我們想讓你知道的是
立委林淑芬說,雇主給低薪,額外再以「非經常性薪資」加班費、獎金等來控制勞工加班,這就是資方所說的「勞工想要加班,不要週休二日」的問題之所在。
《勞基法》修法在爭議中通過衛環與經濟聯席委員會的審查,全案一字未改送交院會處理。民進黨立委林淑芬昨(7)日在臉書上再度開砲,拿出行政院主計總處的資料,表示資方會說「勞工想加班」的原因,竟然是我國的「非經常性薪資」比例越來越高所導致,痛批工時彈性之外,「勞工連薪水都彈性化了。」
薪資結構才是核心,林淑芬諷「連薪資也彈性」
所謂的「非經常性薪資」,就是加班費、非按月發放獎金及紅利、其他津貼:
- 加班費係指加班時間內工作,而獲得報酬。
- 非按月獎金係指員工因表現優良而獲得的非按月發放獎金,如年終獎金、考績獎金、非按月發放的工作獎金、績效獎金、效率獎金等。
- 紅利是指事業單位因營運狀況良好,而將利潤配發予員工的數額,但不包括股利的分配。
- 其他津貼係包含差旅費、差旅津貼、交際津貼、夜點津貼、誤餐津貼等。
根據林淑芬所公布的資料來看,2001年「非經常性薪資」佔整體薪資約17.81%,近幾年則不斷上升,2016年達19.58%。最高的則是2015年的20.16%,且金額上已連續三年超過9,000元大關。

林淑芬解釋,「非經常性薪資」佔平均薪資比重逐年增加, 顯示這十幾年來,「經常性薪資」成長幅度遠不如「非經常性薪資」。
林淑芬說,越來越多雇主因應景氣風險的手段,會選擇支付較低的底薪,額外再以「非經常性薪資」加班費、獎金等來控制勞工加班,讓勞工有加班才能墊高薪水維持開銷,沒加班還要擔心不夠開銷。
「這就是資方團體口中所說的,『勞工想要加班,不要週休二日』。這才是真正的問題之所在。」
最後,林淑芬強調勞工工時在1996年開始彈性化,這個彈性就是景氣的風險和經營的成本從資方身上轉到勞工身上。結果現在「勞工連薪水都彈性化了,彈性還不夠嗎?」
賴清德促勞動部啟動下一階段《勞基法》修法
行政院長賴清德昨日表示,《勞基法》前次修法讓勞動市場失去彈性,造成資方與勞工的衝擊。相較於日、韓、新加坡等鄰近國家,在延長工時、週休規定、輪班間隔上的彈性,台灣的規定確有僵化問題,因此這次修法優先以「四個不變」來確保勞工權益,再透過「四個彈性」賦予企業和勞工彈性。
賴清德說,這部源自於生產線《工廠法》時代的《勞基法》並不完善,後續勞動部應該立即著手全面檢視《勞基法》,盤點相關問題,以啟動下一階段的修法,或制訂一部完整的《勞基法》,適時向社會揭示願景、大方向及時間表。
他說,全球已進入知識經濟時代,甚至AI(人工智能)等科技的發展很快將衝擊就業市場,現行的《勞基法》已無法面對當前性質不同、多元多樣的產業型態,台灣迫切需要有一部真正先進、符合時代需求的《勞基法》。
行政院發言人徐國勇說,全面檢視《勞基法》是長期工作,過去的《工廠法》轉成《勞基法》過程中,大都是傳統產業思維,但是現在台灣服務業比例很高,還有高科技產業、AI及相關創新產業等,在《勞基法》適用上比較沒有彈性,所以需要著手全面檢討,這是賴清德指示的長期政策工作,現階段並沒有要提出時程。
剛修完又要修,國民黨:把《勞基法》當兒戲?
國民黨立法院黨團副書記長蔣萬安表示,這完全凸顯政府在《勞基法》修法到底在急什麼?《勞基法》修正草案才剛完成初審,都還沒實施上路,就講要全盤翻修、提出下階段修法,顯然政府對《勞基法》修法是毫無章法的。
蔣萬安說,《勞基法》去(2016)年底才剛修法完成,今(2017)年1月1日正式上路,經過10個月就再進行一次修法,現在又說要下一階段修法,那這次《勞基法》修法是急就章嗎?完全當作兒戲。
新聞來源:
核稿編輯:羊正鈺
pCloud 新年優惠方案總整理,趁過年買 10TB 終身雲端空間備份多年檔案與照片

