不是戰鬥、不拚選舉,賴清德內閣上任先做這兩件事

不是戰鬥、不拚選舉,賴清德內閣上任先做這兩件事
Photo Credit: 賴清德臉書l

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民進黨立法院黨團總召柯建銘說,下週一賴清德將拜會立法院長蘇嘉全與在野黨團。對於新會期重大優先法案,柯建銘表示將找時間與賴清德好好討論。

新任行政院長賴清德8日率領各部會首長,在總統府宣誓就職,隨後出席行政院聯合交接典禮,接著在上午11:30舉行賴清德上任後首場行政院院會,啟動新內閣各項政策的制定及推動。

將撤回107年度中央政府總預算案進行調整,預計14日經行政院會通過,再送立法院。有立委表示,《勞基法》部分條文修正案(一例一休)爭議、稅改方案,是賴內閣接下來首要之務。

賴清德:「做實事內閣」上路,將誠實面對多項議題

賴清德在臉書發布交接致詞,以「深化改革和轉型,讓台灣大步向前」為題,作為就任行政院長後的首次公開談話內容,提到未來施政的重點,包含一例一休、稅改、少子化等。致詞重點如下:

重視未來目標的執行成效,內閣會隨時檢討。所以未來的內閣是「做實事」的內閣,將誠實面對台灣產業結構轉型、投資障礙排除、一例一休衝撃、能源轉型的挑戰、少子化及人口老化帶來的社會危機、政府的計劃的管控,以及年改、司改、税改和許多社會關注的改革議題,都將務實擬定策略,踏實解決問題,讓改革展現效率,讓建設加速推動,讓經濟得以進歩發展。

身為行政院院長,負責推動國家政務,我主要的責任在建設國家,發展經濟,造福人民,並不是為了下一場選舉,也不是為了黨派特殊目的,所以新內閣不是「戰鬥內閣」,也不是「選舉內閣」,是「做實事內閣」。

賴內閣上任,首先解決「稅改」與「一例一休」

具財經背景的行政院副院長施俊吉受訪表示,稅改重點包括標準扣除額及薪資特別扣除額的提高,以及內外資在股利所得課稅的調整。稅改方案涉及範圍非常廣,總難免某些減稅多點、某些加稅,都有改進空間,外界對新內閣的態度「不要貼標籤」,若輕言說新內閣反對稅改,太過武斷。

施俊吉還說,未來會協助金融監督管理委員會針對金融管制進行鬆綁,有些管制可能因時間和環境變化,已失去管制條件,但管制仍在,就需要鬆綁;舉例而言,公司法正處修法階段,要把公司法更現代化,很多不同的意見也正在討論。

至於備受爭議的一例一休,施俊吉強調應把握兩原則:「保障勞工權益和給予企業充分彈性」,超過這兩句話,都是媒體擅加臆測。施俊吉舉例表示,有勞工想加班,但因一例一休,雇主不允許加班,這難道不能調整嗎?又如兩週變形工時規定,會不會太嚴?能不能彈性化,賦予勞工主管機關彈性解釋空間?

他說,總有些微調空間,「需要微調,我們就來執行微調的工作」,從法令解釋或修改法令方式都可能。時間過這麼久,要面對、解決問題,要有執行力。

內閣改組選擇留下,勞動部長稱「很辛苦」

勞動部長林美珠7日接受記者訪問時說,她接受賴清德的慰留,所以會繼續擔任勞動部長一職。林美珠也笑說,年紀大了還要做,很辛苦。

林美珠今年2月接任勞動部長,擔負起一例一休爭議,推出宣導、輔導跟檢查三階段,以輔導為主軸,希望可以解決相關問題。

賴清德過去曾說,若一例一休連透過解釋令都無法解決爭議,那就應該修法。對此,被問到如何修法時,林美珠僅表示還在持續蒐集意見。

上任無蜜月期,立法院下周討論重要議案

民進黨立法院黨團總召柯建銘說,下週一賴清德將拜會立法院長蘇嘉全與在野黨團,對於新會期重大優先法案,民進黨團內部下週將啟動討論,攸關107年總預算案、中選會委員人事同意權案、監察委員人事同意權案、促進轉型正義條例草案、公民投票法部分條文修正草案都將列重大優先法案。

其他新的重大優先法案,柯建銘說,新內閣走馬上任,將找時間與賴清德好好討論。

新聞來源:

核稿編輯:羊正鈺


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面對人生五大課題,如何超越自我?用體能訓練的心態為自己展開超越之路

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Photo Credit:中國人壽

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45秒精彩翻滾,來自19年的苦練,翻滾男孩李智凱,因著奧運銀牌,成為台灣人心中的鞍馬王子。這19年間,除了教練、防護員,他還有一位重要神隊友—妻子,他在求婚貼文裡這麼感謝她:「不論是遇到挫折、失敗與失落,或者訓練受傷伴我走出谷底,她是我努力不懈奮鬥的動力來源。」我們的人生不在奧運場上,而是在人生GYM裡,不妨師法鞍馬王子,把「對的人」留在身邊,一起練生命裡的五大課題。

