返鄉媽媽求職記:找份兼顧家庭、不勞動長輩的工作好難啊

返鄉媽媽求職記:找份兼顧家庭、不勞動長輩的工作好難啊
Photo Credit: Depositphotos

我們想讓你知道的是

增加媽媽身分,從上海回來的面試比想像中不順利太多。原本以為只要做好薪水少很多的心理準備,沒想到連想兼顧家庭、不想勞動長輩幾乎成為不可能的任務。

從上海回台灣也有一段時間,回來之後忙著和老公修復關係、照顧常常生病的小巴、在天龍國天龍區找房子、忙搬家忙整理,不知不覺三個月就過去。

這段時間剛好台股及美國股市表現不錯,所以找工作相對沒有非常積極。一開始聯絡了之前接觸過的幾個headhunter,了解目前台灣主要還是找業務職最多,但是考慮好不容易從銀行理專跳出去,一開始主要是找PM等幕僚工作,理專還是加減看。

既然是以這樣的工作為主,馬上編輯linkedin是絕對必要的,畢竟薪水太差的工作我們看不上,要有好一點的薪水,主要還是要看國際化大公司比較有機會。以幕僚為目標的兩個月,找工作可以說非常不順利。畢竟現在看的工作都不是初階的工作,所以面試的流程被拉得很長,都要二次以上面試,再等到最後到人資發offer letter,都是一個月以上。當然我也承認,這樣的工作我自己有個弱勢,雖然自認為思維及執行力不錯,但是英文要像是海歸派這麼好還是有些距離。

其中比較有趣的是某外商銀行的主管直接用粉絲團敲我,就是在找幕僚,感覺這老闆很厲害學經歷很漂亮,可以學到很多東西,而且之後進的團隊都是聰明的高手,雖然一定會非常累,但我非常期待。原本面試聊得也不錯,我也持續和對方保持聯絡快一個月,還揣摩對方可能會要求的東西,找了四本很硬的策略,管理,專案相關的工具書都看完,總共2,000多頁來準備這份工作,就突然沒有消息。

用臉書、推特、谷歌找人、了解對方背景在國外算是很普遍,所以網路形象相當重要。但是突然斷了聯繫也不回訊息,讓我很納悶。後來又有一家外商銀行要邀請我去面試,到人資只丟給我「很難處理」四個字讓我一頭霧水。但是沒隔幾天又突然接到同銀行分行經理的邀約面試電話,怕浪費對方時間請對方先去了解之前的狀況,才問到原來是因為我的部落客身分和這家銀行的內控有所牴觸。

聽到這個消息我非常傻眼,銀行對於員工要求有良民身分、要求理專有十幾張證照,當部落客(還不紅文章又少)居然也不行,因為我在關鍵評論網及我的部落格上有寫到金融業的文章就不行,而且相關的文章我就發了那麼一篇!

畢竟我不蠢,這篇我講的是銀行的概況,也沒有說哪家銀行好或哪家不好,不然以後還要在這小圈子混嗎?公司不好只能自己私下和閨蜜抱怨,公開在部落格或是專欄就是找死,嚴重一些還可能有訴訟問題。銀行非常注重形象,一年燒幾千萬做形象廣告,尤其是外商銀行還受全球政策規範,這時我也只能認了。

到這階段我內心有強烈的挫折感,所有負面情緒湧入。畢竟我也很積極面試,每天花不少時間在104和linkedin上看工作,但是卻沒有好的結果。同時又遇到孩子隔一兩周就生一次病要照顧,畢竟沒工作在家,家務不好意思做太少,飯不好意思不煮,吃不好睡不好還要找工作面試。這時覺得自己好沒用,好懷念之前每份工作每天忙得要死,連喝水吃飯時間都被壓縮的時光。對於未來整個茫然,要放棄部落客身分嗎?反正這目前不能算是個工作,平均時薪超低,我又不是走賣臉賣奶賣團購,除了一篇文章花三五個小時構思,把自己腦袋的東西榨出來……就這樣也一個多月沒發文章,只寫了一篇目前還在草稿夾裡。

胡思亂想幾天後還是認命重新編輯104履歷。悲傷、難過、自我否定、老公看你沒有我都有了,但是一直在低潮想要自我了結是沒有意義的,孩子還小啊。

整理好情緒,也調整了找工作的方向。業務職是主流,還是先求有再求好,好處也是穩定後有機會工作時間有彈性;之前生了孩子就去上海生後不理很過分,為了可以接或送孩子,要嘛就能晚點進公司送孩子,要嘛就能早點下班接孩子;基本上銀行就都不考慮,畢竟幾乎都要九點前到六點走,不能配合托嬰中心;品牌還是重要的,畢竟做銷售品牌強容易得多,之後履歷也加分;希望還是能顧到家人的健康,希望平日至少做兩次晚餐,工作通勤時間單趟超過半小時不考慮,時間也是昂貴的成本。

