TNL編輯部實習生的「5W1H」:與其哀嘆媒體,不如自己來帥一波!

TNL編輯部實習生的「5W1H」:與其哀嘆媒體,不如自己來帥一波!
Photo Credit: Arissa
我們想讓你知道的是

回想今年六月,正面臨大學最後一個暑假的尷尬點,想要「抓住青春尾巴」、好好把握「學生」身份外,又想累積實務經驗,為未來「社會人士」生活做準備。實習便成了最佳選擇。讓我用新聞系最會的5W1H(註:寫稿的黃金架構Why, Who, When, Where, What, How)聊聊在TNL實習到底長怎樣吧!

唸給你聽
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文: 編輯部實習生(汪新亞Arissa/世新新聞系大四)

Why?「與其哀嘆媒體,不如在獨立媒體實習,一定很帥!」

身為新聞系學生,對於關鍵評論網有著獨立媒體的自豪,與其到商媒工作,幻滅我四年所學,不如到一個新創的新媒體公司,跟著他們一起為媒體環境盡一份心力。而進入關鍵評論網,真的是意料之外!(畢竟在面試新媒體時,狂重述紙媒的重要性,後來怎麼想都想撞牆)經過近半年的實習,我才逐漸理解,這樣年輕的新創公司,就是容許各樣的想法、特質一起激盪,你的任何意見,絕對歡迎!

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TNL的第四個辦公室,是個開放又明亮的工作環境。(當初面試結束還偷偷拍一張留紀念才離開。)
Who, When, Where and What? 一次說清楚的話,就是 「八個實習生,一個TNL Campus」啦!

身為2017第二季實習生,與過往的實習模式有180度大不同,儘管八位實習生還是來自各部門的招募標準,我們卻不像過去單待在所屬部門作業,而是變成一個團隊,一起經營「The News Lens Campus關鍵評論網 校園」。既然都仍是學生,公司希望我們可以自在發揮,聚焦「學生」會關注的議題,成為關鍵評論網與在學生的溝通平台。

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在Welcome Party相見歡後,大家緊接著為未來半年的校園版議題進行討論。

於是,編輯部不再只負責產製內容,要與社群行銷、設計、商業開發實習生一起腦力激盪,文案撰寫、社群互動、數字監測、企劃發想等等……都要相互學習跟分擔!這樣的好處在於,大家的出發點會更全面,除了自己的所學專業之外,還能互補彼此不足。

印象深刻的是,一開始校園版設定的議題針對學權、學制還有工作實習等理想方向,不過初期貼文表現並不亮眼,那時的我並不太在意數據表現,只在意能不能讓校園版的深度形象深植人心(現在想想,都沒人看,是要深植誰的心?),後來跟社群實習生幾次溝通下,才漸漸調整議題,現在輪流寫到貼文引文時,才體會到這些過往沒考慮到的重要性。

在TNL, You are always Welcome!

在關鍵評論網實習初期,我最不習慣的就是工作氛圍跟扁平系統,過往實習經驗中,總是戰戰兢兢,對於主管也是避之唯恐不及,工作上盡量不打擾其他人為中心原則,於是乎,辦公室有著沈重的氣息。不過在TNL時,從一開始習慣悶著頭找方法,現在倒能自在、勇敢許多,直接找對的人(當然在對的時間啦)請教,雖然還是會緊張,不過同時也訓練自己的表達能力跟工作效率。

想當時大人物活動需要協調拍片、後來對剪片卡關,每一位正職都很願意抽空幫忙,又是後來短暫到新聞組做網摘,大家都會抽空關心我的生命值,或給我更好發揮的方向。即便在我無敵撞牆挫敗的時刻的時候,跟主管提出想聊聊工作表現時,總是能獲得豐富的收穫,得到他們經驗值裡滿滿的回饋。

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剛上工便遇上年度活動——「未來大人物」,認識更多社企、新創,以及用自己力量想讓世界更好的人們。
今年是我第一次參加TNL的「未來大人物」活動,除了這麼多人為同一目標努力外,也很感動還有這麼多人一起共襄盛舉,相信改變的力量。

此外,公司不定期有內部訓練課程,像是提升工作技能的軟體教學、或是工作效率的提升,還有實習生限定,由共同創辦人Joey開的課程,每一次的case study中,都可以實際參與討論,不知不覺對於原本陌生的企管、行銷領域更認識。這些的種種,也讓我更篤定自己當初的選擇,進入一個願意讓「實習生」學習的企業,讓我們磨合、溝通並成長後,玩出更有意思的東西!

How? 完成挑戰作業,來TNL帥一波吧!

真正要動筆寫在TNL的實習心得時,才發現在這獲得太多,要塞在篇幅有限的字裡行間時有多困難。不論是短暫待在新聞組的學習、和其他實習生一起為Campus燒腦的每個時刻,儘管多少有許多鬼打牆的瞬間,總是能被溫暖的包容,再繼續硬著頭皮向前走。

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實習生們第一次見面的合照,居然大半年過去了,這趟旅程有你們真好!

「實習生」正介於社會新鮮人及學生的中間值,被允許(有限度的)犯錯跟各種嘗試,出社會前有這樣的歷練何其幸運?想起當初第一次進到TNL乾淨明亮辦公室,咻一下也半年過去了,我想一個月後,我會很想念這裡傾囊相授主管、正職大大,還有超級carry的實習夥伴們!啊!還有我們每個月絞盡心思藏很隱密的點心櫃的。

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責任編輯:楊子槿
核稿編輯:翁世航

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