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民進黨立法院黨團總召柯建銘表示,12月4日將排審攸關一例一休再修正的勞基法修正草案,民進黨團成員要展現決心。
(中央社)
立法院今(30)日繼續召開勞基法修法公聽會,資方代表王權宏要求商業服務業應訂勞動專章,否則一套標準適用多種行業,永遠爭議不斷。勞動部長林美珠則表示協助勞工組工會、勞資會議,民進黨立法院黨團總召柯建銘則呼籲團結12月4日再戰勞基法。
立法院社會福利及衛生環境委員會上午召開勞動基準法(簡稱勞基法)修法公聽會,王權宏在會中表示,現行勞基法就像一套衣服,高矮胖瘦都要穿,的確有不合身的地方。政府應替商業服務業訂定「勞動專章」,分門別類訂定,否則這套勞基法要用在這麼多的行業之中,永遠會爭議不斷。
王權宏也說,中小企業把勞工當作「最寶貴的資產」,如果對勞工待遇不好、態度不好,每個企業主都擔心勞工會跳槽;且大部分的中小企業不只支持政府明年加薪,而且比政府加得更多,因為擔心所培植的幹部、員工,被同業挖角。
中華民國糕餅商業同業公會全國聯合會理事長吳官德表示,糕餅業有分淡、旺季,有訂單才做。因此,彈性上班模式非常重要;自從實施一例一休後,大家擔心加班時數超過上限,處於這種恐慌的工作環境,作出的產品也不太好。
《聯合報》報導,多位資方代表建議「訂定服務業專章或專法」,但勞動部長林美珠回應表示,勞動部去年委外研究服務業工時適用問題,結果顯示世界各國並無設立服務業專法案例,但可在勞動法令彈性規定。目前勞基法有雙周、四周及八周彈性工時規定,已保持相當彈性。
至於行政院長賴清德昨天與立委林淑芬論辯通勤時間是否為工時?林美珠表示,只要在雇主指揮下,或仍受雇主拘束等待勞務的待命時間,都算工作;只有脫離雇主指揮監督下的休息,才算休息時間。
《新頭殼》報導,全國傳播媒體產業工會理事長鄭一平向賴清德院長隔空喊話,過勞死死亡率比戰爭、警察執勤死亡率還高,為什麼只有賴清德院長不知道?雖然85%商人都是好的商人,但惡勞工絕對沒有惡老闆多,為什麼賴院長相信可以將七休一、縮短輪班間隔等交給工會及勞資會議?若院長要勞工多做一點算功德,連慈濟大愛台都有勞資糾紛,勞動部與勞工局都知道,為何只有賴院不知道?工會痛批「賴清德給資方四彈性,是對勞工沒人性」。
《苦勞網》報導,台灣鐵路產業工會理事長王傑對賴清德院長說「台灣老闆不會故意排爛班表來惡整勞工」但是,賴清德院長、這個政府就是我的老闆,就是他排了我的爛班表。台鐵日夜休班表,根本就是日、小夜、大夜、日、小夜、大夜⋯⋯全年無休的班表,政府有帶頭排好班表嗎?沒有,還在那邊說資方不會故意排爛班表?勞基法如果訂清楚,雇主才不敢排爛班表,但賴院長現在放寬輪班間隔跟加班上限,就是給雇主空間讓他亂搞。
賴清德院長說「輪班間隔如果這次不修法,修成勞資協商8小時,11小時也沒辦法實施。」這代表賴院長根本沒有要實施11小時,如果想要實施11小時,為何不直接明訂出來,搞什麼勞資會議,勞資會議根本不能保證勞工。
台灣鐵路員工的日夜休班表實施28年,沒有團體協約,只靠著勞資協議跟市政府備查,歷經勞基法兩次工時下修都沒修改。不要講民間企業,就提台鐵這個行政機關就好,兩次工時下修都不改,你知道我們的工作規則到現在還是寫單周48小時嗎?
