北市勞動局長想請假上街挺勞工，蔡英文：最後責任我來扛
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輪班間隔從11小時縮短到8小時，賴香伶說「這次為什麼態度180度大轉彎，政府要講清楚。」否則會令一項工作由三名勞工分擔，變成一個勞工超時、兩名勞工無工作。
（中央社）
《勞動基準法》部分條文修正草案昨（4）日初審過關，台北市勞動局長賴香伶坦言，修法讓地方措手不及，可說是倉促輕忽。若有時間，她會請假到勞團抗議現場向勞工說聲「辛苦了」。
賴香伶認為，《勞基法》部分條文修正草案相當重要，但立法院昨天討論的品質與過程令她感到可惜，「地方政府、學界都有提供意見，若能充分討論，對修法的品質、執行面都會更好。」
修正草案中彈性放寬七休一，賴香伶認為，儘管有要求企業人數30人以上送地方政府「備查」，但她對地方政府能否幫勞工把關看守工時、責任制濫用等問題，存有疑慮。
輪班間隔從11小時縮短到8小時部分，賴香伶說，先前訂11小時，長達一年都沒有實施，「這次為什麼態度180度大轉彎，行政院與立法院要跟社會講清楚。」否則會令原本一項工作由三名勞工分擔的狀況，轉變為一個勞工超時、兩名勞工恐無工作。
她坦言，未有法令明確規定輪班間隔須報地方主管機關，且勞資協商決定輪班間隔，地方政府完全無責無權介入，尤其修正草案一送出委員會後，地方政府更是已無著力空間。
昨晚《勞基法》修正草案一通過，賴香伶立即在臉書發文，指此為決策過程思慮不周、未廣納民意的立法程序，對這個影響世代勞工權益的修法，可說是倉促輕忽。
民團公布評估，彈性工時以公司為主「有害健康」
台灣職業安全衛生連線、台北市醫師職業工會今（5）日舉行「勞基法修法，呼籲行政院回歸科學對話公布『勞基法修法勞工健康風險評估報告』」記者會。
會中台大健康政策與管理研究所博士生劉曦宸說，對於輪班間隔縮短為八小時，根據整理的11份研究報告發現，若輪班間隔未達11小時，勞工將增加過勞、肌肉骨骼疾病、睡眠與疲倦問題，以及工作、家庭失衡等，也會提高請病假跟工作事故發生機率。
她表示，2014年有一份台灣研究報告指出，在睡眠不足六小時的情況下，罹患冠心病及心肌梗塞的風險分別為睡眠充足者的3倍及3.3倍。
劉曦宸指出，有關連續上班工作天數，未能正常週休、連續工作六天以上者，將造成頸動脈硬化惡化、肥胖、血脂異常、代謝症候群、工作事故風險增加，並有1.4到1.9倍的風險罹患頸肩背的肌肉骨骼疾患。
她說，根據許多國際研究，若每日平均工時超過11小時者，相較於每日工作七到九小時者，有2.9倍的急性心肌梗塞風險，一週工時達60小時以上者，也增加心血管疾病風險，若一週工時超過66小時者，工作事故風險達1.88倍。
另外也針對「工時彈性」進行報告，依照歐盟研究認定，工時彈性大致上有如下表呈現的兩種定義區分：前者是「以公司為基礎的彈性」，後者為「以勞工個人為導向的彈性」。其中前者是為符合雇主需要，提高公司對工時的控制和決定權；而後者則是為了符合受僱者在人生中不同階段（學習、家庭、老年）等變動的需求，給予勞工更多工作開始結束時間或休假的自主性。
而這次修法屬於何種彈性呢？很清楚地，根據歐盟的研究共識，雇主透過勞資協商取得增加工時而不需付加班費、減少工時而可減薪的權利，以及增加輪班數、延長輪班時間、加班和週末工作，皆是屬於以公司為基礎的彈性。
蔡英文：責任我來扛
總統蔡英文今日則透過臉書發文指出，「所有政務的推動，我會與賴院長及執政團隊共同承擔。而我作為總統和黨主席，會負起最後的責任。」
蔡總統表示，這段時間以來，台灣社會對於《勞基法》修正案有許多寶貴的意見和批評，「不管是針對行政部門或民進黨立院黨團，或是針對我個人，我們都虛心接受。」
蔡總統強調，「我們有責任讓國家繼續向前運轉，而不是拖延。」這段時間，行政院長賴清德率領的行政團隊，以及民進黨立院黨團的委員都非常努力。
她說，民進黨是一個民主政黨，整個執政團隊本來就會有許多不同意見和想法。但是，在經過民主討論後，全黨能夠在彼此說服和尊重的前提下，團結一致，共同承擔執政的責任，這才是負責任的政黨。
新聞來源：
- 勞基法修正過初審 賴香伶批倉促輕忽（中央社）
- 輪班間隔8小時 民團評估疾病事故風險增（中央社）
- 勞基法修法 蔡總統：我會負起最後的責任（中央社）
- 勞基法修法，呼籲行政院回歸科學對話（台灣職業安全健康連線）
- 勞基法修法勞工健康風險評估報告
核稿編輯：羊正鈺
指引台灣邁向2050淨零轉型之路，玉山安永科技論壇剖析企業投資再生能源及財務策略計畫
我們想讓你知道的是
減碳淨零時代，公司面臨的最新挑戰，就是該如何轉型成為綠色企業，這不僅牽涉企業的減碳藍圖，更需要滾動式調整財務策略，因應日後可能面臨的能源風險及成本議題。
