【影音】替立委站台、開直播賺外快——遠航工會成員遭解僱後的告白

【影音】替立委站台、開直播賺外快——遠航工會成員遭解僱後的告白
Photo Credit: cabin crew
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立委鄭運鵬在立法院質詢民航局後表示,遠航經營爭議持續升高,遠航資方不但怪東怪西,怪民航局、怪工會,就是不承認自己不正當、不正常經營造成的問題。

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(中央社)
遠東航空企業工會不滿公司打壓工會,昨(2)日至遠航門口抗議及民航局前陳情。工會理事長詹文婷表示,公司陸續解僱工會會員,根本是打壓,未來不僅將戳破公司謊言,也將提不當勞動行為裁決。

遠東航空(股)公司企業工會理事長詹文婷表示,遠東航空不斷以考績不好為由,從今年10月起陸續解僱工會會員,但遭解僱的會員中甚至有連續幾年獲得模範空服員的員工。

詹文婷說,公司不斷對外說謊,公司曾經承諾要針對今年5月解僱17位空服員事件釐清責任,並給予工會調查報告、與工會每兩個月召開勞資協商會議,然而這些承諾全數跳票。

詹文婷指出,公司高強度的打壓員工,造成公司內部人心惶惶,每個人都可能是下一個離開公司的人,且公司一連解僱理事長及兩位副理事長,已是重大勞資爭議,殲滅工會的意圖甚為明顯。

她強調,目前工會要一一戳破公司的所有謊言外,也將向勞動部提出不當勞動行為裁決。

遠航稱完全不曉得有工會,工會:都來要名冊會不知道?

今年5月間,遠東航空有17名空服員向公司要求調整飛行加給,遠東航空拒絕並全數資遣,引發爭議。後來甚至有21人集體請假,導致四航班取消、四航班延誤,勞動部也介入了解,最後遠航決定接受訴求並讓17人復職。

遠航董座張綱維上月31日表示,5月間發生勞資爭議時,整個公司都很錯愕,因為完全不知道遠航有企業工會,但最後仍同意對方提出的條件及要求,而且17人全數復職,先前為此提起勞工訴訟的空服員工會也主動向勞動部撤銷裁決申請。

最後,對於遭解僱的工會成員要求復職,張綱維質疑考績不良的50人是否通通都要回來,還是加入工會就享有特權,怒稱「我連工會是不是合法都不知道。」

《三立新聞》報導,工會表示,從未要求享有無上的權利。過去遠航每請一天特休,要扣兩小時薪水,是在工會爭取之後,才回到《勞基法》的保障,特休不被扣薪。

另外對合法性的質疑,工會表示,4月就曾協助會員以工會的名義與公司協商勞動條件,6月也曾收到公司來要求工會名冊,怎麼可能會不知道工會的存在?

傳出遠航動員機務大哥當「臨演」

遠東航空企業工會2日到遠東航空公司及民航局抗議,遠東航空以新聞稿反擊,指出遠東航空企業工會成員僅占所有員工的2%,是由少數幾名偏激空服員組成,不能代表1,200名員工心聲。同時,在遠東航空門口也有上百名遠東航空員工,高舉「你們胡鬧,我們受累」標語,和企業工會幹部對峙,遠航董事長張綱維當時則站在遠東航空公司頂樓。

工會指出,這些和工會對峙的員工,其實是遠航安排的「臨時演員」。

遠東航空企業工會表示,遠航董座張綱維要求機務大哥當臨時演員,他站在屋頂上其實是監控活動的進行,因為張綱維跟機務大哥說「不參與我就fire你,看誰敢不喊口號!」

空服員的告白:你所不知的航空公司真相

遠航企業工會2日晚上發佈了一支影片「空服員的告白:你所不知的航空公司真相」,以「懶人包」的方式沉痛質疑遠航。

影片中爆料,公司曾以「出公差為由」要求新進空服員們身穿制服,在下著大雨的新店為某黨立委助選。根據《民視新聞》的報導,遠航董事長張維綱還曾在2011年12月,帶六名空姐到新北市區域立委候選人羅福助的競選總部「跳熱舞」,表示過去確實曾要求空服員替立委候選人造勢。

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Photo Credit: cabin crew

另外,公司還曾在路跑活動的用餐時間臨時要求空服員與各家旅行業者、長官同桌吃飯,並「幫長官倒酒水」,健康的企業活動變了調,也令空服員感到不受尊重。

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Photo Credit: cabin crew

公司甚至發出公告鼓勵空服員「如果覺得薪水太少,可以努力做直播賺取外快」。

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除此之外影片中還指出無預警多次修改給薪辦法,還有人因不透明的考績制度被資遣。

在旅客最關乎的飛安層面上,影片指出飛機設備老舊,零件大多停產,除了有漏水、僅用膠帶補強損壞的座椅、客艙悶熱導致空服員頻中暑等多項問題。公司澄清那是舊照片,卻被組員用照片顯示的拍照日期「打臉」。