勞動部長林美珠提多項「把關機制」
(中央社)台灣鐵路產業工會理事長王傑指出,企業工會大多都是資方工會,資方找了一堆人頭組工會,就是要弱化工會團結的力量,也不可能會有勞資平等。
台北市醫師職業工會常務理事張詔程則說,根據研究,護理師每天工作超過13小時、輪班間隔休息小於10小時、休息日加班,恐會增加職業性肌肉骨骼病變,就是俗稱的「椎間盤突出」,行政院稱修法有「彈性」,但勞工的椎間盤在過勞後,就沒有彈性了。
勞動部長林美珠今天提出協助勞工組工會、雇主申請外勞須檢附勞資會議證明從1次提高為4次、輔導未開勞資會議的事業單位限期召開勞資會議等多項把關機制。
把關機制包括是否提升工會的覆蓋率,她說,勞動部會投入較大的資源,協助勞工籌組工會以及輔導工會的運作。
其次,她說,勞動部會請地方政府針對沒有召開勞資會議的事業單位,進行輔導,且要求限期能夠召開勞資會議;第三,同時也會加強審查雇主申請外勞時,必須要有召開勞資會議的證明,由過去只要提供最近1次的會議記錄,研議修正為4次,才會准許申請。
第四,勞動部會協助各部會訂定各行業的工時指引,提供企業在考量身心健康福祉的前提下,妥適的合理安排勞工的出勤狀況;第五,對於外界所關切的過勞指引,勞動部會從積極預防的角度,適時的檢討認定標準。
柯建銘引〈出師表〉勉同黨立委12/4再戰勞基法
民進黨立法院黨團總召柯建銘29日表示,12月4日將排審攸關一例一休再修正的勞基法修正草案,民進黨團成員要展現決心,輸掉一場游擊戰,不代表輸掉整個戰役。
柯建銘還引述前出師表,勉勵黨內立委「不宜妄自菲薄,引喻失義,以塞忠諫之路也」,只有不團結的民進黨才會崩盤,覆巢之下無完卵。
不過,民進黨立委管碧玲在餐敘中還是重申自己的修法主張,希望讓修法文字能夠符合行政院「彈性又把關」的修法目標。
行政院長賴清德今天中午與民進黨立委餐敘,與會者指出,賴清德再次強調這次勞基法修正案有四個不變,就像四根柱子支撐勞權,草案有保障到勞工權益,這次餐會也不是專為勞基法修正草案而來,未來稅改、促進轉型正義條例草案等,都要一起努力。
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從生活實踐淨零轉型,讓地球HP值滿點

我們想讓你知道的是
全球暖化情勢日益嚴峻,必須積極因應;減碳是每個人的責任,我們生活中的選擇與行動,都與地球的未來息息相關,但只要從小地方開始做出改變,就能帶來轉機,讓地球重拾生機。
地球就像是一個巨大的有機體,具有自我調節的能力,然而因人類活動產生大量碳排,溫度上升導致全球氣候異常並造成災害;聯合國政府間氣候變化專門委員會(IPCC)2023年3月公布第六次評估報告(IPCC AR6)指出,根據2021年10月各國宣布的國家自主貢獻,2030年承諾的減排量仍不足以將本世紀末的升溫控制在1.5°C,甚至難以限制在2°C;氣候變遷已對地球健康構成威脅,一個「宜居且永續的未來」機會之窗正在迅速關閉。
全球升溫攝氏1.5 °C、 2°C,影響有這麼大嗎?
IPCC 估計,若地球升溫1.5°C,到2100年前海平面將上升0.26到0.77公尺,若升溫至2°C則將再增加0.1公尺,將影響小型島嶼、低窪沿海及三角洲等區域約1,000萬人口暴露在相關風險中;就研究涵蓋的105,000個物種,升溫1.5 °C會有 6% 的昆蟲、 8% 的植物和 4% 的脊椎動物地理分布範圍會縮小50%,升溫2°C,則會有18%的昆蟲、16%的植物和8%的脊椎動物消失;與高溫有關的疾病發病率或死亡率將增加,並提高相關蟲媒傳染疾病帶來的風險。
面對全球氣候失衡的威脅,我們就像遊戲中闖關的玩家,必須想辦法讓地球的HP值(生命值)恢復,然而這不是遊戲,挑戰結果意味著我們真實的未來。減碳、零碳是控制暖化的關鍵,加速導入再生能源、電氣化是主要國家刻正加速推動的重要政策,然而發電過程勢必有能量轉換的效率損失,輸配電則有線損,因此國際能源總署(IEA)倡議各國在思考未來能源組合(energy portfolio)時,應將節能視為第一燃料(energy saving is the first fuel)。歐盟目標在2030年最終能源消費較2020年實績值減少15.8%,法國淨零策略(SNBC)則規劃大幅提升工業、住宅、運輸能源效率,日本第六次能源基本計畫也提出2030年電力需求較2013年減少20%的目標。
除了國家層級推動的的節能目標,你我還能採取哪些行動、讓地球恢復生機?
