不甩政府停班公告,高雄日月光因「雨不夠大」要員工照常上班

不甩政府停班公告,高雄日月光因「雨不夠大」要員工照常上班
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多位日月光員工投訴指出,日月光無視高市府宣布停班,要求他們正常出勤,且出勤者不加發工資。

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(中央社)

高雄市府宣布今天(7/31)停班停課,但多位日月光員工投訴蘋果日報指出,公司要求正常出勤。日月光表示,高雄廠今天正常營運,未出勤者依規請假,如遇豪雨無法出勤,提證明可請天災假。

多位日月光員工投訴指出,日月光無視高市府宣布,要求他們正常出勤,且出勤者不加發工資。

對此日月光回應表示,高雄廠今日正常營運,同仁在確保自身安全狀況下正常出勤,未出勤者依規定請假,如遇豪雨阻斷交通,導致上班遲到或無法出勤,提出證明可請天然災害假或依個案處理。

日月光表示,高雄廠今天正常出勤,是依據中央氣象局機關停止上班課雨量參考基準,平地降雨量達350mm即停班停課,再參考中央氣象局高雄市平地累積降雨量,依據數據平地雨量不會達雨量警戒值,因此決定正常出勤。

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根據中央氣象局累積雨量圖,30日到31日16:00為止,日月光高雄廠所在的楠梓區,降雨量的確沒有超過警戒值350mm。Photo credit: 截圖自中央氣象局

日月光指出,高雄廠每小時監測累積雨量,若超過警戒值將依停班停課標準給付出勤同仁加班費,日月光高雄廠天然災害加班給付標準優於法令,針對偏遠地區同仁,將協助有薪天然災害假及損補申請行政作業協助。

聯合報導,勞工局說,根據了解,員工不滿原因主要在於高雄市昨(30)日、今(31)日兩天都宣布停班停課,但公司對30日出勤者有加給工資,31日出勤的同仁卻沒有。

不過高雄市勞工局說,依現行颱風天出勤相關法令,就算勞工不出勤被扣薪,也無罰則可罰日月光。

勞動部《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》第七條寫明,勞工如果因放天災假無法出勤,「雇主『宜』不扣發工資。但應雇主之要求而出勤,雇主除當日工資照給外,『宜』加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。」

但條文中的「宜」,只是建議性質,因此勞工局面對日月光對未出勤員工扣當日工資,或公司拒絕多發給出勤員工加班費,的確無法可管。

然而,《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》第六條也規定,工作所在地如果依《天然災害停止辦公及上課作業辦法》宣布停班,勞工若因此沒有出勤,僱主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或做其他不利的處分。

依照這條法案,日月光高雄廠在高雄市宣布停班後,仍要求勞工不上班就要依「天災假」等個案處理,已經明顯違法,高雄市勞工局應該可以依法處理。

核稿編輯:楊之瑜

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