我們想讓你知道的是
有36年歷史的裕民坊麥當勞要拆了，它可曾為你帶來回憶？
我發現我小時候成長的地方，一個一個不見了。首先是秀茂坪，然後是裕民坊一帶，最後連裕民坊的麥當勞都要道別了。
小時候我和外公外婆、父母姐姐住在秀茂坪，每朝「落山」跑斜路和樓梯到觀塘的幼稚園上學；回家則坐小巴，不用跑上山回秀茂坪。我讀的幼稚園叫聖芳幼稚園，二十幾年後我帶哥哥重回舊地，那時已經變了劏房了。
後來秀茂坪要重建，我和父母姐姐搬到將軍澳，而外公外婆則在秀茂坪等待公屋安置。有整整兩年時間，我和家人在將軍澳，外公外婆在秀茂坪。開始時將軍澳連小學都沒有，母親還懷孕，每天要帶我和姐姐坐98A出觀塘，總站就是裕民坊。那裡下車之後，大家姐在那裡轉地鐵回中學，媽媽繼續帶我和二家姐等小巴上秀茂坪回小學。我記得那一年的出勤很慘，差不多每星期都有遲到紀錄。幸好那時小學的老師知道我們的情況，就酌情處理，否則應該記十個缺點也不夠。
我很想外公外婆，我知道我媽也很想外公外婆；外公外婆也很不習慣，明明每天有三個孫女團團轉，如今只剩下兩口子。媽媽很體貼，她想了一個辦法：小學放學後，我們在秀茂坪和外婆吃午飯。然後差不多大家姐放學，坐地鐵到觀塘了；外公也下班（他當時還是工廠大家的看更阿伯），就在裕民坊麥當勞會合、吃下午茶，那外公也可以見到我們三個外孫女，然後才各自回家，外公坐小巴、我們坐98A。
我記得我在裕民坊麥當勞，一見到外公問他要零錢到櫃台點餐。點的永遠都是細薯條和鮮奶，因為我不吃漢堡包（其實到現在都不吃漢堡包，我不吃牛的）。姐姐會點魚柳包、麥樂雞之類的。後來有超值套餐，姐姐會點餐，但我依然點細薯條加鮮奶。那時開始有「麥當勞姐姐」派氣球，那氣球像蘑菇又像水泡，可是她永遠都不會派給我。（我的怨念很深啊！）
後來外公外婆安置公屋也是將軍澳區，我也轉校到將軍澳讀小學，在裕民坊麥當勞的下午茶聚會就結束了。長大後每次經過，都很自然拾級而上，吃個薯條或麥樂雞才走，感覺似敘舊，或許心裡相信外公的一絲氣息還留在那裡。幾年後，女兒出生，我自己情緒出了很大問題，有一段時間要常常出觀塘覆診。有一次覆診之後，我孭住妹妹步行到那裡，點了餐，然後就伏在枱上，流淚，跟外公說：「阿公，救我。」吃了那個餐，我又好像充滿力氣，和女兒回家。
我一直知道裕民坊要重建，尤其是郵局拆了之後，感覺更近。幾個月之前我相約兩位文友到那裡見面，那時心裡想，算是提早跟裕民坊麥當勞道別了。這次我沒有點鮮奶，我點了咖啡。因為要告別了。因為我長大了。
謝謝你，裕民坊麥當勞。我會掛念你。
責任編輯：周雪君
核稿編輯：歐嘉俊
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向下扎根的永續教育，才能延續到未來：文曄集團透過捐贈《2222--未來選擇地》門票，提供新北市國小學童沈浸式體驗永續環境的學習
我們想讓你知道的是
文曄集團透過捐贈「2222 未來選擇地」永續概念展之門票，邀請新北巿國小學校班級學童教育觀展的公益活動。藉由永續展的互動式體驗可激發學生更多思考，提供學生多元學習的機會，響應永續教育議題，亦共同倡議永續發展理念。
聯合國在2015年9月宣布的全球發展框架——「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs），共列出17個項目，涵蓋了社會發展、經濟、環境等各個面向，期待全球國家可以一起努力，在15年內實現永續發展的目標。在這17個項目中，與氣候／環境相關的內容就有5項，包括SDG 11永續城鄉、SDG 12責任消費及生產、SDG 13氣候行動、SDG 14保育海洋生態，以及SDG 15保育陸域生態。由此可見，環境的變化是如何牽動了全球的神經、關乎每一種生物的生存可能。在永續發展已經成為全球共識的今天，我們距離永續目標的實現，依然迫切且遙遠，身為居住在地球上的一份子，我們該做些什麼？又該怎麼做？
今天的選擇，決定世界的走向