調整好心態、鎖定好條件後反而接到二十幾個面試機會。可能業務職主要的客戶都是台灣人,也不大在意英文能力,不大看英文履歷,除了找內部同事推薦,最主要的管道還是104。真的有去面試大約五個,有銀行、有非金融但是客戶是金融業、有headhunter、有券商,還有我最後去的某金融機構。

銀行目前產業狀況是外商招牌沒有以前這麼閃亮,幾乎每家都有傳出想賣或撤資,反而客戶和人才有往本土流動。成本控管上也走兩個極端,有些機構為了搶人才搶客戶,反而願意回饋在業務或客戶身上。部分金融機構追求財務數字好看反而持續縮減客戶及員工福利。我談的兩家銀行主管也願意給一些彈性,但是我也表明主管調動是常態,不希望之後造成彼此配合困難,沒有放在第一順位。券商的理財專員工作彈性更大,但是考慮底薪和品牌後還是沒有放在首選。

面試某外商對金融業的客戶經理也很值得一提。能夠換產業又是非常大的公司很吸引我,兩個用人主管和人資面談了兩個小時,在最後我表明希望能夠接或送小孩,人資一周後打來說除了這點我是目前他們最想用的人。而兩位主管自己有小孩的情況下,還是對於準時下班這點有所考量。我回答我可以接電話或是回家弄公事到半夜,別這樣以後台灣應該請不到外勞(因為薪水太低會搶輸南韓和香港,或是以薪水凍漲我們的子女可能去別國當外勞)這樣沒有人敢生,老了誰幫我們推輪椅?最後想想算了不要為難別人,還是去別家。

20161021_interview
Photo Credit: ShutterStock.com / 達志影像

猜你喜歡


【一分鐘講堂】不只控糖護腎保心!放寬糖尿病藥物「腸泌素」給付,為什麼能減少健保支出?

【一分鐘講堂】不只控糖護腎保心!放寬糖尿病藥物「腸泌素」給付,為什麼能減少健保支出?

我們想讓你知道的是

台灣糖尿病人口超過250萬人,每年健保支出近310億元,衍生的慢性腎臟病、心臟病等共病,每年健保負擔費用也名列前茅。財團法人糖尿病關懷基金會呼籲,若能早期介入使用適當藥物控制血糖並保護器官,不但可降低糖友發生心腎病變的風險,長期還可大幅減輕健保負擔。

根據中華民國糖尿病學會統計,2000至2014年全台第2型糖尿病人口由84萬人逐步上升至220萬人,且以每年約15萬人的速度持續增加。若以此成長趨勢來看,保守估計台灣目前糖尿病人口約有250-300萬人左右,數量相當驚人。

而台灣糖尿病人口逐年攀升的結果,也反映於國內健保給付支出上。根據健保署統計,2019年用於糖尿病的醫療費用,包括藥物、總診療費、住院費、其他醫材等治療費用,總支出近310億元,名列健保十大支出第二名。

【糖尿病關懷基金會】腸泌素_一分鐘講堂_3

血糖失控影響全身器官!糖尿病心腎共病增健保財務負擔

除了糖尿病本身健保支出醫療費用極高外,財團法人糖尿病關懷基金會執行長,台大醫院內科部臨床教授李弘元醫師表示,「糖尿病同時也是很多疾病的根源,若血糖控制不佳,將進一步影響全身血管與器官。」

尤其糖尿病引起的腎病變,可謂造成國人洗腎最大元兇之一,而腎臟病更是健保「最燒錢」的疾病,根據健保署2019的統計,慢性腎病治療費用高居「10大燒錢國病」之冠,全年度支出高達533億元。

根據統計,台灣有超過三成的糖尿病患者同時併有心血管疾病,健保署同年統計也發現,慢性缺血性心臟病治療費用全年度達122.66億元。綜合上述可知,光是將糖尿病與慢性缺血性心臟病、慢性腎病的健保支出加總,費用就相當可觀,足見糖尿病防治刻不容緩!

