【圖解】調漲基本薪資，失業率上升？十年資料這麼說
我們想讓你知道的是
許多經濟與社會的議題，總是存在著複雜的關係，單一因子會造成單一結果的推論，有時候會過於簡化整體的變化。基本薪資調漲真的會影響失業率嗎？讓我們用實際的資料比較看看。
8月18日勞動部召開基本工資審議委員會，最終協商基本工資月薪從新台幣2萬1009元，調漲至2萬2000元，漲幅約4.7％；時薪從每小時133元，調漲為140元，漲幅約5.3％。
台灣在2007年之前，曾有十年的時間，基本薪資不曾調漲過。在2007年時，基本薪資從1萬5840元，調漲到1萬7280元，之後幾年陸續都有調漲，直到現在的2萬2000元。
而每當基本薪資的調漲前後，常會有人提出調漲基本工資，可能導致失業率增加的觀點，且對低薪族群，或年輕族群失業率的影響更大。這個議題，在美國前任總統歐巴馬任期內，倫敦政經學院也曾經為文討論過，這類廣為人知卻少經驗證的認知，到底為真或假？
台灣過去十年間已經調漲過七次基本薪資，這幾次的調漲，是否真的導致失業率上升呢？或許我們可藉由過去的失業率資料變化，跟基本薪資調漲的時間比較，做初步的驗證。
上圖是2007年到2017年之間，台灣每個月的失業率變化狀況。從全國失業率的整體趨勢來看，這十年間，失業率最嚴重的時期是在2008下半年到2010年之間，最高曾超過6％以上，這可能是美國次貸風暴所引發的金融海嘯所導致；而其他時期的失業率則大多維持在4％上下。
25-29歲族群的失業率趨勢，大致跟全國失業率一樣，只是相對較高。失業率最嚴重的時期也是在2008年到2010年之間，最高曾超過8％；而其他時期，則大約維持在6％上下。
更年輕一點的20-24歲族群失業率，則變動幅度較大。在2008-2010年之間，也是失業率最高的時期，曾經超過16％，其他時期則在11％-14％之間變動。
再從這幾年間的基本薪資調漲時間來看，每次調漲的月份之後，全國與25-29歲族群的失業率，看不出固定的趨勢，有時調漲後的失業率會上升，有時則是下降。
若只比較20-24歲族群的失業率，也是看不出固定的趨勢，有時上升，有時下降，只是上升跟下降的變化幅度，比全國與25-29歲族群的失業率要大。
所以，若從過去十年的失業率與基本薪資調漲的變化來看，調整基本工資，不一定會造成失業率的上升。同時期可能存在其他因素，會影響失業率的變化。
其實這類經濟與社會課題，各項事物之間的關係，鮮少是單一因子只導致單一結果的狀況，大多是複雜且有著多重的影響。而目前的研究，對於基本薪資與失業率兩者間的關係，也尚未有最後的定論。
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核稿編輯：楊之瑜
