農林漁牧納入4周彈性工時,最多可連上24天班不違法

農林漁牧納入4周彈性工時,最多可連上24天班不違法
Photo Credit: Ivy Chung @Flickr CC BY SA 2.0

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住院醫師工時新制中,也將4週總工時上限訂為320小時,平均每週80小時,比過去的88小時來得低,輪班制者每班不得超過13小時

去年《勞基法》修正,「一例一休」上路,各行業為了避免休息日多支出加班費,紛紛向勞動部申請納入適用「彈性工時」。

勞動部25日公告,農、林、漁、牧業納入彈性最高的「4周彈性工時」,最長可讓勞工連上24天班不違法。目前已有銀行、旅館、保全等行業適用4周彈性工時,農林漁牧是第42個,最多影響9萬3000人。

勞動部新聞稿指定「農、林、漁、牧業」為得適用《勞動基準法》第30條之1規定(4週彈性工時)之行業:該業之事業單位得於經工會之同意,無工會者,經勞資會議同意之程序後,依4週彈性工時規定,與勞工妥適協商出勤事宜。

中央主管機關指定之行業,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,其工作時間得依下列原則變更:
一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時 ,不受前條第二項至第四項規定之限制。
二、當日正常工作時間達十小時者,其延長之工作時間不得超過二小時。
三、女性勞工,除妊娠或哺乳期間者外,於夜間工作,不受第四十九條第 一項之限制。但雇主應提供必要之安全衛生設施。

依中華民國八十五年十二月二十七日修正施行前第三條規定適用本法之行 業,除第一項第一款之農、林、漁、牧業外,均不適用前項規定。

勞動部表示,考量農、林、漁、牧業之工作性質受到物產之季節性週期及天候因素影響,處理作業具有即時性及特殊性,且相關產物多與民生息息相關,該部指定「農、林、漁、牧業」為得適用4週彈性工時之行業。

勞動部進一步說明,民國85年12月27日增訂《勞動基準法》第30條之1之「4週彈性工時」規定時,於該條第2項即明定,除農、林、漁、牧業外,該條文修正施行前早已適用《勞動基準法》之行業均不得適用4週彈性工時。

換句話說,《勞動基準法》第30條之1增訂時,已考量農、林、漁、牧業之工作特性,認為應該給予適用4週彈性工時規定之空間。勞動部本次之公告,係依循當時之立法意旨,完備法制作業程序。

勞基法有變形工時、責任制彈性機制,適用四周變形行業別,事業單位可將每周正常工時40小時,四周總計160小時,在四周內分配使用,不過,法令規範,每日正常工時上限10小時,單日上總工時限制12小時,2周內至少2例假,若將例假集中於前後,休息日都出勤,勞工最長可工作24天,不違法。

大紀元報導,對於米穀公會日前提出希望將稻穀檢驗收購、烘乾作業與碾米納入責任制,勞動部表示,稻穀檢驗收購、烘乾作業在行業分類上屬於農業,也在這次放寬的範圍中,可以適用。但碾米屬農產加工業,歸類為製造業,製造業受限於《勞基法》第30條之1第2項規定,不適用四周彈性工時,可依現行規定適用二周及八周彈性工時。

勞動部強調,農林漁牧雖指定為適用四周彈性工時,並非指所有從業人員都適用,而是受雇該行業從事農林漁牧勞工,如受雇從事農事人員、漁工,以及飼養雞、鴨、牛、羊家禽等從事人員。至於指定後要適用四周彈性工時,必須先經過工會,或若無工會,則要經勞資會議同意。

聯合報導,農漁民團體一致認同納入四周變形工時,慶全地瓜生產合作社黃榮清就說,如果突然下雨、天候不穩等,可能影響農產品品質,且採收有時效性的,如果耽誤可能會全面受損。

但勞團勞工陣線協會秘書長孫友聯說,過去適用行業從未將整個產業納入,此舉恐「扭曲立法意旨」,且一例一休目的是縮短工時,如今政府卻反其道而行,直說「大家眼睛是雪亮的,一定會有很大反彈。」

住院醫師4週工時320小時,8月上路

(中央社)衛福部3月公告住院醫師工時指引,明訂4週工時上限為320小時,平均下來,每週工時從過去88小時降為80小時,7天中至少休息1天,新制8月1日上路,違者最重可禁收住院醫師。

衛生福利部25日新聞稿指出,考量住院醫師還在訓練階段,對於工作時間與休息應有規範,以避免過勞並確保醫療品質與安全,參考「美國畢業後醫學教育評鑑委員會」(ACGME)頒定的住院醫師工時指引並參考國內專家團體意見,今年3月公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」。

衛福部醫事司司長石崇良受訪表示,工時新制中明訂工時、例休假、工資福利、職業傷害補償及保險、女性住院醫師懷孕期間的值班限制等,保障住院醫師不過勞,也不會影響醫療品質。

石崇良指出,未來只要在醫院與住院醫師約定的正常工時內,所有臨床、教學及會議等活動,都得計入工時計算,至於正常工時外的活動如在院值班、待命候傳、隨同轉診、緊急召回及會議活動等,都有各別訂定工時採計規定。

石崇良強調,新制中將4週總工時上限訂為320小時,平均每週80小時,比過去的88小時來得低,輪班制者每班不得超過13小時、非輪班制每天正常工時不得超過10小時,每次勤務連同值班等延長工時,不得超過28小時。

石崇良指出,例假、休息方面,將要求每7天中至少休息1天,若經彈性約定,可在2週內安排2天休息作為例假,但不得連續工作超過12天。

石崇良指出,住院醫師工時新制將自8月1日起上路,並規劃幾個月的輔導期,實施情形將納入民國107年教學醫院評鑑重點,未來透過不定時稽查方式確認其落實程度,年底前會公布違規記點罰則,情節嚴重者將喪失教學醫院資格,恐不得再招收住院醫師。

衛福部呼籲民眾,應落實分級醫療與轉診制度,有就醫需要時可先至基層診所或社區醫院就醫,以紓解大型醫院收治患者負荷,使其著重於診治重難症病患及教學研究的任務。

核稿編輯:楊士範


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