全聯女員工10年辛勞疑似「過勞死」：班表、監視器、報導下架三大爭議

「這到底是自然下架？還是被『意外』下架？ 我們不得而知，但還是衷心感謝東森願意幫忙報導。我們也能體諒媒體受到抽廣告銀根的壓力。」

3. 全聯的打卡班表和監視錄影遲遲不拿出來，羅女死因「自然死亡」就不算職災？

蘋果報導，協助訴訟的律師柯劭臻指出，勞動部職業安全衛生署，接獲家屬的投訴後，5/11到該全聯北屯二店調查，卻只片面相信、紀錄資方提供的資料，卻不理會家屬提出的異議，最後還以羅玉芬的死因「自然死亡」說明，未具職災條件，根據打卡紀錄沒有工作負荷過重。

柯劭臻進一步表示，全聯的護理人員事後告知家屬羅女患有高血壓，依《勞工健康保護規則》明列，不適合從事低溫作業的疾病包括高血壓，公司卻讓羅女在生鮮部低溫下工作，「但是全聯班表嚴重造假，不是機器人打卡就是準點廣播打卡，從班表上根本看不出員工嚴重超時。家屬請同仁調閱翻拍案發當時冷凍庫倉庫前的監視錄影，確實有羅小姐在工作崗位倒下畫面，卻遭店經理將錄影紀錄取出，企圖湮滅罪證，這也是家屬忍無可忍，提告訴訟的原因」。

家屬表示，「我們從事發隔天就不斷要求全聯提供女兒打卡班表和監視錄影紀錄，不料全聯3個月來一直推拖，拒絕提供，我們白髮送黑髮，吃不下睡不著，這段日子很煎熬。」

另外，柯劭臻傍晚表示，今日全聯總公司發給同仁們一封信，信內一開始先假意關心，頓時話鋒一轉，將所有風波指向「有心人士舞台表演」，然而若非全聯內部勞動條件惡劣至極，也不可能有員工過勞死挺身而出對抗資方的情況發生。

「全聯稱每年皆有健檢，且平日有14位護理師關懷員工。」但本次過勞死案件的起因就是因為公司明知死者患有高血壓，仍不顧死者的意願，強行調至生鮮部門才導致羅玉芬病發身亡，全聯竟然還敢在公開信中自稱「員工是公司最大的資產」、「努力改善工作環境和待遇」、「關心同仁們的健康」

文末，全聯提供了一組「傾訴信箱、電話」，但求證下這支由資方提供所謂用來傾聽員工心聲的專線，竟是空號......

核稿編輯：楊之瑜