我們想讓你知道的是
請努力把你有志趣的事情做好,做地更好,到最好,成為你的實力,再來結合志趣。越是有志趣想做愛做的事,越是有需要以實力為後盾。
文:王志鈞
請努力把你有志趣的事情做好,做地更好,到最好,成為你的實力,再來結合志趣。越是有志趣想做愛做的事,越是有需要以實力為後盾,因為不管再怎麼喜歡看電影的人,如果没有花功夫鑽研演出或編導,終究也不會有拍電影的實力。
前一陣子在演講場合,碰到了一群30歲以下的年輕人,他們問了我一堆現在應該怎麼準備未來的事情。
我回家後想一想,30歲前的年輕人,到底應該怎麼準備未來呢?
我覺得,不同世代的年輕人,應該要有不一樣的準備方式。對這一代年輕人來說,我會認為,30歲前應該努力做好的兩件事情是:
第一、把目前手上的工作,努力做到120分。
第二、做到一個120分以後,再去挑戰下一個120分。
我會這麼說是因為,這一代年輕人似乎有一種「工作做到60分就好了啦」的心態。
這種心態,對長一輩的工作者來說,非常難以認同,但對於成長於教育改革時代,學校成績與分數開始變得不太重要的年輕人來說,社會大學就跟過去的就學經驗一樣,只要成績能跨過60分,老師也不會說怎樣。至於那種很會考試的,全班就那一兩個,只要自己分數不低於全班平均成績,學業就可過關了。
反正,成績馬馬虎虎也有大學可讀,認真的人就去讀台清交,不太認真的人,一樣有國立、私立大學可讀,那麼,何必那麼認真呢?
讀者朋友,如果你年過35或40歲,應該很難想像這種心態。但普遍來說,30歲以下年輕人成長於1990年代後,他們的求學、成長經驗就是如此鬆散(正面來說:是多元與自發性學習),你能要求他們工作時非要考一百分不可嗎?
另一個年輕人普遍有的心態是,工作應該適性,也該愉快,如果不符自己的志趣,甚至不太愉快,那就沒有待下去的必要了。因此,年輕人的離職率高和就業穩定度低,也就成了一種常態。
我倒無意批評這種現象好不好,我想給年輕人的建議是:志趣的前提是實力,如果沒有實力,將來想做任何有興趣的事情,都不太可能做到位。但磨練實力的過程,怎麼可能愉快呢?
一個有天分的運動員,跑出好成績時,會享受活在眾人掌聲中的樂趣。但是,當他想好上加好時,就必須回到基本馬步功去苦練。
苦練會快樂嗎?
每天伏地挺身、抬腿、交互蹲跳、拉單槓、仰臥起坐…,你覺得你會快樂嗎?
工作的道理不也是這樣?
如果你現在不辛苦點,將來在自己有興趣的工作上,如何能有成就?

Photo Credit: JD Hancock @ Flickr CC BY 2.0
為了興趣而辛苦,我相信很多年輕人都認同。但我更相信,這些年輕人中會有百分之一百二十的人會反問我:我怎麼確定現在在做的苦差事是我有興趣的事情?
對啊,你怎麼確定自己在做最喜愛的事情,所以任勞任怨,甘之如飴?
如果你是30歲以下的年輕人,問我這一個問題,我會說:我可能比較笨,我到35歲才明白我最愛做什麼。
但我運氣很好的是,我35歲前努力把每一件事情都做到好,所以,我有本錢去做我喜歡做的事情,而且還把喜歡做的事情變成很多income。
反推去想,如果我30歲前就去做我喜歡做的事情呢?
我想:第一,我不確定我真的愛做什麼;第二,真是興趣,我也沒能力把它變成飯吃。
但不知道為什麼,我35歲以後就突然有這種能力,把喜歡做的興趣-寫作,變成一種自己樂在其中的吃飯傢伙了。
我30歲前,有沒有努力寫作投稿呢?有,但稿酬微薄,根本不可能當飯吃。
但35歲以後,為何忽然可能了呢?
我的答案就是:努力把工作上的每一件事情做到位後,從中累積職場、商場與社會大學的各種人情世故和手段,那麼有一天,就突然懂得如何在這社會東摸摸、西摸摸,卻都餓不死了。
如果你是年輕人,你覺得你工作不愉快就想輕易離職,那我會說,根據我的人生經驗,真正自己有興趣的事情往往考驗最多,也最辛苦。也就是說,最辛苦的事情,往往也是日後做來最有趣的事情。
一件事情,如果只是有趣,卻無苦可言,我覺得,那也太沒挑戰的樂趣了吧?
如果年輕的你,懂得去挑戰一些事情,而且把挑戰當樂趣,我會說,你很快會從幾次的挑戰過程中,真正發現你最愛挑戰的是什麼?
現在懂我要說什麼了嗎?
如果你不把手上的工作做到120分,不堅持做到再離開一個崗位,請問:你何時能發現那個你挑戰、挑戰、再挑戰,依舊甘之如飴、樂在其中的事情呢?
聰明的年輕人,如果你想通了這點,才會明白上一代人為何這麼愛工作?這當中有些人當然是為了錢,不得不低頭;但我相信也有不少人像我一樣,從工作中找到成就感和樂趣,最後,他是在為自己的興趣與擅長能力在工作,所以他會在職場上很快樂地辛苦工作,因為那辛苦是一種樂趣,而不是歹命。
如果有天你懂得苦中有樂,樂中有苦的道理,我會說:年輕人,你長大了、成熟了,你終於走出職場黑暗隧道,有本事去做你愛做的事了。
加油!
Photo Credit: Eelke @ Flickr CC BY 2.0
責任編輯:翁世航
核稿編輯:楊士範
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2023迎向雲端浪潮,掌握職場躍進方程式,培養雲端硬實力就在此刻!

我們想讓你知道的是
未來,「雲端」將成為企業運作過程不可或缺的數位競爭力之一,而臺灣雲端服務商龍頭AWS即將於2月23日舉辦AWS線上雲端培訓日,免費傳授基本雲端概念技術,並幫助參與者認識雲端、學習AWS提供之上百種的免費雲端服務。
回首2022年來勢洶洶的數位轉型浪潮,數據運算、資料儲存、提升安全性等雲端技術早已成為企業製程最佳化、擴充業務規模、創造價值的重要利器,而在新的一年中,數據分析公司也指出,整合AI分析平台上雲不只能有效降低部署時間、減少人力成本,亦是在可見的未來中,提升商業價值、邁向永續轉型的科技大勢。因此,許多企業也延續轉型浪潮餘波,積極導入大數據、人工智慧(AI)、機器學習(ML)等進階數據科技,並搭配各式雲端服務來強化企業內部運轉效能,迎戰全新的市場挑戰。
數位革新不落人後,AWS助您入門雲端
當「雲端」從產業發展、轉型的熱門關鍵字轉變為2023年不分產業別,都有強烈需求的職場必備硬實力,每一位在產業中耕耘奮鬥的從業人員、或是初入社會職場的新鮮人,又該如何提升自我,加緊腳步跟上這一波未平一波又起的數位革新呢?
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