遠航工會被控加重毀謗,深夜直播揭穿公司5大「謊言」

遠航工會被控加重毀謗,深夜直播揭穿公司5大「謊言」
Photo Credit:遠東航空企業工會臉書
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遠東航空企業工會會員表示,工會的存在,只是想和公司好好的談定期的協商會議,要求透明的給薪辦法、並停止打壓工會,不過目前看來,似乎是破局了。

遠東航空企業工會不滿公司打壓工會,加上公司董事長張綱維日前開記者會駁斥工會對公司的指控,4名工會幹部今(7)日晚間在臉書上開直播,針對董事長張綱維的說詞一一提出證據反擊。

遠航企業工會2日晚上發佈了一支影片「空服員的告白:你所不知的航空公司真相」,以「懶人包」的方式沉痛質疑遠航不但積欠員工薪水,私下還要求空服員為立委選舉站台、與長官同桌吃飯陪酒、甚至還要空服員搬進消檢未合格的會館宿舍。不過,該影片隨後卻遭不明原因下架。

影片曝光後,遠東航空董事長張綱維也於11月6日召開記者會,駁斥工會對公司的指控,記者會後營運長曾金池也至北檢按鈴控告工會幹部加重毀謗。為此遠東航空4名前工會幹部出面開直播,針對董事長張綱維的說詞一一提出證據反擊。

回應一:空服員提供接待服務,何錯之有?

遠航董事長張綱維在11月6日的記者會表示,與工會之間的對立不是勞資爭議,而是一齣鬧劇。針對影片中的陪酒說,他表示遠航所有的活動都是公開透明,一個20桌的聚餐,90%來吃飯的人都是員工,也有地方記者在,怎麼會說是陪酒?張綱維也提到,空服員本就是服務業,提供接待服務理所當然,何錯之有?

工會幹部高廷萱表示,公司從2015年開始舉辦路跑活動,前一天會去聚餐、預祝活動順利進行。原本是開心的活動,但從2016年,路跑前一天,到了現場才發現飯局有座位表,將空服員打散在不同的桌次,同桌的長官到齊後,公司長官便要求空服員向長官倒茶、倒飲料。高廷萱表示,她的工作服務的對象是乘客,服務場所也是在飛機上,怎麼會是這些長官?

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Photo Credit:遠東航空企業工會直播截圖
遠東航空企業工會會員出示公司聚餐的桌次表|Photo Credit:遠東航空企業工會直播截圖
回應二:公差活動變相,我們有權利說不嗎?

6日的記者會上,遠航副總盧紀融說,空服員參與活動皆依規定於班表排定公差,也都領有2000元公差勞務費用,部分離職員工事前開心參與,風光亮麗上鏡頭,事隔多時後,卻造謠抹黑公司,她質疑別有居心。

工會則表示,領取的勞務費為隔日路跑活動於豔陽下當工作人員八小時左右的公差費用,並不為前一天晚上董事長所謂的服務大眾之勞務費。另外也指出,參與這些活動都是「公差」,公差內容是當日才被告知,不能算是「自發性」。

工會也指出,公司雖然稱有給予2000元的公差勞務費用,但她們的工作卻被無限上綱,感覺到專業不受到尊重。也播放一段錄音,據稱聲音來源是張綱維,是「如果不是盧副總,早就衝下去打她們了」,工會理事長詹文婷表示,這種事「我們有權利說不嗎?」

回應三:董事長連工會是不是合法都不知道?

至於遠航董事長張綱維上月31日表示,完全不知道遠航有企業工會,還稱「我連工會是不是合法都不知道。」

高廷萱也出示合法成立的證書、2017年6月遠東航空要求工會設立文件、幹部名單的函文,以及2017年7月7日,工會理事長詹文婷發函給遠東航空公司,要求召開勞資協商會議的文件。表示文件中都一一具名工會幹部,質問張綱維怎麼會有不知工會是否合法成立、幹部是誰都不知道的說法?

遠東航空
Photo Credit:遠東航空企業工會直播截圖
回應四:非法資遣員工是因其紀律不佳?