安永聯合會計師事務所與台灣玉山科技協會共同舉辦「玉山安永科技論壇：淨零時代的國家競爭力與企業能源策略規劃」，邀請產官學界專家的深度探討，共同尋求台灣永續成長的下一波契機。
台灣經濟以外貿為大宗，能源轉型勢在必行
台灣玉山科技協會理事長童子賢首先指出，台灣2022年GDP達7,626.7億美元，同年我國對外貿易總額9,071.2億美元，意謂台灣高度依賴進出口貿易作為經濟成長引擎。面對歐盟CBAM、美國CCA碳關稅的衝擊，攸關台灣產業的國際競爭力，因此必須針對產業的能源策略做縝密規劃，在淨零減碳的路上，期許台灣成為各國學習的優等生。
事實上，碳排放與地球暖化的關聯性，最早回溯1970年代就有學者進行研究，但近五、六年因異常氣候造成大規模災難，促使全球各國、企業、乃至於個人，對減碳議題更為關注。安永諮詢服務股份有限公司總經理張騰龍表示：「淨零碳排不只是口號，絕對是需要落地。特別是台灣在2023年一月通過《氣候變遷因應法》，證明能源轉型勢在必行，企業須思考再生能源的投資可行性，以及對企業財務的風險影響並及時擬定因應之道。」
針對目前國際減碳現況，台灣淨零路徑有哪些明確指引？國家發展委員會主委龔明鑫分享，全球目前有151國家宣示淨零排放目標，以及越來越多國際大廠宣示，2050將使用100%再生能源。台灣方面，從2021開始有目標宣示，一路經歷2050淨零排放路徑及策略制定，接著推出12項淨零轉型關鍵戰略行動計畫，再到2023年法案三讀通過，代表台灣淨零的里程碑，正式邁向法制化施行。
龔明鑫接著提及幾個關鍵數據，預估到2030年前政府將編列近9000萬預算，打造四大供應鏈：光電、風電、電動車、儲能等產業生態系，帶動民間4兆投資，預估可創造5.9兆產值及55萬個就業機會。另外，台灣發展再生能源將主力聚焦在太陽能、風電、氫能、碳捕捉封存技術（CCUS）這幾項重點項目，可望降低台灣的能源進口依賴度，目標要從2021年97.4%，下調到2050的50%以下。
淨零與永續畫上等號，企業如何因應挑戰調整資本策略
台灣12項淨零轉型關鍵戰略行動計畫當中，有一項計畫是「發展綠色金融」，顯見金融與淨零的密切關係，運用融資及金融工具，引導企業落實碳盤查並制定減碳目標及策略。安永財務管理諮詢服務股份有限公司執行總監馮熾煒就提到，全球淨零趨勢與企業永續策略緊密相連，在此脈絡下，金管會宣布2026年資本額達到新台幣100億元以上之上市櫃公司，必須接軌IFRS（國際財務報導準則）永續揭露準則藍圖。
「這項主管機關要求，代表台灣企業未來要定期向投資人揭露永續報告，透過國際通用標準方法來比較永續相關資訊，同時也避免可能漂綠的情事。」馮熾煒表示，為了達到淨零減碳，越來越多企業選擇購買綠電做為最終解決方案，也可從源頭的角度同步解決碳稅的問題，而目前台灣取得綠電途徑的可行方法，主要以「綠電直供、綠電轉供、再生能源憑證」三種方式為主。
對此，馮熾煒提到，企業可依據自身用電模式，以及未來綠電用量期程，設計出不同綠電採購的方案來評估潛在效益及風險，並進一步優化資本配置，制定出企業中長程且高可行性的淨零減碳計畫。
企業擬訂永續策略，不可忽視財務永續
本次論壇最後的座談環節，由安永聯合會計師事務所氣候變遷、永續發展與ESG諮詢服務負責人暨執業會計師曾于哲擔任主持人，邀請馮熾煒及兩家業界代表：GE Vernova政府暨公共事務總監王珮馨、Ørsted沃旭能源亞太區資產管理總監楊雅雯，一同分享彼此觀點及作法。
首先曾于哲提到服務企業客戶過程，觀察到永續投資趨勢的三大面向。第一，減碳不再是單打獨鬥，勢必讓供應鏈夥伴願意買單，而且搭配不同解方來執行計畫；其二，企業董事會盤點高層次的淨零願景，相關資本支出計畫必須有配套的具體方案；第三，全台金融機構分行與企業做融資貸款業務時，相當關注企業的淨零進度，若不做轉型，未來勢必拿不到最多訂單。
由此觀之，企業展開永續轉型過程，財務議題是重中之重。企業代表又是如何從財務角度，協助策略有效執行？王珮馨指出，GE身為設備商，除了把碳盤查的範疇一、二、三的每個減碳路徑擬定出來，同時財務長及執行長也積極與各地政府對話，搭配當地獎勵措施政策，幫助企業淨零轉型過程獲得更充沛的資本挹注。
楊雅雯對此議題回應，目前台灣除了自發自用綠電，大部分採用「電證合一」綠電購買模式，也就是將綠電跟憑證綁定採購，因此建議財務長盤點自身企業的用電量，藉此掌握不同再生能源方案的實際成本，協助公司擬定適切的購電策略。馮熾煒也補充，未來綠能與傳統能源的成本會在某個時間點發生黃金交叉，建議財務長持續掌握能源成本趨勢，協助企業達到能源轉型的最終目標。
最後，曾于哲再次強調，「擁抱再生能源實現企業永續成長」的重要性。企業未來談生意的過程，若期待不需再費心思關注再生能源的挑戰，相關做法包含從源頭減量及實際的財務計畫，安永會持續協助企業邁向永續之路，根據具體計畫來逐步執行，確保企業擁有永續成長的競爭力。
