我們想讓你知道的是
請努力把你有志趣的事情做好，做地更好，到最好，成為你的實力，再來結合志趣。越是有志趣想做愛做的事，越是有需要以實力為後盾。
文：王志鈞
請努力把你有志趣的事情做好，做地更好，到最好，成為你的實力，再來結合志趣。越是有志趣想做愛做的事，越是有需要以實力為後盾，因為不管再怎麼喜歡看電影的人，如果没有花功夫鑽研演出或編導，終究也不會有拍電影的實力。
前一陣子在演講場合，碰到了一群30歲以下的年輕人，他們問了我一堆現在應該怎麼準備未來的事情。
我回家後想一想，30歲前的年輕人，到底應該怎麼準備未來呢？
我覺得，不同世代的年輕人，應該要有不一樣的準備方式。對這一代年輕人來說，我會認為，30歲前應該努力做好的兩件事情是：
第一、把目前手上的工作，努力做到120分。
第二、做到一個120分以後，再去挑戰下一個120分。
我會這麼說是因為，這一代年輕人似乎有一種「工作做到60分就好了啦」的心態。
這種心態，對長一輩的工作者來說，非常難以認同，但對於成長於教育改革時代，學校成績與分數開始變得不太重要的年輕人來說，社會大學就跟過去的就學經驗一樣，只要成績能跨過60分，老師也不會說怎樣。至於那種很會考試的，全班就那一兩個，只要自己分數不低於全班平均成績，學業就可過關了。
反正，成績馬馬虎虎也有大學可讀，認真的人就去讀台清交，不太認真的人，一樣有國立、私立大學可讀，那麼，何必那麼認真呢？
讀者朋友，如果你年過35或40歲，應該很難想像這種心態。但普遍來說，30歲以下年輕人成長於1990年代後，他們的求學、成長經驗就是如此鬆散（正面來說：是多元與自發性學習），你能要求他們工作時非要考一百分不可嗎？
另一個年輕人普遍有的心態是，工作應該適性，也該愉快，如果不符自己的志趣，甚至不太愉快，那就沒有待下去的必要了。因此，年輕人的離職率高和就業穩定度低，也就成了一種常態。
我倒無意批評這種現象好不好，我想給年輕人的建議是：志趣的前提是實力，如果沒有實力，將來想做任何有興趣的事情，都不太可能做到位。但磨練實力的過程，怎麼可能愉快呢？
一個有天分的運動員，跑出好成績時，會享受活在眾人掌聲中的樂趣。但是，當他想好上加好時，就必須回到基本馬步功去苦練。
苦練會快樂嗎？
每天伏地挺身、抬腿、交互蹲跳、拉單槓、仰臥起坐…，你覺得你會快樂嗎？
工作的道理不也是這樣？
如果你現在不辛苦點，將來在自己有興趣的工作上，如何能有成就？
Photo Credit: JD Hancock @ Flickr CC BY 2.0
為了興趣而辛苦，我相信很多年輕人都認同。但我更相信，這些年輕人中會有百分之一百二十的人會反問我：我怎麼確定現在在做的苦差事是我有興趣的事情？
對啊，你怎麼確定自己在做最喜愛的事情，所以任勞任怨，甘之如飴？
如果你是30歲以下的年輕人，問我這一個問題，我會說：我可能比較笨，我到35歲才明白我最愛做什麼。
但我運氣很好的是，我35歲前努力把每一件事情都做到好，所以，我有本錢去做我喜歡做的事情，而且還把喜歡做的事情變成很多income。
反推去想，如果我30歲前就去做我喜歡做的事情呢？
我想：第一，我不確定我真的愛做什麼；第二，真是興趣，我也沒能力把它變成飯吃。
但不知道為什麼，我35歲以後就突然有這種能力，把喜歡做的興趣－寫作，變成一種自己樂在其中的吃飯傢伙了。
我30歲前，有沒有努力寫作投稿呢？有，但稿酬微薄，根本不可能當飯吃。
但35歲以後，為何忽然可能了呢？
我的答案就是：努力把工作上的每一件事情做到位後，從中累積職場、商場與社會大學的各種人情世故和手段，那麼有一天，就突然懂得如何在這社會東摸摸、西摸摸，卻都餓不死了。
如果你是年輕人，你覺得你工作不愉快就想輕易離職，那我會說，根據我的人生經驗，真正自己有興趣的事情往往考驗最多，也最辛苦。也就是說，最辛苦的事情，往往也是日後做來最有趣的事情。
一件事情，如果只是有趣，卻無苦可言，我覺得，那也太沒挑戰的樂趣了吧？
如果年輕的你，懂得去挑戰一些事情，而且把挑戰當樂趣，我會說，你很快會從幾次的挑戰過程中，真正發現你最愛挑戰的是什麼？
現在懂我要說什麼了嗎？
如果你不把手上的工作做到120分，不堅持做到再離開一個崗位，請問：你何時能發現那個你挑戰、挑戰、再挑戰，依舊甘之如飴、樂在其中的事情呢？
聰明的年輕人，如果你想通了這點，才會明白上一代人為何這麼愛工作？這當中有些人當然是為了錢，不得不低頭；但我相信也有不少人像我一樣，從工作中找到成就感和樂趣，最後，他是在為自己的興趣與擅長能力在工作，所以他會在職場上很快樂地辛苦工作，因為那辛苦是一種樂趣，而不是歹命。
如果有天你懂得苦中有樂，樂中有苦的道理，我會說：年輕人，你長大了、成熟了，你終於走出職場黑暗隧道，有本事去做你愛做的事了。
加油！
Photo Credit: Eelke @ Flickr CC BY 2.0
責任編輯：翁世航
核稿編輯：楊士範