多想兩秒鐘,地球更輕鬆
愛地球不只是一種生活風格,也是很潮的生活態度,每個人從食、衣、住、行、育、樂、購等生活小細節,選擇對環境友善的生活習慣,就有機會讓地球更宜居。
1. 利用大眾運輸或碳排量低的交通運具
根據我國《氣候變遷因應法》所規定,國家溫室氣體長期減量目標係由能源、製造、運輸、住商、農業及環境等六大部門共同達成,根據環境部提供的數據,2021年我國運輸部門溫室氣體排放量約占13%,若使用電動運具、搭乘大眾運輸工具,短程距離往返選擇走路、騎腳踏車,可有效減少碳排,有助改善空氣品質,更有益身體健康。

2. 自備環保用具,減少一次用產品使用
出門前隨手攜帶環保購物袋、環保杯、杯套或環保餐具,如果忘記帶,亦可使用租借循環杯與容器,或店家提供的環保餐具,尤其少用一個塑膠袋就相當於減碳0.057公斤,幾秒鐘的選擇與行動,能夠減少一次性產品垃圾、省下處理廢棄餐具的能源消耗,降低地球的負擔。舉手之勞自備購物袋、餐具,就是實踐減碳生活的第一步。
3. 認明節能標章,省電還能減碳
常見於耗能商品上的「能源效率標示」,提供了年耗電量、耗能等級資訊,並根據不同產品提供對應的能源效率數據;耗能等級數字越低代表耗能越少、越節能,圖示上的溫度計也就會落在象徵地球降溫的藍綠色;而貼有節能標章的產品,代表能源效率比國家認證標準高10-50%,所以用電更省,更有助於降低碳排。
4. 智慧用電,錢包受惠
智慧電表是具備通訊功能的電力量測設備,每日可將用電數據回傳台電公司,搭配使用「台灣電力App」,可查詢每15分鐘的用電量,每6小時可結算一次電費,另外,還可透過APP內「用電比較」、「未出帳用電量」、「費率試算」、「住宅用電分析」等功能,掌控電費支出及家電使用情形,找出家中的吃電怪獸,即時調整用電習慣,省下不必要的電費支出。

5. 加入綠領行列,將知識化作守護地球的行動
除了節能,以再生能源替代化石燃料,更是降低碳排的關鍵,近年來在政府的加速推動下,我國今(2023)年再生能源發電占比可望達到10%,逐漸成為供電要角;不過根據國際能源總署IEA在2023年9月發布的新版《2023年淨零路徑圖》(Net Zero Roadmap 2023 Update – A Global Pathway to Keep the 1.5 °C Goal in Reach),2030 年全球再生能源裝置容量必須成長三倍達到11,000GW,才能達成淨零排放情境所設定的減排量。更多的再生能源,意味著基礎建設、技術研發、產業推動也必須加倍投入,有賴運輸、建築、金融……等不同領域的「綠領人才」投入實踐淨零轉型。根據104人力銀行數據顯示,2013-2023十年間,綠領工作數成長6.5倍;面對2050淨零目標,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入。
淨零轉型你我同行
在這場為了地球未來而戰的任務中,每個地球玩家都扮演著關鍵角色,無論是隨手關燈、自備購物袋這樣的舉手之勞,或是選擇低碳排的電器與運具,甚至成為綠領工作者親自參與,每一個支持淨零轉型的力量,都有助於地球HP生命值恢復滿點。

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