關關難過關關過,我們需要學習如何鍛鍊自我、更自信面對困難。就像李智凱的幽默態度:「遇到瓶頸算什麼?你還有瓶身跟瓶蓋要過,才能度過這個難關。」鍛鍊自我的過程中不可能永遠順利,但我們可以持續努力!以下列舉生命五大課題中常見的問題情境與自我訓練方法,陪伴大家在人生GYM中的訓練更順利:

工作課題:接受挑戰是最好的自我訓練,彼此陪練成果大於單打獨鬥

工作難題千奇百怪,也許你已經在一間不錯的公司,卻對自己日復一日的工作內容感到茫然?又或者面臨重重的考驗,付出全力卻達不到夠好的表現?工作,如同運動訓練,心態是關鍵決勝點,「即使可能失敗,也要用盡全力」世界球后戴資穎教我們選擇接受挑戰,以對得起自己的工作態度,對自己負責。

當你遇到人生好難、吃苦當吃補時,不妨試著對著鏡子擺出超人姿勢,提醒自己是有能力、有價值的人,以「做就對了」的良好工作態度持續努力。因為即使當下不受肯定,做好自己的工作,就是為自己的未來找到更好的舞台,為超越自己做前置準備;擁有神隊友,也是不可或缺的,一起努力的夥伴,互相陪練、交流成長,絕對會比單打獨鬥更能達成理想目標。

人際關係課題:基本訓練是「尊重」,進階訓練是「找到對的夥伴」

在與人相處上,我們常因過於在乎,而把對方看得太重,甚至期待對方以同等態度回應,一旦期待落空,心中的不平衡感就會出現,甚至產生自我否定與懷疑,這樣的心態很容易讓關係變質,走向怨懟,甚至破局收場。

與人相處首先訓練「尊重」。要尊重自己、知道自己值得被愛,而不是只有無止境的付出才能得到對方的愛;再來尊重每個人都是獨立個體,不強加自己的喜好與期待在別人身上,保持讓彼此舒服的空間,才是平衡關係的第一步。

此外,就像職業運動選手需要優秀的陪練員,請花些時間為自己尋找一起陪練人生的好夥伴。美國知名企業家Jim Rohn曾提出「五人平均值」理論,意思是你的人生樣貌,會是你最親近的五個人的平均,他們的性格、生活習慣多多少少潛移默化著你的人生。請訓練自己將對的人留在身邊、不對的人早日放下,互相帶領彼此進步。

家庭課題:培養同理心,創造空間,陪伴彼此一生

家人關係像一支球隊,當每位成員在最適合自己的位置、彼此付出時,才能讓家庭的能量發揮到最大。但若強加期待於家人,忘卻同理心,則會適得其反,就像父母常向子女要求:「你應該要努力成為頂尖」,卻對子女的優點視而不見;子女則常覺得「爸媽都不了解我」,卻忽略他們也在學習如何當父母。

和諧的家庭關係,來自培養「同理心」,請試著放下期待、好好聆聽、避免情緒勒索。當你放下期待時,不滿的情緒會消失,聆聽才有機會發生,這也是為彼此創造空間,找到對彼此都好的相處模式。家人是一輩子的連結,不是一輩子的壓力,就用空間來保護最親密的家人吧,讓彼此擁有生活的餘裕。

心理健康課題:練習接住負面情緒、珍惜陪伴能量

運動不可能只有勝利,更多的是面臨失敗的時刻,人生也是。當不如意發生時,隨之而來的負面情緒會讓人失去希望和前進的動力,如何面對它?除了不閃躲的勇氣,我們首先要做的是「接納」。

產生負面情緒是再自然也不過的事,就連球后小戴都承認:「我也不是無時無刻都滿滿的正能量,但正面的想法確實可以幫助自己更好。」在正能量被負面情緒打擊之時,請先允許自己接住情緒,不自責、不批判、沒有好壞對錯。

再來,為自己做點深呼吸,爭取機會讓正能量反彈向上。同時,擁有健康的支持系統也是必要的,請好好珍惜身邊的陪伴關係,它能幫助你走得更遠。

身體健康課題:找到好的人生夥伴一起前行,堅持訓練計畫

嘗試各種訓練的你,自然不會忽略生理健康訓練,「好好過生活」這簡單的五個字,需要有計劃地落實。每日進行體能訓練、攝取均衡營養、充足睡眠,我們自然能擁有健康多一點。同時別忘了More Fun Together,為自己找到志同道合的夥伴,帶領我們看見更好的自己。

不論你現在面臨哪一種人生練習題,請相信自己不是孤單地面對訓練,因為在人生GYM的這條路上,你會遇見好夥伴,彼此分享正能量,也有中國人壽提供完整保障、全力守護,讓你沒有後顧之憂地專注訓練、超越自我朝夢想勇敢前行。


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