女性對沖基金經理表現大幅跑贏男同業

女性對沖基金經理表現大幅跑贏男同業
photo credit: REUTERS/Brendan McDermid/達志影像

我們想讓你知道的是

數字顯示,女性基金經理的表現比男性好,不過,數字歸數字,要打破職場上種種性別定型與不平等看法,也許是另一回事。

有數據顯示,由女性打理的對沖基金表現優於男性主理的對沖基金,而且不是稍勝一籌,今年以來的回報是同業的兩倍高。

《金融時報》報導,專門追蹤女基金經理表現的HFRX女性指數,在今年首7個月的回報率是9.95%,同期的HFRI基金加權綜合指數回報是4.81%。

上述指數覆蓋的時間不算長,我們不能斷言女性的理財能力天生比男性好,但若連同其他統計來看,起碼可以說,女性的理財表現不比男性差。

以過去12個月計,女性對沖基金經理的平均回報率(HFRX多樣性婦女指數,HFRX Diversity Women index)是11.9%,相對同期一般基金指數回報為7.05%。

再拉長一點來看,無論是3年、5年和10年,女基金經理的表現都是跑贏整體同業表現。有趣的是,對沖基金這一行向來都是男性天下,每20個對沖基金經理中,少於1人是女性。2015年,英國的基金經理中,每10人有1人是女性,美國有7000名基金經理,只有184人是女性。

加州大學一項研究統計了1991-1997年間,3.5萬個擁有較大投資帳戶的家庭,同樣發現相對男人來說,女人是比較出色的投資者。當中男性的平均每年淨回報只是1.4%,而他們買賣較女性頻繁。

不過,2015年一項研究指出,由女性來當基金經理,在融資遇到的困難遠比男性大,而她們的知名度亦較男基金經理遜色,研究的結論是:僱用至少一名女性經理的基金組合的表現,往往比全男班的基金組合好,原因是女基金經理必須爭取更佳的成績才能保住飯碗。