(更新)基本工資該調漲了,勞團和勞動部的薪水為何差了6倍?

(更新)基本工資該調漲了,勞團和勞動部的薪水為何差了6倍?
Photo credit: 台灣勞工陣線協會

我們想讓你知道的是

勞團指出,之前薪資的調漲都是微調,甚至在民國100年106年之間,10年內薪水都沒有調整,審議委員會一直以來都是以喊價的方式幫勞工調薪,什麼時候勞工才能領到應得的待遇?

(2017.8.15 16:50更新勞動部澄清稿)

勞動部15日稍早發布新聞稿,表示基本工資是由審議委員會共同討論後調整,勞動部並未預設立場,否認了媒體報導的5%漲幅的說法。勞動部表示,基本工資的調整牽涉層面很廣,向來不是容易決定的議題。18日當天將由委員充分討論、表達意見,勞動部也會協助溝通,希望能達成勞資雙方都能接受的共識。

勞動部將在本周五(18日)將進行基本工資審議委員會,媒體報導,勞動部已擬好腹案,將比照2016年調漲薪資約5%,每月基本工資將從現行的21,009元,調升至22,059元,多了1千元左右,而時薪則從133元,上看140元,不過這樣的調整,資方與勞方顯然都不是很滿意。

工商團體:先幫軍公教加薪、再來談勞工

在審議委員會登場之前,經濟部長李世光、勞動部長林美珠昨(14)日先與7大工商團體開「會前會」,聽取各界意見。而工商團體則口徑一致,認為基本工資的調漲現在是不適宜的,並提出2點建議,要求政府先帶頭幫軍公教人員調薪,又說應該先修正勞基法、解決一例一休的問題,再來討論基本工資。

自由報導,工商協進會理事長林伯豐表示,一例一休已造成企業成本增加,再調高基本工資無異是雪上加霜,如果基本工資硬是要大幅調高,產業應該會考慮外移。

林伯豐也認為,如果要調薪,就應該修勞基法,畢竟一例一休上路至今,讓企業適應相當困難,產生許多爭議,因此在修法完成之前,不支持調漲基本工資。

聯合報導,調薪後讓企業成本形同「雙增」(一例一休、基本工資),對此林伯豐直言,只能交給市場機制,適者生存、不適者就減產,或是配合政府政策出走、外移。

除了喊出修正勞基法,工商團體竟也喊出要為軍公教人員「加薪」。

林伯豐說,如果是要調薪,不只是勞工需要,全國都需要;只要勞基法先修正,「我們是建議公務員先調薪,企業再跟上。」

商總副理事長許舒博也說,公務人員已經七年不加薪,希望政府帶頭讓全民加薪。他強調,一個國家跟企業一樣,政府的勞工就是公務人員,政府如果真的希望調高基本工資,那就先帶頭讓公務人員調薪。

許舒博指出,上次討論到軍公教加薪時,人事行政總處表示,國內景氣仍待觀察,所以軍公教不調薪。因此,政府都表達景氣不好,表示企業還沒起來,政府假使希望企業加薪,應該由政府帶動。

基本工資每年都漲,你有感覺到嗎?

聯合報導,基本工資調漲,牽一髮動全身,一般人感受最深的就是物價。例如過去調漲時薪後,打工族薪資增加了,但薪水超越基本工資上班族根本沒感覺,飲料、便當、茶葉蛋等外食費卻早已紛紛大漲,到頭來反成大家一起「變相減薪」。

根據勞動部的資料,基本工資從民國100年106年,調整到17,280元,之後每年都有些許微調。

從民國100年到105年,每月基本工資從18,780元上升至21,009元,5年內上升了11.8%。不過根據主計處的資料,以台北市來講,100年到104年,4年內每月消費支出就上升了10.6%(從18,465元上漲到20,421元)。可見雖然基本工資年年調漲,不過伴隨著物價的上漲,民眾的薪水似乎沒有改善多少。

勞團:要生存,每人最低應該領22,770元

關鍵評論網致電全國產業總工會(全產總)政策部,相關人員表示,全產總希望能將最低基本工資調到月薪27,700元(時薪160元),訴求的漲幅高達31.77%,比勞動部的方案多了6倍。

全產總表示,這樣的基本薪資,其實是考量到每人每月的最低生活標準去計算的。

她指出,根據主計處的資料,民國106年每人每月最低生活標準,台灣各縣市加上六都的平均支出是12,770元,根據國際勞工組織國際公約的建議,最低基本工資的訂定原則,需要符合勞工及其家庭的「合理生活標準」,來做計算。

全產總認為政府提供最低基本工資的數字,是將每人平均支出乘以就業撫養比(就是平均一戶人家每個有工作收入的成員,除了自己,還需另外撫養的人數),行政院104年提供的就業撫養比為2.17,乘以12,770元,就得出這個看起來是「天價」,但事實上是每人生活所需的22,770元。

全產總表示,之前薪資的調漲都是微調,甚至在民國100年106年之間,10年內薪水都沒有調整,全產總表示,審議委員會一直以來處理基本工資的方式,都是以「喊價」的方式,他們也擔心,什麼時候勞工才能領到應得的待遇?

另外工商代表表示,建議勞動部先修勞基法,處理一例一休的爭議、再進行基本工資調整,全產總也認為,一例一休與基本工資是不同的勞動議題,應該分開討論,也批評資方代表以「交換式」的方式去做討論,只會讓勞工的勞動條件水準越來越低。

而勞動部長林美珠也將在明(16)日和勞方代表會面,聯合報導,勞方代表台灣總工會副理事長曾榮祥說,「資方要求太多」,一例一休要修法,又要基本工資凍漲。他說,基本工資一定得加薪,若資方認為基本工資要凍漲,他建議資方不如就像去年一樣缺席吧。

另外也有勞方代表私下透露,審議會的討論「我們有我們的主張」,不過不到最後關頭不會自掀底牌。

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核稿編輯:羊正鈺


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