最後,影片配音員指出,公司要求組員入住偏遠的澄清湖會館,但儼然未施工完成。面對許多組員的反映,遠航在今(2017)年9月21日表示會館已經完成消防安檢,但高雄市消防局卻在9月29日去函工會,表示會館沒有通過消防安檢,要求盡速改善。

工會理事長在10月7日,把消防局公文貼在布告欄讓組員知曉,影片配音員剛好經過,卻和理事長在11日晚間一同收到公司的解雇簡訊,理由是「破壞公司管理權行使、違反工作規範」,至今遠航都沒有拿出合理的解僱證明。

最後,影片配音員表示,「今天會寫出這個事件簿,是經過了多少人的眼淚和委屈,才會痛下決心寫出這些事實。我問心無愧,為什麼我要為了理想埋葬清白?如果我沒有辨別是非的能力、沒有同理心、沒有堅持正義的勇氣,那我還有資格成為一個合格的空服員嗎?你敢說你是合格的航空公司嗎?」(原本youtube連結因不明原因遭撤下)

遠航對種種指控則發聲明表示,各家航空公司每年均會舉辦各式的活動,皆會尋求自家空服員共同參與,這是非常正常的一件事。

「公司歷年舉辦的活動均為公開之大型活動,現場均有公眾及媒體全程參與,絕對經得起檢視,且所有參與之空服員皆為自發參加,均領取額外公差津貼,所有動作皆未逾越法律及工作倫理。對於近日有人在網路上散佈毀壞我司商譽之不實影片及惡意抹黑,本公司將採取法律行動提出告訴,以維護公司權益。」

立委鄭運鵬:遠航怪東怪西,就是不怪自己

立委鄭運鵬2日在立法院質詢民航局後於臉書上表示,遠航經營爭議持續升高,政府能幫的、能管的,差不多都盡力了,沒想到遠航資方不但怪東怪西,怪民航局、怪工會,就是不承認自己不正當、不正常經營造成的問題。

面對自家員工合法成立的工會,10月份就開除了理事長、兩位副理事長、和理事長聊天被看到的員工等等六人,擺明修理工會殺雞儆猴,只有兩個字形容:「惡劣」!

最後,鄭運鵬也要求交通部賀陳旦部長,正視國內民航公司內部企業工會存在的趨勢,專案輔導各民航公司,建立合理的勞資協商文化,「有健康的工會,才有健康的公司」才是民航品牌的經營之道。

遠航工會事件簿:

2015年12月7日:片面更改薪資發放辦法。

2015年12月16日:某組員原應於此日調薪至每小時272元,卻未調薪。

2016年1月15日:遠航要求空服員穿制服出公差,替新店某立委候選人站台

2016年2月5日:發布績效獎金辦法,將統一於3月發獎金,但從未有人看過績效成績,所以也沒人拿過獎金。

2016年8月11日:某組員終於調薪,但2015年12月開始的八個月欠薪至今未發。

2016年11月12日:空服員出席遠航路跑活動,用餐時卻被要求和出席的旅行業者共桌用餐、替他們倒酒水。

2016年12月:擅自更改薪給辦法,降為每小時220元,且未告知組員。

2017年3月23日:遠航空服員成立企業工會,協助20名空服員申請勞資爭議調解,解決飛行加給的事情。原訂5月5日召開首場勞資調解會議。

2017年5月3日:調解會議前,遠東航空資遣20名空服員,其中三名自行與資方達成協議,另外17名空服員持續與工會要求返還工作權。遠航則讓17名遭解職的員工提前解約,無須賠償違約金,並核發資遣費。

2017年5月6日:遠東航空還在職的21名空服員「集體請假」,等於40%的空服員未到,航班大亂。事件過後,遠航表示願讓17名遭解職的空服員回任。

2017年8月31日:遠航發出「鼓勵直播銷售」公告,鼓勵新進員工「若覺得薪水少可做直播賺外快。」

2017年9月:遠東航空公司強制外站空服員進駐遠航集團建置的樺舍商旅高雄館,但建築物仍有許多地方正在施工,員工對安檢有疑慮。

2017年9月21日:遠航公告空服員會館已通過消防安檢。

2017年9月29日:工會向高雄市消防局檢舉後,消防局派員檢查,表示高雄會館的消防安全設備不合格、要求遠航限期改善。

2017年10月7日:遠航工會理事長詹文婷將遠航高雄外站宿舍不合格文宣張貼到公司佈告欄,並放置空服員抽屜。當晚工會成員呂亞莉也同在辦公室。

2017年10月11日:遠航以簡訊解雇工會理事長詹文婷及成員呂亞莉。

2017年10月12日:遠航工會前往勞動部,控訴遠東航空非法解雇,要求勞動部立刻裁罰、並協助員工復職。

2017年10月17日:遠航再以考績不佳為由,資遣三名工會的空服員。

2017年10月27日:再資遣一位工會空服員。

2017年10月31日:遠航董座召開記者會稱「該給的都有給」,並質疑工會合法性。

2017年11月2日:遠航工會前往遠航與民航局抗議。

新聞來源:

核稿編輯:羊正鈺

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