由李奧納多迪卡皮歐基金會及聯合國開發計劃署共同捐贈，關鍵評論網媒體集團及綠屋共同主辦籌劃展出的《2222--未來選擇地》展覽，以倒敘法打造出一個假設的、 200年後的地球，帶著參觀者一起從2222年的未來，一步步倒回2022年的今天。在展覽中，參觀者將親身經歷未來生物多樣性消失、無自然的世界，再回到我們的生活現況——極端氣候、冰川融解、雨林消失、海洋污染、塑膠微粒⋯⋯希望藉由展覽，與身處於地球暖化時代的人們，溝通永續議題的重要性；也讓大家更了解地球正在經歷什麼樣的變化，拋出值得思考的議題，呼籲所有地球公民能夠一起展開行動。
每一個孩子，都是形塑未來的關鍵
作為提供全球專業電子零組件通路服務領導品牌的文曄集團，在實踐SDGs、ESG（環境Environment、社會Social、公司治理Governance三個面向的縮寫），以及企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）等與環境永續相關的課題，向來不遺餘力。而文曄教育基金會，更本著「多元學習，翻轉教育」以及「關懷弱勢，回饋社會」的理念，投入資源與心力，帶動偏鄉的教育的多元性。2019年開始的「遠鄉閃閃——文曄校園攝影深耕計畫」，就立志要提供孩子們另一種觀看的方式，以及更多元的學習角度。
「我們從2019年開始接觸偏鄉的孩子們，教他們攝影，和他們一起觀察生活周遭的細節。透過孩子的眼睛來看，這個世界真的充滿了各種驚喜，他們拍學校角落中的生態、拍同學、拍自己，也拍一片天空充滿神奇色彩的瞬間、拍一個池塘閃閃發光的樣子。孩子們告訴我們：『原來我們生活的地方，有這麼多美麗的東西。』我聽了好感動好感動。」文曄教育基金會執行長林秋寶與我們分享道。這個經驗，讓林執行長更加相信，孩子不僅僅是未來，更是需要我們保護、引導的未來。
在這次展覽發起之際，文曄集團希望藉由展覽中的互動式體驗，激發孩子們思考，讓永續教育向下紮根，共同倡議永續發展的理念。因此特別購入1000張特展門票贈予新北市各小學，邀請孩子們參與這次展出，期望透過企業影響力，為台灣教育探索新的可能。索票小學包含新北巿嘉寶國小/思賢國小/私立育才國民小學/民義國小/後埔國小/海山國中/汐止國小/修德國小/和美國小/大坪國小/瑞濱國小/平溪國小/鼻頭國小/麗山國小等。
對地球好一點，就能帶來改變世界的機會
「永續即日常」，是文曄集團對永續議題的中心思想，因此不管是公司營運的模式、內部的工作環境規劃，或者員工的永續精神教育，文曄集團從未停下滾動式修正、持續從內部向外擴散的腳步。包括在物流上導入先進電子系統，全面無紙化的庫存管理；將包裝減量、注重回收，從上到下貫徹環境責任。而辦公室的環境規劃，則強調低碳、減碳並期許零碳，例如改採節能的電器產品，以及中午休息時間關燈，一方面省電，另一方面也能讓員工好好休息。
林執行長說：「永續、環保的概念並不是遙不可及的big words，而是跟每天的生活息息相關。你從睡醒開始，要用什麼牙膏、穿什麼衣服，早餐要喝茶還是喝咖啡？去上班要搭車、開車還是走路？每一個選擇，都在影響環境。所以我們不只企業的營運強調永續，更在潛移默化中，讓每一位員工對環保更有感。比方我們做食安的教育，幫助大家了解怎麼計算食物的碳足跡；之前辦的減肥比賽，總共有400多人報名參加，最後參與回測的也有將近300人，大家一起減掉了890公斤左右，腰圍總少了692寸。這個活動很受員工歡迎，好玩、有挑戰性，對地球和自己的身體都好。」林執行長熱切地分享著文曄集團對環境永續的努力，在在顯示出對這個議題的重視度，以及為地球付出的熱情。
「到了2050年，你會希望自己成為怎樣的大人？而200年後，你留給未來的孩子們，又是一個什麼樣的地球呢？」這是《2222--未來選擇地》展覽所拋出的問題，也是文曄集團對孩子們、對未來，所感到的責任。這次捐贈票券給新北小學的行動，只是為實踐「將永續觀念向下紮根」的一個起點。文曄集團希望繼續探索新的方式，讓孩子們了解環境永續的重要性，提醒全球所有公民都必須攜手合作，降低破壞，與地球和諧共存。開始行動吧，從今天起，為成為我們所期望的世界改變者而努力。
