實習醫生過勞卻又「無法」可管?勞動部籲修法

實習醫生過勞卻又「無法」可管?勞動部籲修法
Photo Credit: AP/達志影像

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成大醫院實習醫學生廖同學表示,3月實習以來,曾連續實習長達36小時沒休息,一週最長工時達123小時,已經遠超過教育部規定的88小時。

新聞摘要 / 董奕君

實習醫學生低薪、工時過長問題至今仍無「法」可管。勞動部10日表示,近期正委託專家學者進行實習醫學生權益保障研究,預計年底前提出報告,釐清實習醫學生相關勞動問題並與教育部溝通,盼立法保障實習醫學生權益。

中央社報導,台灣各教學醫院每年進用1200名醫學生,分擔醫院不少的勞動量,但實習醫學生雖然值班時間長,薪水卻不及基本工資一半,也不受勞動基準法、勞保及健保等保障,勞動權益亮起紅燈;前年一名成大醫院的實習醫學生,疑似睡眠不足、壓力太大過勞猝死,引起社會討論。

勞動部表示,實習醫學生權益長期無「法」保障,過去與教育部研擬相關對策時,僅表示實習是教育的一環,實習是學生另一個學習場域;學生與實習單位間並無僱傭關係,不應將看作一般勞工。

國立政治大學法律系助理教授林佳和表示,實習醫學生的實習的目的在於教育、學習,但回歸本質,他們仍是學生、不是勞工。林佳和指出,雖然現在許多醫院已幫實習醫師保商業保險,卻沒有太大幫助,建議政府另立專法保障實習醫學生權益,不要讓「學生不學生、勞工不勞工」;從另一個角度想,實習醫師也可能發生注射錯誤等問題,對病人權益也是一種傷害。

中時報導,成大醫院實習醫學生廖同學受訪時表示,今年3月實習以來,曾連續實習長達36小時沒休息,一週最長工時達123小時,已經遠超過教育部規定的88小時,但教育部卻從來沒派員稽查或關心,呼籲教育部介入並正視實習醫學生權益。

此外,廖同學也表示,即便政府已經宣布颱風停班停課,也是要照常實習、值班,卻沒有勞保等相關保障,事後也很少有機會可以補假,休息時間形同被「吃掉」。

保障實習醫生權益 勞動部促立法(中央社)
實習醫學生操到爆 籲台教部介入(中時)

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