聽說你過得不如意,卻還很安逸?安於現狀是因為無能為力

我們想讓你知道的是
對於那些當初不願意給我們機會的人,我們要變「生氣」為「爭氣」,最後令他們刮目相看。
文:子陽
不是你沒機會,是你還不夠努力
我們要變「生氣」為「爭氣」,最後令他們刮目相看。
有的人不費吹灰之力就能達成所願,有的人縱然費了九牛二虎之力也於事無補。
現實,就是這麼讓人捉摸不透,於是,有的人事事順心,有的人處處碰壁。可機會是均等的,為什麼我們總覺得不如某些人有這麼多的機會呢?
抓住機會的人,有可能會鹹魚翻身,扶搖直上,成為人上人;而和機會擦肩而過的,有可能永遠只是平庸的無名之輩。
每個人都不願意過庸俗的生活,都想成為名人,受到別人的敬重。如果你想從別人那裡得到機會,你就要按照別人的成功經驗去做,不然,你與別人的差距會越來越大。
曾有這樣一種生活體驗,我們新加了一個LINE群組,就要聽從於群主的指示,要你改換掉名片就得改,在群裡不能說什麼就不能說什麼,在群裡不能發什麼圖片就不能發什麼圖片……否則,就會被「踢」出群。
縱然你還想借用群裡的資源,也無望了。
為什麼別人有實力「斷送」我們的機會或資源?無外乎以下幾種原因:
第一,如果你讓別人發現了很多令他不滿意的一面,他就會不願意與你合作。
一開始,你們合作起來順風順水,之間出現了差錯,沒能得到很好的解決,對方自然就心存芥蒂了,下一次也很難再找你合作了。
馬亞軍和一家公司起初合作得很順利,但後來在報酬支付的時間上發生了矛盾。
雖然對方仍滿面笑臉地說:「以後還有合作!」但自此以後,就再也沒有合作了。
第二,如果你沒有價值,別人是很難給你機會的。
別人為什麼栽培你,是真的無怨無悔嗎?很少有不希求回報的,這是人性的劣根所在。如果你的努力讓他們看不到希望,那麼他們就會毫不留情地把你辭掉。
一些人拜師學藝,想要出人頭地。他們的教練或師父會從中擇優選擇,淘汰掉不滿意的,只留下來那些有機會成才的,那些差強人意的只會被「遣返」……
所以,你要有才能,讓人看到你「豐收的碩果」,否則你只會錯過很多機會。
第三,你要按照他們要求來,才可能有機會。
不然,他們認為你不聽話,縱然你有再高的才華,也會被孤立的。
同樣是兩部作品,王編輯選擇了有名望的作者寫的,另一個名不見經傳的作者,問:「為什麼採用他的,不採用我的?我的看起來比他的品質還好啊!」
王編輯不冷不熱地說:「人家可比你有名氣!對於你這樣新人的作品,我們一般是不採用的。」
這位作者很生氣,但這反而激發了他的鬥志。他後來再也沒和這家出版社合作過,卻成了另一家著名出版公司的當紅作者。
對於那些當初不願意給我們機會的人,我們要變「生氣」為「爭氣」,最後令他們刮目相看。
只有我們變得越來越強,才不會遭受無理由的冷眼。當你成功的那一天,你也可以自豪地說:「我是自學成才!」
關鍵是你必須要很努力,必須要成功。
在我們渴望出人頭地的時候,有時候會遇到各種人、各種事壓抑我們,幸運的,會抓住「鯉魚跳龍門」的時機。更多的,是沒有翻身的機會,最終過著平平淡淡的日子。
雖說機會是均等的,但如果你一直得不到賞識,機會,也就顯得不那麼公正了。
你需要奮發、崛起,讓那些數落、嘲笑你的人,悔恨他們當初的眼光。
聽說你過得不如意,卻還很安逸
如果我們安於目前的被安排,那今生恐怕都只會活在別人的指示之中。
好像很多人都不安於目前的生活,但又無能為力,所以,他們選擇「得過且過」地活著。
他們也希望自己的生活會越來越好,想要什麼就有什麼,想做什麼就能把什麼做成功。只是現實永遠是殘酷的,沒有夢想的那麼美妙,在經過重重打擊之後,只會產生「習慣性的無助感」。
之前,有人做過這樣的實驗。他把一條鯊魚和一群熱帶魚放在同一個水池裡,並用強化玻璃將牠們分開。一開始,那條鯊魚一心想吃掉那些美味可口的熱帶魚,所以,牠拚命地撞那道玻璃,企圖遊過去,但遺憾的是,牠每一次都以失敗告終。
最後,鯊魚只好悶悶不樂地回到了原處,躲在一個角落裡不再行動。這時候,實驗人員把那道玻璃拿走。鯊魚仍習慣性地待在原地不動。牠是多麼想吃掉那些熱帶魚啊!只可惜牠一直認為,自己是永遠游不過去的。
我們在反覆失敗之後,也會產生這種絕望的情緒,從而失去了自信,學會了「無助」。我們開始降低自己的標準:只要不餓死就行了,哪管能否住上大房子,能否開上轎車……
很多時候,我們就是這樣,習慣了安於現狀,認為憑自己的能力及條件,是無法打破目前的障礙。否則,誰願意過不盡如人意的生活?
梁寶強大學畢業後,他清楚意識到自己已經是大人了,不能再依靠父母了,於是來到北京謀求生存。
一開始,他認為自己會在二環(註)內找到一份不錯的工作,體面、光鮮,然後住在寬敞明亮的大房子裡……然而,他太天真了,大部分的公司都不要沒有工作經驗的應屆畢業生。
註:沿著原北京城牆興建的環狀快速道路,環數越少越靠近市中心。
最後,他好不容易找到了一個不需工作經驗的單位,單位還願意提供宿舍給他。但他每天一醒來,就要去工作,一週要上班六天。傍晚累得筋疲力盡回來的時候,入住的是潮濕、陰暗的地下室員工宿舍。
梁寶強從來沒住過地下室,尤其是室友如驚雷般的鼾聲更是讓他接受不了;有的室友還說夢話,還有的室友衛生習慣不好,等等。
剛入職工作的梁寶強,急切地想要離開這家單位。半年之後,梁寶強有了一定的工作經驗,於是又去找新的單位。
新的單位工資待遇提高了,但不提供住宿。梁寶強認為他終於可以自由地選擇自己想要住的地方了,但他發現,他相中的房子一個月的房租遠遠高於他一個月的工資。
Tags:
2023迎向雲端浪潮,掌握職場躍進方程式,培養雲端硬實力就在此刻!