我們想讓你知道的是
過年長達 10 天的連假,是個好機會趁著這時候好好整理多年的照片與影片,除了原本的資料保存方式之外,也是應該好好考慮選個可靠的雲端空間來做多重備份。pCloud 這次個人終身方案的檔期剛好可以讓你 2023 年 1 月 20 日購入,整個新年期間都能慢慢整理你的照片、影片與檔案。
轉眼間又要過年,除了整理多年來的影音收藏之外,是不是也該趁著過年檔期入手便宜超值的雲端空間方案?看著日前 iCloud 曾發生嚴重的資安意外,MacRumors 討論區上有用戶在用 Windows 的 iCloud 同步 iPhone 檔案後,發生檔案意外損壞的狀況,並出現陌生人的照片與影片,這告訴我們檔案備份真的要慎選,且最好能做到多重備份才能在意外發生時有挽回的餘地。
資安意外頻傳,多重備份才讓人安心
iCloud 發生的資安問題,讓人擔憂起是否自己的照片也會出現在別人的相簿中,這件事也在MacRumors 討論區上引發討論。
資料保存上比較穩妥的方式就是多重備份,利用多種管道、異地保存自己的檔案,這樣就能確保萬一檔案損壞時,還有備援資料可以使用。就算你現在使用 iCloud、Google Drive 進行單一備份,也不能保證你的檔案不會發生意外,至少選擇 2 種備份方案才是比較安全的保管方式。

經濟與安全可以兼顧,瑞士的雲端服務 pCloud
pCloud 是來自瑞士的雲端服務廠商,2013 年創立至今已有 10 年歷史,全球有 1600 萬用戶使用其服務。它的資料位於重視資訊安全的歐盟與美國,在創立帳號時可選擇資料要存放於歐盟或是美國,相比其他無法選擇的廠商多了選擇性,而且不只是存放地點,pCloud每份資料都會分散 5 份檔案儲存於多個伺服器增加安全性。檔案還會經過 256 位元 AES 加密技術保護,傳輸時使用 TLS/SSL 強化資安。如果需要更安全的保密措施,還可以選配 Crypto 加密服務。
pCloud 也有免費帳號可以使用,註冊後就有 10GB 免費空間能夠試用,不論是要體驗介面操作或是傳輸速度都沒問題。相較於其他訂閱較為單一的雲端服務,pCloud 除了月繳、季繳、年繳之外,還會不定期推出優惠的終身買斷的方案,且費用上不會有額外的設定費或隱藏性支出。若是家庭用戶,還可以選擇家庭方案讓 5 個人一起使用更經濟。





農曆新年 -85% 超優惠終身買斷方案,錯過可能就沒了
雖然現在官網活動還沒開跑,但 pCloud 確定會在農曆新年推出超優惠方案,活動期間為 2023 年 1 月 18 日至 2023 年 1 月 24 日,活動只有短短 5 天要好好把握。這檔農曆新年促銷活動是針對個人終身制方案,500GB、2TB、10TB 個人終身方案都會有優惠價格,500GB 個人終身價折扣後為 139 美元、2TB 個人終身方案折扣價為 279 美元、10TB 個人終身方案折扣價為 890 美元,折扣幅度高達 85%。
pCloud 農曆新年優惠方案:
500GB 個人終身方案:原價 570 美元,優惠價 139 美元。
2TB 個人終身方案:原價 1140 美元,優惠價 279 美元。
10TB 個人終身方案:原價 6000 美元,優惠價 890 美元。

趁著過年好好整理檔案,選個安全可靠的雲端空間更安心
過年長達 10 天的連假,是個好機會趁著這時候好好整理多年的照片與影片,除了原本的資料保存方式之外,也是應該好好考慮選個可靠的雲端空間來做多重備份。pCloud 這次個人終身方案的檔期剛好可以讓你 2023 年 1 月 18 日購入,整個新年期間都能慢慢整理你的照片、影片與檔案。這次方案價格十分優惠,終身買斷不會產生每個月的費用,用越久省越多,如果你需要備份的檔案大且多,可以考慮看看經濟又可靠的 pCloud。pCloud 終身制優惠方案並不是每次都有,因此有需要的朋友就盡快購入,越早使用省越多。
