TNL Business Team實習心得:半年上了十幾堂課,讓我們有養分產出更好的想法

TNL Business Team實習心得:半年上了十幾堂課,讓我們有養分產出更好的想法
Photo Credit: 關鍵評論網
我們想讓你知道的是

我想,多數大學生在找實習時,內心一定都有一些疑問:我能不能在實習期間學到我所期待的?這間公司是不是適合我發揮所長?這個實習要怎麼連結到未來的工作選擇?而在TNL實習的這半年,我們找到了這些疑問的解答。

唸給你聽
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文:BD Team實習生(黃心柔April/台大國企大四、蔡芳宜April/台大會計大三、林佳葇Rita/中山企管大四)

在TNL實習很幸福的是,可以學到一個相對成熟的新創,在邁向更大規模時的取捨和策略思維,又可以感受到組織文化仍有滿滿的活力和彈性,每天的新變化、新挑戰都讓人感到興奮。這裡雖然有個基本的做事框架,但隨時歡迎實習生突破框架、給出更好idea。

期待實習生突破框架的同時,公司裡的每個人都對我們傾囊相授,光是這半年,就上了十幾堂課,有創業、談判技巧、社群行銷、品牌行銷、Excel技巧、GTD(Get Things Done)技巧、Case Interview...等,這些實戰經驗豐富的主管不保留地將精華傳授給我們,有時會覺得一堂課的收獲比一學期的學校課程還多。甚至因為主管的特地安排,讓我們能跟華盛頓郵報產品總監Joey Marburger聊天、與媒體投資發展基金會創辦人Sasa吃飯…等。TNL非常重視實習生的學習,讓我們有養分產出更好的想法。

Photo Credit: April Huang
Halloween Party...把握這個機會鬧主管!

這份實習之所以讓人難忘,不可或缺的當然還有這裡的人。剛進公司時,還不太敢跟主管們聊天,但漸漸發現大家對實習生都非常友善,甚至像對朋友或是同事一樣看待。我們有機會喝到主管手沖的咖啡、下班後和同事聚會聊天、跟資深業務講垃圾話、也可以跟老闆開玩笑(當然不能失了禮貌)、參加公司的各種party。有事想請教時,他們也不會單方面的給指令,反而很尊重我們的想法,樂意與實習生一起討論。

被容許也被鼓勵犯錯的TNL Campus專案

而TNL的實習生們有一個共同的專案──關鍵評論網校園版 TNL Campus,秉持TNL「多元觀點」的主旨,校園版的目的是要關注主流媒體較少提及的校園議題,希望成為學生媒體及學生作者發表文章、互相討論的平台。

從零開始,對沒有經營過媒體平台的我們來說並不簡單。陸續接洽過各大學的校園媒體,我們必須思考在草創初期,TNL Campus能夠提供什麼價值給合作夥伴。而粉絲團經營也是一大學問,吸引讚數不難,可以舉辦抽獎活動、或是轉發可愛動物影片等吸引注意力,但重點是要吸引到對的人,並且讓這些讀者認為TNL Campus是有價值的、符合他們對TNL這個品牌期待的。也從來沒想過要撰寫一篇文章的引文,不是直接下筆就好,要思考的是在不同議題上面,如何與受眾「溝通」,而非一味講出想說的話。八位實習生來自不同背景與專業,擁有不一樣的思維及價值觀,在每周上班日期不同的因素下,也加深了團隊溝通的難度。

但很感謝在TNL,我們被容許犯錯,也被「鼓勵」犯錯。帶領Campus專案的主管Street總是說:「做就對了,有事我負責。」他一方面放手我們多嘗試不同的貼文操作方式,一方面適時將偏離的方向拉回正軌、給予回饋。團隊合作方面,從一開始不同意見的摩擦,到後來能夠換位思考、達成共識,也讓整個Campus專案更上軌道。

在TNL實習,即使你是菜鳥,都能感覺到自己的看法被十分重視,主管非常願意聆聽實習生的想法、解答我們的疑問,甚至花時間安排課程,而這份重視讓我們覺得不能把自己只當成一個實習生,必須用更高的角度,去看待公司的策略與發展,尤其因為TNL Campus這個專案,讓我們有機會能更全面地了解到媒體的運作。

Photo Credit: April Tsai
未來大人物是個非常耀眼的場合,讓我看見台灣人的創造力與行動力。
一句話形容你在TNL的奇幻旅程?
Rita:「這是一間很重視實習生的公司:不只來學習,你也可以有貢獻」

在應徵實習的面試結束前,我向主管Anny提出幾個對於媒體以及TNL的疑問,他耐心逐題回答我的樣子,在過了近半年之後仍歷歷在目。在我實習的這六個月期間,也的確不斷感受到TNL對於實習生的重視與信任。我認為公司與實習生之間的關係是雙向的,當你感到被重視,自然而然會想在這份工作上更加努力,希望自己不僅是一個來學習的角色,而也能夠有所貢獻。很感謝TNL塑造出優良的實習環境,讓這半年過得如此充實又難忘。

April Tsai:「你想不想讓這一切在TNL發生」

Joey在第一堂課時,就跟我們強調,如果你對於在TNL進行的一切有更好的解方,歡迎走進我的辦公室,向我提出來。主管Anny也強調,我們做的每一個任務都會被認真看待,只要夠好,絕對有執行的可能。在實習期間,我們也真切體驗到TNL給予實習生的力量與機會,並在這裡寫下了難忘、收獲滿滿的一頁。

April Huang:「在這裡的每一天,都因自己和TNL的成長感到興奮」

我想,自己的成長與自己為公司帶來的改變,是互相影響的。TNL很重視實習生的學習,而且是雙向的學習,從Joey、主管Anny、其他主管身上學到的,讓自己有所改變,也成為改變TNL的養分。只要你願意,永遠不怕沒有新東西學、永遠不用小看自己對TNL的影響力。

最後宣傳一下,我們從TNL的文章海中拉出大學生關心的議題,用學生熟悉的溝通方式說話,也會轉載校園媒體的文章(推薦閱讀:《解放學制!別讓院系束縛未來》),偶爾辦辦抽獎活動,而目前正在努力生產關於「大學通識課」的專題。

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責任編輯:楊子槿
核稿編輯:翁世航

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