【圖表】台灣沒有過勞死？四張圖看過去五年台灣過勞死狀況

針對《勞基法》的再次修法，立法院在22號（三）舉行《勞基法》修正草案公聽會，而席間資方代表發言時表示「台灣哪有勞工過勞死？我敢說幾乎沒有」。

我們無法確定這位資方代表為什麼會有這樣的認知，但我們可以從實際資料來瞭解，台灣近年過勞死的狀況。

在勞保局核定職業災害死亡給付資料中，過勞死亡屬於腦心血管疾病死亡給付的部分。2013年時，勞動部曾依此資料，發布當時台灣過勞死的情況報告，並呼籲事業單位及勞工提高警覺。

我也依此認定標準，再加入近幾年的過勞死亡給付資料，回顧2012年到2017年上班年，台灣職場過勞死的情形。

從2012年到2017年6月，過勞死亡給付的總人數為145人。近幾年看來有稍微減少的趨勢，但是2017年上半年的人數，已經等同2016年一整年的人數。

從年齡層來看，這五年半的過勞死亡給付人數，前三名的年齡層是50~54歲（36人；佔24.83％）、45~49歲（28人；佔19.31%）、55~59歲（21人：佔14.48%）。

不過歷年變化趨勢顯示，前三名的年齡層，發生較多人數的時間，是在2015年以前，到了近兩年的人數則是都減少。反而是較年輕的25~29歲年齡層，過去五年僅有一個案例，但在今年（2017）前半年，卻已經有三個案例。

再來從行業類別來看，過勞死亡給付人數最多的前五個行業是，支援服務業（40人；佔27.6%）、製造業33人；佔22.8%）、運輸與倉儲業（22人；佔15.2%）、營造業（15人；佔10.3%）、批發與零售業（14人；佔9.7%）。

而有四個行業，在過去這幾年都沒有過勞死亡給付的案例，分別是公共行政及國防、其他服務業、電力及燃氣供應業、藝術娛樂及休閒服務業。

所以，從上面的資料可看出，過勞死在台灣過去幾年一直有發生，只是在不同行業與年齡層的比例不同。然而，這份資料可能低估了台灣過勞死的狀況，因為這是勞保局有核定通過給付的人數，其他沒有被核定通過，甚至沒有被投保者，是無法顯示在這份資料之中。

附註：

• 支援服務業定義：凡從事支援一般企業運作之各種活動（少部分亦支援家庭）之行業均屬之，如租賃、就業服務、旅遊、保全及私家偵探、建築物及綠化服務，以及辦公室行政服務等。（來源中華民國統計資訊網）

資料來源：

• 勞動部勞工保險局

核稿編輯：楊之瑜