雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。」因此只要優於《勞基法》且不違反《勞基法》,都可自行斟酌。

台北市政府估計,市府內適用《勞工請假規則》的員工約6000人,這些人若身分是同志、且做了同性伴侶註記,未來就可依規定請婚假及陪產假。

根據台北市民政局歷年成果報告,截至2016年12月底為止,在台北市完成同性伴侶註記的伴侶共有292對。完成註記的同性伴侶,會拿到一張「同性伴侶證」,戶政資訊系統中會註記伴侶的身分證字號。

其實,除了婚假及陪產假,台北市政府日前也已率先開放同性伴侶員工申請「家庭照顧假」跟「喪假」。根據公務人員請假規則,家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或重大事故必須親自照顧時,公務人員可以請「家庭照顧假」,每年准給7日。

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核稿編輯:羊正鈺


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