《勞基法》修正案一讀,立委蔣萬安:請行政部門對勞工有「同理心」

《勞基法》修正案一讀,立委蔣萬安:請行政部門對勞工有「同理心」
Photo Credit: 擷取自蔣萬安臉書
我們想讓你知道的是

蔣萬安表示,政府談5+2創新產業、法規鬆綁,但更重要的是讓大老闆在對待員工的態度上也要轉型,「結果今天的修法版本,哪一個是對勞工好?勞動部完全講不出來。」

(中央社)

立法院程序委員會日前安排今(17)日院會議程,攸關一例一休修法的《勞基法》部分條文修正草案,民進黨團希望改由衛環、經濟委員會聯席審查,國民黨團反對,雙方沒有共識,決定交由院會處理。

國民黨立法院黨團書記長林為洲說,要求攸關一例一休修正的《勞基法》部分條文修正草案,今天不能付委審查,並要求勞動部評估報告出爐後、召開全院公聽會,並且不能聯席審查。

民進黨團隨後與國民黨團私下協調,但沒有結論。約上午11:00,民進黨立委一擁而上,在院會主席台與國民黨立委發生多波衝突,但立法院長蘇嘉全仍在11:25左右宣布開會。

經表決,《勞基法》修法草案行政院版、國民黨團版、國民黨籍立法委員林為洲版、陳宜民版、黃昭順版與李彥秀版等6個版本都交衛環、經濟委員會聯席審查。

民進黨立法院黨團總召集人柯建銘說,最快20日就安排兩委員會聯席審查。

蔣萬安:民進黨沒同理心,還變成「資進黨」

本屆會期擔任衛環委員會召委的國民黨立委蔣萬安,昨(16)日在臉書上表示,此次修改「一例一休」看似複雜,其實核心問題在於「加班時數上限」、「七休一的鬆綁」、「縮短輪班間隔十一小時」,並希望行政部門記得三個字就好:「同理心」。

蔣萬安還舉今年3月的勞工過勞猝死事件,一位陳姓遊覽車駕駛在駕駛座上心肌梗塞死亡。陳姓駕駛員在當天事發前已連續工作46天,而是他才45歲,育有一子一女,還有一位77歲的老母親。

「勞工過勞,問題癥結點在於低薪。」蔣萬安表示,政府談5+2創新產業、法規鬆綁,但更重要的是讓大老闆在對待員工的態度上也要轉型,「結果今天的修法版本,哪一個是對勞工好?勞動部完全講不出來。」

蔣萬安說,除了勞動部主管《勞基法》、衛服部主管護理人員、交通部主管客運駕駛,經濟部一再喊的經濟發展,絕對不是建立在壓榨勞工上。因此要求各部會重新檢討《勞基法》修法到底有沒有「同理心」。

《東森新聞》報導,蔣萬安指出,這次的修法版本,全部的後門都丟給工會、勞資會議協商,但台灣這麼多中小企業,經統計有工會組織的覆蓋率僅7.3%,有95%企業沒有工會,且勞動部數據中,曾實際開過勞資會議的只有13%,結果就會造成全面開放勞工工作12天,包含護理師、客運駕駛值完夜班只間隔8小時,扣掉用餐,通勤時間等,每天睡眠不到2小時,「這樣情況還說為勞工好?」

蔣萬安並質疑,《勞基法》修法從1984年訂定起,每次都是主管勞動部業務的衛環委員會單獨審查,這次到底為什麼要將經濟委員會算入,「這不是政治算計嗎?不是壓榨勞工嗎?不是為資方開後門嗎?民進黨到底什麼時候變成『資進黨』?」

《自由時報》報導,民進黨立委江永昌強調,同意「付委」不代表完全贊同《勞基法》修正內容,他捍衛勞工的立場不變,希望透過討論能凝聚更多共識,尤其是特別休假部分。

江永昌指出,特別休假之目的在於使勞工身心放鬆,維持與培養勞動力,但去年修法前有關於特別休假日期之排定,是由勞雇雙方協商排定之。因此,若勞雇雙方就特別休假日期之排定協商不成時,勞工之特別休假請求權可能落空。

早就過勞,醫護團體說問題在人力不足

台灣勞工陣線代表楊書瑋表示,此次《勞基法》修法,修惡部分包括加班工時帳戶制為企業開方便之門、輪班間隔從11小時縮減至8小時,以及七休一將走入歷史等,勞基法好不容易讓勞工能慢慢進入週休二日,但實施未滿一年就說要修,嚴正抗議此修惡版本。

台北市立聯合醫院護理師連若馨說,輪班間隔縮至8小時將對輪班勞工造成不利影響。以護理人員來說,雖然每天表定工作時間是8小時,但因工作需要,常需提早1小時上班,延遲數小時下班,超時工作早是常態。

連若馨說,過去就發生過護理師午夜下班,隔天早上8時再到醫院上班,回到家可能只剩4小時休息時間,加上輪班要調時差,導致出現精神不濟等情況,在這樣的勞動現況下,「我們還有可能在新法通過後連上12天班嗎」?

台北市立聯合醫院企業工會理事長蔡旻璋表示,現行的一例一休迫使資方開始補人,相較於去年,護理人力有增加,但若修法走回頭路,只會讓資方寧願讓勞工加班,也不願多聘人;目前最大問題在於修法方向應該要求補足人力,而非修法增加雇主彈性。

修法最快12月通過

《勞基法》修法草案今天付委,根據立法院最新公布的議程,下週一(20日)衛環委員會將併案審查《勞基法》(當天會議只進行詢答),下週三(22日)舉行《勞基法》修法公聽會。

對此,高教工會研究員陳柏謙表示,雖然程序進行地很快,但也不是很意外。他指出,勞工團體現在比較擔心的是委員會併案審查後,就直接交付院會二、三讀,而不進行一個月冷卻期的程序。陳柏謙說,若沒有一個月的冷卻期,搞不好在11月底或12月初就會通過修正案。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯不滿地表示,不僅在這件事情很快速,連《勞基法》預告期間也很倉促。他指出,不顧程序正義的做法,令人不齒,即使《勞基法》修法再有道理,再急迫也不能夠這樣處理。

新聞來源:

核稿編輯:楊士範