想減少健保負擔?糖友控制血糖更要盡早保護器官預防共病

有鑑於此,想要減少健保負擔,及早介入糖尿病患用藥與治療,避免血糖失控引起後續共病的發生非常重要。李弘元醫師指出,「近年來國際上對於糖尿病治療觀念有大幅度的轉變,不再是單純控制血糖,更要盡早保護器官。」

美國糖尿病學會(ADA)最新公布的治療指引,便建議醫師應從糖尿病患者治療初期就評估心血管疾病與腎臟病等共病風險,而腸泌素(GLP-1 RA)與排糖藥(SGLT2抑制劑)即為指引建議優先考慮使用的藥物。

腸泌素不只穩定血糖、體重,研究:更能減少心腎共病風險

其中,腸泌素在穩定血糖、減重、減緩共病上都有優異表現。但到底什麼是腸泌素呢?李弘元醫師解釋,腸泌素是人體腸道原本就會分泌的一種蛋白質激素,能促進胰島細胞分泌胰島素,並抑制升糖素分泌,達到調控血糖的作用。

腸泌素同時還能進一步作用在人體胃部,抑制胃的排空(胃的排空速度變快便容易產生飢餓感);並促進大腦中樞神經產生飽足感,對於體型較胖(糖胖症)的糖友也有輔助控制體重的益處。

且國外大型研究數據顯示,在血糖控制相同的狀況下,相較其他控糖藥物者,選用腸泌素治療可減少14%的心血管疾病風險、21%的腎病變發生及12%死亡率。因此,腸泌素自然也成為近年來全世界的各大糖尿病學會指引建議的優先治療選擇。

台灣腸泌素藥物健保給付有多嚴格?為何糖友看得到用不到?

雖然腸泌素在臨床益處顯而易見,可受到健保財務吃緊,2019年起健保給付限縮影響,目前國內腸泌素健保給付僅限於糖化血色素達到8.5%,且時間持續長達6個月;或已發生如心肌梗塞、缺血性腦中風等重大心血管疾病者。

但因為多數醫師不會眼睜睜看著病人血糖持續居高不下,大部分在糖化血色素超標但未達8.5%之前就會調整藥物,導致健保給付門檻和臨床狀況有極大落差,使糖友們看得到卻用不到。

糖化血色素換算平均血糖值

  • 正常血糖控制目標:空腹血糖130 mg/dL、餐後血糖160-180 mg/dL、糖化血色素7%以下(根據不同年紀與臨床狀況,控制目標會有些微差異)。
  • 糖化血色素8.5%時:平均血糖在200 mg/dL以上,相當於空腹血糖接近200 mg/dL、餐後血糖250-260mg/dL,而這樣的數值離建議目標有一段距離。

李弘元醫師指出,如不符合上述健保給付標準者須自費使用腸泌素,每個月平均要花上3000至4000元的藥物支出,還不含門診掛號、診療、照護等相關費用,長期累積下來金額相當可觀。

因此在現行健保給付條件下,造成很多糖友即使血糖控制不佳,卻因經濟不允許,無法及早使用腸泌素治療,進一步增加衍生心腎共病的風險。此一結果不僅對糖友病情控制是一大打擊,長期也反而更無助於降低整體健保財務支出。

3年就回本!糖尿病關懷基金會:盼下修腸泌素健保給付條件打造雙贏局面

而對於此一現況,李弘元醫師強調,雖然他認同為維持台灣醫療體系長久運作,健保財務考量有其必要性。但就長遠目標來看,腸泌素現有的健保給付標準不僅在臨床實務上有違常理,更不符合國際現況。

李弘元醫師進一步分享,綜觀亞洲地區鄰近國家的藥物給付標準,在日本、韓國、中國大陸都沒有針對腸泌素訂定類似的使用限制;全世界目前也沒有任何一個國家像台灣一樣,必須糖化血色素超過8.5%以上,且持續長達半年才能開立。

同時,李弘元醫師表示,根據糖尿病學會與醫療經濟學專家的計算數據顯示,若能將腸泌素給付標準從糖化血色素8.5%下修到7.5%,雖然短期內藥費支出會增加,但在第三年起即可因減少重大心腎併發症支出,減輕約2300萬點健保支出,相當於前兩年增加藥費支出的總和;且於第四年與第五年分別可節省約6800萬與1億2400萬點,長期下來,有望減少的健保支出花費將相當可觀。

總結來說,如未來相關單位有機會放寬給付標準,幫助糖友盡早使用腸泌素介入治療,不僅有助節省健保開銷,對糖友來說也有器官保護、降低死亡率的益處,是患者與社會皆能受惠的雙贏局面。


猜你喜歡