遠航企業工會質疑,遠航今年連續解雇工會理事長、副理事長與工會會員,高度打壓造成公司內部人心惶惶,已是重大勞資爭議。董事長張綱維則於10月31日記者會表示,公司藉由考績決定,其實並不清楚工會身分,並強調解雇員工多為遲到、不守紀律。

高廷萱在直播中表示,在10月27日,與工會的戴副理事長收到公司的簡訊以及語音留言,告知她們被資遣,公司開記者會表示,資遣原因是這些空服院遲到、早退、不守紀律,有空服員不到班。高庭萱出示2015年公司頒給她的「模範空服員」獎狀駁斥,也說她可以摸著自己的良心,工作3年來,從來沒有做出如公司所述這樣不稱職的行為。

回應五:「舊」產業工會理事長現身公司記者會

工會成員呂亞莉也指出,公司11月6日的記者會上,一名號稱遠航「舊」的產業工會理事的機務人員莊留寶現身表示,遠東航空企業工會是因為向該產業工會協尋不成才出面,但經查明該產業工會其實已於2011年就解散,據悉莊留寶也已離職遠航。

另外,莊留寶當時在記者會上對空服員喊話說「妳的面相這麼好,學經歷又高,妳的身材又棒,(不滿意)去別家嘛!」呂亞莉指責是在物化女性、藐視空服員專業,反問莊留寶「你真的知道自己在說什麼嗎?」

遠東航空
Photo Credit:遠東航空企業工會直播截圖

詹文婷在直播中也提到,擔任空服員當然保有熱情與初衷,但工作辛苦,薪給辦法應該調薪,拿到該有的薪水有什麼不對?她說當初很愛遠航,考了3年才進來,但進來才發現有這麼多不合理,因此站出來當工會理事長。

4名空服員表示,從未想要讓公司倒閉,工會的存在,只是想和公司好好的談定協商會議,要求透明的給薪水辦法、考績制度,並停止打壓工會,不過目前看來,似乎是破局了。

遠航勞資爭議大事記
  • 2016年:遠航2015年招募進來的空服員服務滿一年,按照當初簽署的契約,遠航應該調高飛行加給。但遠航降低調升幅度,又延遲調升時程。
  • 2017年3月:遠航空服員成立企業工會,協助20名空服員申請勞資爭議調解,解決飛行加給的事情。原訂5月5日召開首場勞資調解會議。
  • 2017年5月4日:調解會議前一天,遠東航空資遣20名空服員,其中3名自行與資方達成協議,另外17名空服員持續與工會要求返還工作權。遠航則讓17名遭解職的員工提前解約,無須賠償違約金,並核發資遣費。
  • 2017年5月6日:遠東航空還在職的21名空服員「集體請假」,等於40%的空服員未到,航班大亂。事件過後,遠航表示願讓17名遭解職的空服員回任。
  • 2017年9月:遠東航空公司強制外站空服員進駐遠航集團建置的樺舍商旅高雄館,但建築物仍有許多地方正在施工,員工對安檢有疑慮。
  • 2017年9月26日:遠航公告空服員會館已通過消防安檢。
  • 2017年9月29日:工會向高雄市消防局檢舉後,消防局派員檢查,表示高雄會館的消防安全設備不合格、要求遠航限期改善。
  • 2017年10月7日:遠航工會理事長詹文婷將遠航高雄外站宿舍不合格文宣張貼到公司佈告欄,並放置空服員抽屜。當晚工會成員呂亞莉也同在辦公室。
  • 2017年10月11日:遠航工會理事長詹文婷及呂亞莉遭解雇。
  • 2017年10月12日:遠航工會前往勞動部,控訴遠東航空非法解雇,要求勞動部立刻裁罰、並協助員工復職。
  • 2017年10月17日:遠航再以考績不佳為由,資遣三名工會的空服員。
  • 2017年10月27日:再資遣一位工會空服員。
  • 2017年10月31日:遠航董座召開記者會稱「該給的都有給」,並質疑工會合法性。
  • 2017年11月2日:遠航工會前往遠航與民航局抗議。
  • 2017年11月2日:遠航企業工會晚間發佈了影片「空服員的告白:你所不知的航空公司真相」,影片不到24小時隨即「被下架」
  • 2017年11月6日:張綱維斥責離職空服員抹黑公司活動,揚言今年不辦尾牙,記者會後遠航營運長曾金池也前往法院按鈴控告三名空服員加重毀謗
  • 2017年11月8日:4名遠航企業工會會員開直播,反駁公司記者會說法

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核稿編輯:羊正鈺