我們想讓你知道的是
未來,「雲端」將成為企業運作過程不可或缺的數位競爭力之一,而臺灣雲端服務商龍頭AWS即將於2月23日舉辦AWS線上雲端培訓日,免費傳授基本雲端概念技術,並幫助參與者認識雲端、學習AWS提供之上百種的免費雲端服務。
回首2022年來勢洶洶的數位轉型浪潮,數據運算、資料儲存、提升安全性等雲端技術早已成為企業製程最佳化、擴充業務規模、創造價值的重要利器,而在新的一年中,數據分析大廠SAS也指出,整合AI分析平台上雲不只能有效降低部署時間、減少人力成本,亦是在可見的未來中,提升商業價值、邁向永續轉型的科技大勢。因此,許多企業也延續轉型浪潮餘波,積極導入大數據、人工智慧(AI)、機器學習(ML)等進階數據科技,並搭配各式雲端服務來強化企業內部運轉效能,迎戰全新的市場挑戰。
數位革新不落人後,AWS助您入門雲端
當「雲端」從產業發展、轉型的熱門關鍵字轉變為2023年不分產業別,都有強烈需求的職場必備硬實力,每一位在產業中耕耘奮鬥的從業人員、或是初入社會職場的新鮮人,又該如何提升自我,加緊腳步跟上這一波未平一波又起的數位革新呢?
好消息是,臺灣雲端服務商龍頭Amazon Web Services(AWS)即將於2023年2月23日的下午2點至5點,舉辦AWS線上雲端培訓日(AWSome day),透過專為雲端新手設計的一系列實用入門課程,一步步帶領大家了解雲端技術以及AWS服務。
專業講師彙整雲端精華,基本服務、創新應用一次滿足
AWS線上雲端培訓日是針對雲端新手所量身打造的免費入門實用課程。課程內容由AWS的資深業務發展經理KC Liang,以及AWS技術培訓師Stanley Huang共同帶領,兩人將從雲端趨勢、技術概念、產業應用等角度逐一介紹,並透過深入淺出地介紹及示範儲存、資料庫管理、運算和網路、資訊安全等基本雲端概念技術以及AI機器學習、區塊鏈、5G及衛星通訊等熱門創新服務,讓您即刻上手AWS高達100多種的免費服務。

課程結束後,除了獲得AWS提供的培訓證書、養成雲端技術能力,亦能了解如何透過雲端服務掌握市場優勢,所以無論是對雲端服務感興趣的新鮮人、企業或資訊相關的高級主管,還是擁有豐富開發經驗的工程師或技術人員,AWS線上雲端培訓日都能為您建立雲端技術概念、拓展應用視野,為個人或公司帶來正面性的影響。
更棒的是,AWS線上雲端培訓日不只開放免費報名,凡完整參加並填寫會後問卷的參與者皆可參加抽獎,有機會將Air Pods(第三代)與AWS客製露營燈免費帶回家!此外,若您是新用戶,在活動前註冊AWS免費帳號並填寫贈品申請表單,還能直接獲得「AWS不鏽鋼智慧型保溫瓶」,歡迎點此了解更詳細活動規範。
