你跟誰結婚都一樣,因為你最終遇到的還是你自己

我們想讓你知道的是
我們必須要有面對自己本性的勇氣,即使自己不喜歡、不想承認,即使我們厭惡、譴責、排擠那部分的自己。如果我們不探索、不打開心扉接納,身邊的人都會離開。
文:愛娃-瑪麗亞.楚爾霍斯特
不管跟誰結婚,其實都一樣。你面對的本來就只有你自己。你的另一半顯現出的不過是你沒實現的需求、你自身愛的能力、你遇到的障礙、受到的傷害、你的活力,尤其能讓你看到渴望與恐懼在你內心深處造成的分裂。你不能總是期望伴侶幫你找到真正的快樂,也沒人能保證讓你獲得自信和對自我的重視。無論你碰到誰,最終總是會與自己相遇。因此,我認為你大可留在現在與你在一起的人身邊,不管你們現在的狀況多麼難以忍受。在婚姻擱淺之處,在冷漠氛圍中,在內心充滿憤怒時,在感覺彼此仇視厭惡時,恰恰正是大有可為之時。這需要人們,尤其是從你自己,尋找解決問題的可能。
我知道這個觀點馬上會引發各種反對意見。在童話故事中,只有真正的王子才能與真正的公主相遇,如果他們沒有死去,到今天仍然幸福生活在一起。現實的婚姻生活卻是在婚禮之後才真正開始。然而越來越多的婚姻在此之前就失去了意義,即便他們沒有死去,也早已分道揚鑣。
三分之一的婚姻在離異前就已擱淺,在人口稠密地區,比例甚至達到二分之一。一九九〇年代以來,此趨勢更是有增無減,僅在二〇〇三年,德國就有超過二十萬對夫妻離異。所有這些人在結婚之初,都希望能找到自己的幸福,而且能給予幸福的正是自己的另一半。後來他們離婚,是因為他們覺得自己沒有得到當初所希望的幸福。跟這個人的婚姻看起來就像一個設計好的騙局。
離婚,沒有必要
如果我告訴你,至少有百分之七十的婚姻根本不必以離異告終,你跟誰結婚都一樣,因為你最終遇到的還是你自己,我想做的,就是希望能推動你從一個完全不同的角度來剖析婚姻:婚姻絕對不是浪漫的精美包裝,它的真意在於平衡和調節伴侶間的內在衝突。因此,婚姻是個療癒場所,讓彼此從給予中發現真愛。生活哲學家認為:生活是一所學校。如果確實如此,親密關係和婚姻就是培養社會菁英的高等學府。在這裡,你必須面對最艱難的考試,然後你能學習和成長,被更多的人接受。
即便格林童話一心想傳達給我們「從此王子和公主過著幸福生活」的美好結局,但大自然對一切自有安排。在婚姻的核心裡,始終埋藏著生命最具挑戰性的動力和彼此矛盾的衝突。儘管親密接觸使婚姻關係比其他形式的關係都豐富得多,但這種長期關係所承擔的責任,也會令彼此以最大的限度消磨損耗。沒有什麼能像婚姻那樣迫使我們認識到,我們雖然是個體但絕非全人,我們總是無法找到更好的另一半,我們只是普通人。
無論在這世上生為男人還是女人,從出生那一刻起,我們就置身人類生命最大的對立之中。我們從來就是不完整的,若不是男人,就是女人。從生命開始那一刻起,尋找另一半的旅程也開始了,渴望與他身體、精神及情感合一。這種渴望是與生俱來的,或者說來自我們的遺傳密碼。終於有一天,我們碰到了自己在追求的人,並結婚成為一對。驅使我們不斷尋找的渴望看似終於平息,我們感覺到完滿合一。
但往往好景不長。數年後,還有多少伴侶能相依相偎,保持完滿合一?還能感覺到多少和諧與快樂,還能積極地溝通談心?你是否認識結婚多年的伴侶,他們依然能透過對方達到自身的完滿?哪對伴侶能將彼此差異當作使自己更有同情心、更慷慨且高尚的挑戰?哪對伴侶能將婚姻中的危機當作指路明燈,學習如何去瞭解對方?離婚統計的結果使我們不難相信,與另一個人生活在一起久了,兩人關係會逐步變成無法承受的負擔。一切幸福、完滿以及長久以來所渴望的和諧相處,不僅與我們結婚時的期望恰恰相反,還奪走我們完善自身的希望和對另一半的信任。
本書探討的是幸福,伴侶關係中的幸福與和諧,旨在說明兩者在婚姻中可以逐年增長。每個人都可以為此不斷努力,但你首先必須從一個謬誤中走出來。並非只有找到正確的另一半,你才能獲得幸福。我要告訴你的是,你的幸福就掌握在你自己手中,你自己就能使生活和情感變得充實豐富。但是,你必須將尋找的觸角伸向你的世界。
真正的伴侶是你自己
不斷追尋的完滿合一確實存在,不過尋找的途徑不在外面。理想的存在與完滿合一的感覺其實只能從我們自身內部尋獲。每個人生來就是如此,但人們往往忘記了這一點。這就像一顆葵花籽,它出現的時候就已蘊含最終成長為向日葵的所有因子。葵花籽不會自問:我能不能長成一棵蘋果樹?它只是向上生長,直到長成最好的向日葵。
我們人類的成長過程從來不是那麼簡單。現實的限制、父母的要求、社會的影響,如同精神上的基因控制,在我們還未發芽生葉就已打上烙印。隨著時間推移,它強大的影響力和推動力讓我們漸漸遺忘了原本屬於我們的完整性,使我們看不到自己的核心目標,喪失了扎入大地的根鬚,得不到成長所需的營養和動力。我們在通往內在生命源泉的道路上迷失了方向,也就失去了與自然、活力、直觀生命本體的聯繫。使得我們得將內在的空虛包進一層厚厚的硬殼,開始扮演角色,為自己制定一套完整的個性。
有時我們會固執地堅持自己的角色,逐漸忘記本來面目。我們開始自問:難道蘋果樹不是更好?也許長成向日葵一開始就是錯誤?失去了與本原的聯繫,我們因此開始不斷尋找,內心一再出現矛盾,被對立的需求撕裂:對自由的渴望與接近他人的需求同樣強烈,還未來得及享受內心的熱情,就已被隨之而來的恐懼壓倒;我們乘著夢想的翅膀剛啟航,立刻墜入無法突破的重圍。慷慨伴隨著貪婪。熱愛與抗拒在有意無意之間形成各種矛盾,使我們徘徊不定,進退兩難。
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ESG成為永續經營新顯學,除了追求獲利,這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會!

