德國經濟強勁企業大缺工 2倍薪搶聘實習生

德國經濟強勁企業大缺工 2倍薪搶聘實習生
Photo Credit: AP/達志影像

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拜經濟強勁之賜,德國企業近年來缺工嚴重,企業主不得不提高薪資,才招募得到新人。德國年輕人約4%失業,遠低於西班牙的20.8%,以及歐盟平均的9.8%。

German Employers Struggle to Find Apprentices(Associated Press)

拜經濟強勁之賜,德國企業近年來缺工嚴重,企業主不得不提高薪資,才招募得到新人。柏林餐廳「金牛座」老闆史必哲在報紙、網站刊登徵人啟事,但幾乎一無所獲。史必哲向美聯社表示,「我們要提高實習生薪資一倍。這個方法奏效,我們得以找到26個年輕人。」

越來越多的德國企業主開始訴諸這類激烈的手段,因為參加實習的人數逐年減少。實習計畫通常為期3年,主要針對無意繼續升學,而想習得一技之長的16歲年輕人。這些實習計畫過去被視為從學校離開後,進入就業市場不錯的開始,同時也是德國多樣化經濟的基石。這項德國實習制度,由於結合理論和實際訓練,實習生通常月休一週返校上課,而在海外廣受好評。

最新數據顯示,德國實習空缺近12萬個,較2013年多了約1萬4500個,寫下近些年來最大年度增幅。這個問題部分是因為德國強勁的經濟和低出生率,造成實習空缺比每年進入勞動市場人數還多。這讓德國年輕人失業率維持在令人嫉妒的低點,而歐洲其他國家還在和創造就業全力奮戰。德國年輕人約4%失業,遠低於西班牙的20.8%,以及歐盟平均的9.8%。
德企業大缺工 2倍薪聘實習生