我們想讓你知道的是
現今越來越多企業共享ESG架構理念,彼此跨業結盟、分享各自優勢,讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中,就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目,但是長大後,能真正實現夢想的人為什麼少之又少?其實,原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉,因為現代商業環境,除了追求獲利最大化,更多企業把重心投入於實踐永續發展理念;尤其是在社會責任方面,企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會,需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐:從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處,在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來,渣打在攜手政府單位及社福夥伴,共同打造「看得見的希望視障就業平台」,並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外,渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered,並擴大所協助對象,主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性,並與社福團體合作,結合各組織的專業與資源,為他們提供就業的支持,幫助他們翻轉未來。在2020~2023年期間,渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。

一般人可能無法體會,一些簡單的動作因為礙於視力限制,必須比常人多付出數十倍的反覆練習,沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴,小時候因意外導致視力逐漸退化,但她沒有向命運低頭,努力取得英國國際咖啡師證照,並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事,能夠感動人心並且躍上媒體版面,一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動,訴求不以營利為目的,不限定夢想的類型和議題,從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育,如今已經實現超過200份計畫,累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後,得以展現他們的天賦,實現自己的使命,堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰,日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳,為了讓全球溫升控制在1.5°C以內,截至2022年10月,全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放,其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家,更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動,證明永續行動的迫切性,也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫,其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」,最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享,在釀酒過程,最重要的成分就是水資源,帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程,運用先進技術讓產品減少30%用水,具體提高產品生產效率。

渣打銀行總經理韓德聖(Ian Anderson)則表示,渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排,2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性,碳盤查過程, 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起;範疇三則屬於其他間接排放,例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排,且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此,渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型,打造綠色永續生態系。
值得一提的是,淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成,每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App,員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡,嘗試透過趣味的方式減碳,像是澆水、種樹小遊戲,企業會依同樣比例植樹,讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司:「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而,在ESG思維之下的今日,值得思考的是,偉大企業的意義應被賦予更多價值,除了具備競爭力與獲利能力,更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此,韓德聖這樣回應:「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中,不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷;藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中,攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人,一起創造更好的未來。」
想知道更多渣打銀行與帝亞吉歐決策者的精采對談,以及他們為ESG投入哪些心力?點擊影片觀看更多:https://www.youtube.com/watch?v=8Ub5gUPWBO8
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